Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

Содержание
  1. Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности
  2. Приказ о приеме на работу в 2020 году
  3. Приказ о назначении заместителя руководителя по вопросам безопасности Заместитель руководителя по вопросам безопасности
  4. Перечень нормативных документов по обеспечению комплексной безопасности образовательного процесса МБОУ СОШ №3
  5. Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
  6. Приказы по основной деятельности по обеспечению безопасности учреждения
  7. Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники
  8. Кадровая документация для трудоустройства
  9. Образец приказа о приеме на работу: как составить без ошибок
  10. Приказ о назначении на должность
  11. Как оформить приказ о вступлении в должностные обязанности директора ООО?
  12. Образец составления распоряжения о вступлении в должность директора
  13. Как издается приказ (распоряжение) о вступлении в должность председателя ТСЖ?
  14. Как издать приказ о вступлении в должность специалиста по охране труда?
  15. Образец распоряжения о вступлении в должность специалиста по охране труда
  16. Правила оформления распоряжения о назначении на должность главного бухгалтера
  17. Как происходит назначение на должность начальника участка?
  18. Заключение
  19. Об утверждении примерной должностной инструкции заместителя директора по безопасности образовательного учреждения, приказ минобрнауки ра от 06 февраля 2013 года №154
  20. Приложение. ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
  21. 1. Общие положения
  22. 2. Квалификационные требования
  23. 3. Должностные обязанности
  24. 4. Права
  25. 5. Ответственность
  26. 6. Взаимоотношения. Связи по должности

Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

Возложить ответственность за безопасное проведение учебно-воспитательного процесса в школе на Белову Валентину Андреевну, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, в соответствии с ее должностными обязанностями по охране труда. 4.

Возложить ответственность за охраны жизни и здоровья детей при проведении внеклассной и внешкольной работы на Тутринову Людмилу Серафимовну, заместителя директора по воспитательной работе в соответствии с их должностными обязанностями по охране труда. 5.

Возложить ответственность за безопасную организацию работ обслуживающего персонала, противопожарную безопасность здания школы, за безопасную эксплуатацию электрооборудования и санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений на Камышеву Елену Александровну, завхоза школы в соответствии с его должностными обязанностями по охране труда.

6. Возложить ответственность за охрану

Приказ о приеме на работу в 2020 году

Приказ подписывается руководителем или иным уполномоченным должностным лицом и доводится до сведения работника в срок не позднее 3-х дней с даты начала работы.

  1. Данные об испытательном сроке и его длительности указываются только в том случае если это предусмотрено трудовым договором.
  2. Данные о должности и подразделении вносятся в соответствии со штатным расписанием.
  3. В ряде случаев дата заключения приказа может быть более ранней (например, при допуске к работе до заключения трудового договора).
  4. В случае заключения бессрочного трудового договора в приказе дата окончания действия договора не указывается (соответствующая графа не заполняется).
  5. Условия приема на работу, ее характер, сведения о размере оклада указываются согласно трудовому договору.
  6. В случае если приказ подписывается не лично руководителем, должностное лицо его подписавшее обязано в нем дать ссылку на документ, подтверждающий полномочия на подписание приказа.
  7. Наименование работодателя заполняется согласно учредительным документам с отражением кодов.

Приказ о назначении заместителя руководителя по вопросам безопасности Заместитель руководителя по вопросам безопасности

5 Приказ об организации работы по обеспечению антитеррористического режима в образовательном учреждении Заместитель руководителя по вопросам безопасности, заместитель по учебной и воспитательной работе в пределах компетенцией, педагоги, обслуживающий персонал образовательного учреждения.

6 Приказ об организации работы по ГО и ЧС в образовательном учреждении Заместитель руководителя по вопросам безопасности, заместитель по учебной и воспитательной работе в пределах компетенцией, педагоги, обслуживающий персонал образовательного учреждения.

7 Приказ об организации работы по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности в образовательном учреждении Заместитель руководителя по вопросам безопасности, заместитель по учебной и воспитательной работе в пределах компетенцией, педагоги, обслуживающий персонал образовательного учреждения.

8 Приказ об организации работы по охране труда в образовательном учреждении.

Перечень нормативных документов по обеспечению комплексной безопасности образовательного процесса МБОУ СОШ №3

Приказы о назначении внутрипроверочных комиссий по:

  1. проведению санитарно – профилактических мероприятий;
  2. проверке состояния стадиона, спортивного зала, спортивного и игрового оборудования;
  3. проверке ключей 1-го и 2-го комплекта;
  4. проверке медицинского имущества и лекарственных препаратов; проверке состояния запасных выходов, аварийного освещения;
  5. проверке антитеррористической защищённости и противопожарной безопасности;
  6. проверке состояния здания школы;
  7. проверке чердачных, подвальных и подсобных помещений;
  8. проверке организации хранения радиоактивных веществ;

10.

14. Документация пункта охраны:

  1. журнал замечаний;
  2. журнал учёта посетителей;
  3. журнал выдачи ключей от служебных помещений;
  4. журнал регистрации инструктажей работников по антитеррористической защищённости;
  5. журнал приёма и сдачи дежурства;

15.

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство

Отдельно необходимо обратить внимание, что ответственный за электрохозяйство должен пройти необходимое обучение и проверку знаний с присвоением соответствующей группы по электробезопасности (см.

пункт 1.2.7 Приказа Минэнерго России от 13.01.2003 № 6):

  1. V группа для напряжения выше 1000 В;
  2. IV группа для напряжения до 1000 В.

В каждой организации, эксплуатирующей электрооборудование, независимо от того, занимается она производственной деятельностью или только оказывает услуги населению, должен быть издан общий приказ по электрохозяйству. Этим нормативным документом руководитель организации решает несколько задач:

  1. назначает состав комиссии по проверке знаний норм и правил работы с электроустановками;
  2. распределяет ответственность, назначает уполномоченных за безопасную эксплуатацию электрооборудования из числа руководителей и специалистов;

Приказы по основной деятельности по обеспечению безопасности учреждения

2. Организовать круглосуточное дежурство должностных лиц из числа зам.

Борисова Н.Н. 8 903-016-60-27 Назарова Е.В. 60-222 31.08.12 г. Еникеева Г.В.

8 903-613-00-93 Алексеева Е.Е.

Источник: https://27advokat.ru/prikaz-po-shkole-o-prieme-na-rabotu-zama-po-bezopasnosti-48094/

Особенности приказа о приеме на работу: взрослые и несовершеннолетние работники

Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

Форма приказа о приеме на работу — это документ, который можно составлять как в свободной форме, так и с использованием унифицированного шаблона. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу? Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ?

Организация — это небольшое государство, которое имеет внутренний свод законов, Устав и обязано издавать нормативно-правовые акты по всем важным поводам. Прием на работу новых сотрудников, без сомнения, одно из таких значимых событий. При этом совершенно не важно.

кого именно вы собираетесь трудоустроить: простого рабочего или руководителя отдела, в любом случае должен быть оформлен весь пакет документов, как того требует трудовое законодательство.

Давайте разберемся, что это за бумаги и какое место среди них занимает приказ о приеме работника на работу.

Кадровая документация для трудоустройства

Для начала рассмотрим алгоритм найма нового сотрудника и представим весь пакет документов, который его сопровождает. Ведь прежде, чем разобрать сам шаблон приказа о приеме на работу, нам нужно понять, на основании каких именно документов он может быть составлен и что нужно иметь на руках кадровику, прежде чем начинать оформление нового сотрудника.

Итак, организация провела необходимые собеседования и выбрала достойного кандидата для трудоустройства на должность специалиста в торговый отдел. Будущий сотрудник компании принес в отдел кадров свои документы и написал заявление о приеме на работу на имя руководителя.

В этот момент многие кадровики старой закалки начинают печатать приказ, указывая в качестве основания в нем это самое заявление. Это самая распространенная ошибка в современном кадровом делопроизводстве.

Да, в приказе действительно можно упомянуть заявление кандидата, но только в качестве дополнительного документа, основанием для издания локального нормативного акта по организации является только подписанный трудовой договор.

Только после его согласования и заключения можно удостоверять факт трудоустройства, а уже потом составлять регистрационную карточку и открывать лицевой счет в бухгалтерии.

Комплект первичной кадровой документации на каждого сотрудника формируется в следующем порядке:

  1. Заявление о приеме.
  2. Трудовой договор.
  3. Приказ о приеме.
  4. Личная учетная карточка работника.
  5. Запись в трудовой книжке.

Все эти формы комплектуются именно в таком порядке, хотя чаще всего это все происходит в один день, поэтому все записи и документы имеют одну дату, разве что заявление может быть оформлено раньше.

Образец приказа о приеме на работу: как составить без ошибок

После того как мы разобрались с последовательностью оформления документации, можно остановиться подробнее на самом распоряжении о трудоустройстве. Этот внутренний распорядительный акт может быть составлен двумя способами, каждый из них является приемлемым и законным:

  • на унифицированном бланке (формы № Т-1 и Т-1а, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1);
  • в произвольной текстовой форме.

Унифицированные первичные учетные документы не являются обязательными к применению еще с 1 января 2013 года. Об этом сказано в информации Минфина России N ПЗ-10/2012. Однако те работодатели, кому это удобно, могут продолжать их применять.

Если документ составляется в виде текста, а не таблицы, надо обязательно указать в нем все необходимые данные.

Хотя Трудовой кодекс прямо не регулирует внутренние нормативные акты организации, образец приказа на прием на работу обязательно должен содержать целый ряд сведений, без которых он может быть признан недействительным. К ним относятся:

  • данные о распорядительном действии ( в нашем случае приказ);
  • фамилия, имя отчество работника, который трудоустраивается в организацию;
  • должность (профессия), на которой будет работать сотрудник;
  • наименование отдела или подразделения организации;
  • порядок оплаты труда и размер оклада (можно сослаться на штатное расписание);
  • испытательный срок и его условия (при необходимости);
  • реквизиты трудового договора с работником;
  • дата, с которой новый сотрудник должен приступить к выполнению служебных обязанностей.

Остальные сведения работодатель может указать по своему желанию. Как у каждого нормативного акта, у приказа должен быть номер и дата составления, а также подпись издавшего его лица. Не возбраняется оформлять одним распоряжением сразу несколько новых сотрудников, если они устраиваются в один день. В этом случае все вышеперечисленные сведения должны быть указаны по каждому из них. Например:

ПРИКАЗ о приеме на работу

Приказываю:

1. Принять на работу Кошкина Марата Сергеевича на должность специалиста торгового отдела на условиях трудового договора № 56 от 12 апреля 2020 года с 12 апреля 2020 года. Установить испытание на три месяца, с оплатой согласно штатному расписанию. Начальнику отдела Курочкину А.П. подготовить распоряжения, необходимые для исполнения своих обязанностей Кошкиным М.С.

Источник: https://ppt.ru/forms/prikaz-na-rabotu

Приказ о назначении на должность

Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

Приказ о назначении на должность – организационно-распорядительный документ любого предприятия, использующийся в отделе кадров для приема на работу нового сотрудника. Издавая приказ и подписывая его, руководство фирмы берет на себя обязанность обеспечить гражданина работой. Другим способом официально трудоустроить работника невозможно.

Как оформить приказ о вступлении в должностные обязанности директора ООО?

Со дня издания приказа, подтверждающего назначение на должность директора ООО, по факту начинается работа организации. Ведь непосредственно руководитель предприятия несет ответственность за деятельность компании и рыночные отношения. Он считается главой предприятия, поэтому все решения принимает он.

Оформление приказа на должность директора ООО происходит двумя путями:

  1. Если генеральный директор является создателем предприятия и единственным его учредителем, то приказ о назначении на должность, соответственно, он издает самостоятельно.
  2. Если ООО создается несколькими учредителями, то назначение на должность директора осуществляется при помощи ания на общем собрании. После определения того, кто станет генеральным директором, издается приказ о вступлении в должность и его принятии на себя всех обязанностей.

Со дня издания приказа и регистрации в ИФНС, директор наделяется всеми полномочиями должности и имеет право управлять компанией.

Образец составления распоряжения о вступлении в должность директора

Образец документа является стандартизированным, поэтому он подойдет для назначения на должность любого лица, независимо от ситуации.

Приказ о вступлении в должность необходимо заполнять следующим образом:

  1. Вверху бланка по центру прописывается название организации, ниже – слово «Приказ», еще ниже – фраза «Назначение на должность».
  2. После этого заполняется город и дата оформления распоряжения.
  3. В тексте указывается ФИО работника и должность, в которую он вступает, срок работы. Если назначение директора не имеет срока, то дата окончания трудовых отношений не прописывается. Ниже обязательно заполняется строка об условиях оплаты.
  4. В конце приказа заполняется должность и ФИО руководителя, который оформляет документ, и оставляется место для его подписи. Также вносится фраза «С приказом ознакомлен(а)», рядом с которой лицу, вступающему в должность необходимо поставить подпись и расшифровку.

Приказ издается на бланке предприятия, в котором должны быть пропечатаны такие данные, как реквизиты, юридический и фактический адрес, номер распоряжения и т. д.

Скачать образец приказа о назначении на должность директора ООО

Как издается приказ (распоряжение) о вступлении в должность председателя ТСЖ?

Председатель ТСЖ выбирается среди нескольких кандидатур, согласно уставу. Лица, желающие вступить в новую должность, должны трудиться в ТСЖ и проводить соответствующие работы по управлению и содержанию многоквартирного дома.

Выборы председателя осуществляются путем ания на общем собрании, по итогу которого составляется протокол. Этот документ на законных основаниях закрепляет факт избрания нового председателя.

Приказ о назначении на должность издается по образцу и заверяется печатью и подписями всех членов ТСЖ и руководителя. Документ оформляется в двух экземплярах. Избранное лицо обязано осуществлять свою деятельность с момента издания распоряжения в течение срока, указанного в уставе.

Скачать образец приказа о назначении на должность председателя ТСЖ

Как издать приказ о вступлении в должность специалиста по охране труда?

Выбор инженера по охране труда осуществляется в зависимости от трудовых особенностей предприятия. Для принятия его на работу издается соответствующий приказ, который имеет унифицированную форму. Шаблон распоряжения утверждается, согласно внутренней учетной политике компании.

При создании такого документа важно указывать следующую информацию:

  1. номер распоряжении и дату заполнения;
  2. ФИО ответственного лица и расшифровку должности;
  3. данные о том, кто будет контролировать процесс исполнения распоряжения.

Образец распоряжения о вступлении в должность специалиста по охране труда

Скачать образец приказа о назначении на должность специалиста по охране труда

Правила оформления распоряжения о назначении на должность главного бухгалтера

Приказ о принятии на должность главного бухгалтера издается согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Однако при оформлении этого документа необходимо учесть ряд нюансов:

  • правильно сформулировать должность сотрудника;
  • указать дату вступления в трудовые отношения;
  • прописать условия испытательного срока, если он предусмотрен для этой должности.

Руководство компании также вправе указать в тексте приказа информацию о должностном окладе и другие данные, касающиеся оплаты труда.

Образец вступления в должность главного бухгалтера идентичен с образцом о назначении на должность директора.

Как происходит назначение на должность начальника участка?

Должность начальник участка предполагает организацию трудового и производственного процесса на вверенном ему участке.

Среди должностных обязанностей этого лица следует отметить своевременное обеспечение подчиненных работой и всеми необходимыми для нее инструментами, а также осуществление контроля за исполнением трудового процесса и качеством проведенных работ, соблюдение трудовой дисциплины и правил техники безопасности.

Приказ о назначении на должность начальника участка осуществляется на специальном бланке предприятия. Образец его заполнения вы можете увидеть ниже:

Скачать образец приказа о назначении на должность начальника участка

В тексте приказа могут быть также прописаны основные обязанности начальника участка.

Заключение

Таким образом, принятие на работу любого сотрудника или перевод с одной должности на другую должны официально закрепляться приказом о назначении, который в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями сторон. Составление подобного документа поможет каждому предприятию обезопасить условия труда своих подчиненных.

Источник: https://alaws.ru/prikaz-o-naznachenii-na-dolzhnost/

Об утверждении примерной должностной инструкции заместителя директора по безопасности образовательного учреждения, приказ минобрнауки ра от 06 февраля 2013 года №154

Приказ по школе о приеме на работу зама по безопасности

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобрнауки Республики Алтай от 19.04.2017 N 686.
____________________________________________________________________

В связи с ведением в образовательных учреждениях должности заместителя директора по безопасности приказываю:

1. Утвердить примерную должностную инструкцию заместителя директора по безопасности образовательного учреждения.

2. Рекомендовать руководителям образовательных учреждений при разработке должностной инструкции заместителя директора по безопасности взять за основу данную инструкцию.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Курматова А.А., заместителя Министра.

Министр
Н.В.ГУСЕЛЬНИКОВА

Приложение. ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Приложениек ПриказуМинистерства образования,науки и молодежной политикиРеспублики Алтай

от 6 февраля 2013 года N 154

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по безопасности образовательного учреждения (далее – ОУ) относится к категории руководителей ОУ.

1.2. Настоящей инструкцией устанавливаются права и обязанности заместителя директора по безопасности ОУ.

1.3. Содержащиеся в настоящей должностной инструкции права и обязанности заместителя директора по безопасности ОУ, а также виды и порядок наложения на него дисциплинарной и иной ответственности устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Назначение на должность заместителя директора по безопасности ОУ и освобождение от должности осуществляется приказом руководителя ОУ, по согласованию с учредителем.

1.5. Заместитель директора по безопасности ОУ подчиняется непосредственно руководителю ОУ.

1.6. В своей деятельности заместитель директора по безопасности ОУ руководствуется Уставом, приказами, положениями, локальными актами образовательного учреждения.

1.7. Заместитель директора по безопасности ОУ обеспечивает:

– антитеррористическую безопасность персонала и обучающихся школы, организацию службы охраны в ОУ;

– организацию взаимодействия со специальными службами при проведении эвакуации персонала, учащихся и материальных ценностей в безопасные районы при ЧС, проведение мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования школы в этот период;

– совместно с преподавателем – организатором ОБЖ – организацию, планирование и проведение мероприятий по ГО, обучение персонала действиям при ЧС, способам защиты от опасностей;

– в исправном состоянии локальную систему оповещения, систему экстренного вызова представителей силовых структур.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность заместителя директора по безопасности ОУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях.

2.2. Заместитель директора по безопасности ОУ должен знать:

– Конституцию РФ и РА, Конвенцию о правах ребенка, ФЗ “Об образовании”, “О борьбе с терроризмом”, “О пожарной безопасности”, а также Трудовой, Гражданский и иные кодексы РФ, указы, распоряжения Президента РФ, постановления Правительства РФ и Республики Алтай, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки РФ, Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Алтай и требования по вопросам безопасности образовательных учреждений.

2.3. Государственный образовательный стандарт по курсу “Основы безопасности жизнедеятельности”.

2.4. Порядок обеспечения гражданской обороны объекта, функционирование учреждения в ЧС, противопожарной защиты ОУ.

2.5. Особенности технической укрепленности и антитеррористической защищенности объекта.

2.6. Порядок осуществления контрольно-пропускного режима.

2.7. Порядок функционирования охраны объекта.

2.8. Обеспечение противопожарной защиты ОУ.

2.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.10. Основы ведения делопроизводства.

3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать требования руководящих документов, разрабатывать документы (проекты приказов и распоряжений, инструкции и др.) по обеспечению безопасности ОУ.

3.2. Принимать участие в разработке документов по ГО и защите от ЧС, охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.

3.3. Организовывать охрану здания и территорию школы, безопасность и антитеррористическую защищенность персонала и обучающихся учреждения, обеспечивать взаимодействие с вышестоящими организациями, местными органами власти и самоуправления, правоохранительными органами и охранными предприятиями по курируемым вопросам.

3.4. При наличии договора на охрану с охранными организациями и обоюдному согласию сторон руководить действиями сотрудников этих предприятий, находящихся на дежурстве в школе, в части, касающейся предупреждения и предотвращения происшествий, преступлений и ЧС в здании и на территории учреждения.

При необходимости усиливать охрану школы, а в случае невозможности усиления охраны организовывать дежурство преподавательского состава и членов родительского актива.

Информировать территориальные отделы внутренних дел о наличии бесхозных транспортных средств вблизи школы и нарушениях общественного порядка.

3.5. Планировать и организовывать проведение занятий с обучающимися и персоналом по вопросам противодействия терроризму и иной экстремистской деятельности. Привлекать для этого представителей силовых структур. Предусматривать в планах работы проведение таких мероприятий, как встречи обучающихся, педагогов и других сотрудников учреждения с работниками данных структур.

3.6. Совместно с заместителем директора по АХЧ следить за состоянием чердачных, подвальных и подсобных помещений, огнетушителей и электрощитов. Перечисленные помещения должны быть закрытыми на замки и опечатанными. Запасные выходы из здания школы должны быть исправными и свободными.

3.7. Осуществлять ежедневно контроль состояния этих объектов, а также объектов на территории школы (спортивный городок, склад инвентаря и др.).

3.8. Организовывать и руководить через дежурные службы пропускным режимом, исключать бесконтрольное пребывание в здании школы посторонних лиц.

3.9. Требовать от вахтера и работников обеспечения надежного контроля за вносимым в здание школы и выносимым из школы имуществом и ручной кладью. Не допускать проноса в здание учреждения подозрительных предметов. При обнаружении в здании школы или на прилегающей территории подозрительных предметов немедленно докладывать директору и информировать органы МВД.

3.10. Обеспечивать поддержание в исправном состоянии систем локального оповещения постоянного состава и обучающихся школы на случай ЧС, экстренного вызова представителей силовых структур.

3.11. Организовывать прием сигналов оповещения по ГО и защите от ЧС и доведение их до директора и администрации школы.

3.12. Организовывать и лично осуществлять предупредительный контроль мест проведения массовых мероприятий на территории и в здании школы. Осуществлять взаимодействие с органами внутренних дел, госпожнадзора при проведении данных мероприятий в учреждении.

3.13. Не реже 2-х раз в год вносить на рассмотрение педагогических советов, совещаний при директоре вопросы антитеррористической безопасности, состояния ГО и защиты от ЧС. Осуществлять контроль за выполнением принятых решений и плановых мероприятий по данным вопросам.

3.14.

Совместно с преподавателем-организатором ОБЖ планировать и проводить учения и тренировки персонала и обучающихся, на которых отрабатывать практические вопросы эвакуации личного состава учреждения, ликвидации очагов возгорания, обучать действиям при обнаружении взрывных устройств или подозрительных предметов, похожих на них, а также при обнаружении токсических, химических и бактериологических веществ. Разрабатывать и корректировать планы ГО и защиты от ЧС учреждения, а также эвакуации его личного состава.

3.15. Совместно с преподавателем-организатором ОБЖ проводить работу по оснащению учебных кабинетов ОБЖ наглядными пособиями, ТСО, пополнению библиотеки необходимой учебной и учебно-методической литературой.

3.16. Контролировать вопросы безопасного хранения пневматического оружия, химических реактивов, учебного оборудования и приборов в кабинетах и вспомогательных помещениях ОБЖ, физики, химии, биологии, компьютерных классах, производственных мастерских.

3.17. Осуществлять контроль за соблюдением “Положения о работе с документами и другими физическими носителями информации для служебного пользования в учреждении”. Выявленные нарушения выносить на рассмотрение педагогического Совета, совещаний при директоре.

3.18. Выявлять, предупреждать и пресекать факты правонарушений со стороны отдельных учащихся, их недисциплинированного поведения, вовлечения в экстремистские и религиозные объединения, преступные сообщества.

Взаимодействовать по этим вопросам с правоохранительными органами, педагогическим Советом, ученическим коллективом школы, а также с родителями обучающихся для достижения максимально положительного результата.

3.19. Принимать участие в работе Совета профилактики школы. Совместно с администрацией, преподавательским составом участвовать в воспитательном процессе детей с девиантным поведением, стоящих на учете в ПДН ОВД, КДН.

3.20. Организует и обеспечивает проведение мероприятий по:

– профилактике правонарушений и дорожно-транспортного травматизма обучающихся;

– гражданской обороне и противопожарной безопасности;

– антитеррористической защищенности ОУ.

3.21. Вести учет лиц из регионов с напряженной социально-экономической обстановкой, обостренными межнациональными (межэтническими) отношениями, из районов боевых действий. Осуществлять контроль за развитием межнациональных, межэтнических отношений в школе и совместно с администрацией, преподавательским составом влиять на них в позитивном направлении.

3.22. Участвовать в военно-патриотическом воспитании обучающихся.

3.23. Пропагандировать знания, обобщать и распространять передовой опыт решения задач антитеррористической защищенности, ГО и защиты от ЧС в ОУ.

3.24. Вести учет нахождения педагогического и технического персонала, посетителей в школе.

3.25. Обеспечивать сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, неразглашения иных сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, которые затрагивают частную жизнь, честь и достоинство обучающихся, их родителей (законных представителей) и других лиц.

4. Права

Заместитель директора по безопасности ОУ имеет право:

4.1. Давать для обязательного исполнения указания работникам школы и учащимся по вопросам безопасности во время образовательного процесса.

4.2. Беспрепятственно посещать любые помещения школы для осуществления проверки и контроля в соответствии с функционалом.

4.3. Инициировать и проводить совещания по вопросам безопасности обучающихся, преподавательского состава и обслуживающего персонала.

4.4. Делать представления директору школы о состоянии пожарной, санитарной безопасности и выполнения внутреннего трудового распорядка дня работниками ОУ.

4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своих должностных обязанностей.

4.6. Проводить проверки своевременности и качества исполнения поручений по вопросам безопасности ОУ.

4.7. Вносить предложения по совершенствованию организации труда работников школы, представлять их к поощрению.

4.8. Требовать прекращения работы ОУ в случае нарушения установленных норм и требований безопасности, соблюдения правил и инструкций, давать указания по устранению нарушений.

5. Ответственность

5.1. В установленном Законодательством РФ порядке заместитель директора по безопасности несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса, за нарушение их прав и свобод.

5.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, приказов директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заместитель директора несет ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе – однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора по безопасности может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с Трудовым законодательством и Законом РФ “Об образовании”.

5.4. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по безопасности несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных Трудовым и (или) Гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Заместитель директора по безопасности работает в режиме ненормированного рабочего дня, исходя из 36-часовой рабочей недели.

6.2. Планирует мероприятия по безопасности. План мероприятий утверждается директором школы.

6.3. Представляет директору школы отчет о своей деятельности по окончании планируемого периода.

6.4. Получает от администрации школы информацию нормативно правового и методического характера, знакомится под роспись с документами.

6.5. Обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с администрацией и работниками школы.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/430565358

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: