Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

Содержание
  1. Приказ 1010 в 2020 году гражданским и военнослужащим | Призывник Солдат
  2. Премия по приказу 1010
  3. За что могут лишить премии по приказу 1010
  4. Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу
  5. Выплаты по приказу 1010
  6. Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010
  7. Правила начисления премии 1010 военнослужащим
  8. Премия по Приказу 1010
  9. Размер и сроки выплаты военнослужащим
  10. Условия для назначения/лишения премии
  11. Приказ 1010 для гражданского персонала
  12. Вопросы читателей
  13. Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих
  14. Какова премия по приказу № 1010
  15. Источник премии
  16. Причины лишения премии
  17. Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП
  18. Иные причины лишения премии
  19. Задержка в премировании
  20. Сколько составляет премия
  21. Максимальный размер вознаграждений
  22. Когда происходит премирование
  23. Кто распределяет премии
  24. Последние изменения 
  25. Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
  26. Основные положения
  27. Кто и на основании чего имеет право на премию
  28. Кто имеет право распределять премию
  29. Размер премии
  30. Порядок выдачи
  31. Выплаты по приказу 1010 гп вс рф в 2020 году за 1 квартал
  32. Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2020 года
  33. Премия 1010 за 1 первый квартал 2020 года
  34. Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
  35. Только актуальные события
  36. Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2020 г
  37. Телеграмма за 1 квартал 2020 по 1010 гп рф мо
  38. Приказ 1010 в 2020 году гражданскому персоналу
  39. Когда выплатят премию 1010 гражданскому персоналу в апреле за 1 квартал 2020
  40. Выплаты гп мо по приказу 1010 за 1 квартал 2020

Приказ 1010 в 2020 году гражданским и военнослужащим | Призывник Солдат

Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

Сегодня мы поговорим о приказе № 1010 Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года. Почему именно сейчас? Приближается конец года, а это значит, что каждый военнослужащий (гражданский персонал МО РФ) где-то в глубине души надеется получить свою честно заслуженную (заработанную) премию по приказу 1010.

Официальная формулировка данного приказа такова:

«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации»

А что же кроется за данным определением настоящего приказа мы попытаем разобраться чуть ниже.

Хорошие новости приходят из Министерства обороны — с 2020 года планируется повысить надбавку за выслугу лет

Последние новости о повышении окладов военнослужащим с 1 октября 2019 года (подробная таблица) читайте в нашей статье.

Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

За что могут лишить премии по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 при не снятом дисциплинарном взыскании

Вот что говорится в тексте приказа о тех, кто имеет в своей служебной карточке дисциплинарное взыскание и все же планирует получить данную премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершённые грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.

Такие как, к примеру: выговор или строгий выговор.

Кстати, в настоящее время Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:

  • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
  • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
  • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
  • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
  • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Рекомендуем сходить в строевую часть и ознакомиться со своей служебной карточкой на наличие или отсутствие в ней дисциплинарных взысканий.

Выплата премии по приказу 1010 при неудовлетворительной оценке по ПДП и физической подготовке (ФП)

Если военнослужащий на очередной проверке по физической подготовке, будь то квартальная или итоговая, получил неудовлетворительную оценку, то такой военнослужащий лишается права на выплату соответствующей премии. О том, как выполнить норматив на высший уровень по ФП читайте в одной из наших статей.

И об этом также есть соответствующий пункт в приказе 1010

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В тексте данного приказа имеется еще один пункт, по которому в случае нарушения вами указанных требований, вы гарантированно не получите премию:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Думаю комментарии здесь излишни.

Приказ 1010 за 3 квартал гражданскому персоналу

Гражданский персонал МО РФ, так же как и военнослужащие по контракту, получают выплаты по приказу 1010, соответственно, на них также всецело распространяется действие данного нормативно-правового акта.

То же самое относится и к гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. Так, если у работника за отчетный период имеются дисциплинарные взыскания, он вряд ли сможет рассчитывать на прибавку к своей зарплате, и об этом прямо указано в тексте приказа:

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

Отличие здесь только в том, что гражданские служащие получают премию по приказу 1010 ежеквартально, то есть премия выплачивается в 1,2,3 и 4 квартал каждого года.

Выплаты по приказу 1010

Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.

Также, при выплате премии используется такое понятие, как коэффициент к расчетной сумме (единицы). Для всех военнослужащих по контракту он разный и зависит от воинского звания:

лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до трех единиц;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до четырех единиц;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до пяти единиц;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10 единиц;

Когда и сколько выплатят премию по приказу 1010

Как уже говорилось выше у гражданского персонала выплаты происходят каждый квартал. Ну, а у военнослужащих в начале декабря. Но документы (приказы) подаются до 20 ноября текущего года и как правило после этого числа многие уже знают, сколько ему установил командир (начальник) к выплате премии.

Для того, чтобы узнать сколько вы можете получить денег по приказу 1010, остается узнать чему равна в этом году цифра (в рублях) одной расчетной единицы, а затем умножить ее на ваш коэффициент. Так вы точно узнаете сколько вам примерно придет денежного довольствия под Новый год.

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/prikaz-1010/

Правила начисления премии 1010 военнослужащим

Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

Из разнообразных надбавок, начисляемых к основному окладу военнослужащих, премия 1010 стоит особняком. Согласно Приказу МО РФ № 1010 от 26.07.2010 г., военнослужащим по контракту ее выплачивают один раз в год, в декабре. По объему она сравнима с окладом ежемесячного содержания, поэтому среди контрактников считается аналогом 13-й зарплаты.

Данная статья рассказывает о том, кому и за что по 1010-му Приказу полагается соответствующая премия, о зависимости ее размера от воинского звания, а также о сроках ее начисления и выплаты. Кроме того, в статье подробно описываются все причины, по которым офицер (сержант, прапорщик) или гражданский служащий ВС РФ может лишиться данной выплаты.

Премия по Приказу 1010

Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.

Ежегодный (ежеквартальный) приказ о начислении премии 1010 подчиненным подписывает командир в/ч (подразделения ВС РФ) по представлению начальника службы, отвечающей за распределение средств на поощрение личного состава части (подразделения). Данная выплата — так же, как и большинство других составляющих частей «зарплаты» контрактника, облагается НДФЛ (13 %) и осуществляется на его банковскую карту.

Размер и сроки выплаты военнослужащим

Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября, а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:

  • числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
  • общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;
  • денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.

Чем больший процент личного состава поощряется премией по Приказу 1010, тем меньше средств приходится на одного человека.

И наоборот, чем больше сэкономленных и выделенных части средств оказывается в распоряжении командира и чем меньшее число подчиненных он премирует, тем большим оказывается размер выплаты.

Однако верхний порог у нее существует — он определяется так называемым коэффициентом к расчетной сумме (единицей) и зависит от звания военнослужащего-контрактника:

  • так, для офицеров от лейтенанта до капитана верхняя граница ограничивается тремя единицами;
  • для майора и подполковника — четырьмя;
  • для полковника и генерал-майора — пятью;
  • от генерал-лейтенанта и выше — десятью.

Чтобы определить точный размер премии, на которую может рассчитывать военнослужащий, ему необходимо узнать величину расчетной суммы в текущем году и умножить ее на причитающийся ему коэффициент. В разные годы величина расчетной суммы может варьироваться. Например, еще в 2017 г. она превышала 40 000 руб. Однако в 2018 и 2019 гг. размер суммы снизился до 20 000 руб.

Условия для назначения/лишения премии

Безоговорочным условием начисления данной выплаты является ответственное исполнение контрактником всех служебных обязанностей, успехи в боевой и физической подготовке и отсутствие каких бы то ни было взысканий за последние 12 месяцев. Более того, за особые достижения в службе можно рассчитывать даже на повышенную премию 1010.

Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.

А вот поводов для того, чтобы лишиться премии 1010, у военнослужащих в 2020 году гораздо больше. При этом их условно можно разделить на 2 группы.

В Приказе МО РФ № 1010 прямо прописано, что офицер может забыть о денежном поощрении, если он:

  • заработал дисциплинарное взыскание за период, за который производится дополнительная выплата «по 1010»;
  • имеет «неуд» по командирской или физ. подготовке;
  • своими действиями (или преступным бездействием) нанес материальный ущерб ВС РФ, что отражено в соответствующих актах;
  • дополнительно стимулируется по ФЗ о федеральном бюджете на текущий год.

В последние годы Верховный Главнокомандующий ВС РФ дополнил перечень взысканий, за которые лишают премии. Теперь к ним относятся:

  • потеря служебного удостоверения;
  • нарушения при работе с секретными документами;
  • нарушение правил выезда из страны;
  • нарушение требований безопасности при выполнении служебного задания со стороны командира, приведшее к нетрудоспособности (гибели) подчиненного.

Приказ 1010 для гражданского персонала

Лица, служащие в Минобороны Российской Федерации, но не имеющие воинского звания, тоже поощряются премией 1010. Условия ее начисления и лишения для них те же, что и для их военных коллег. Для того чтобы получить данную выплату, гражданский служащий должен ответственно выполнять свои должностные обязанности и не иметь взысканий по службе за период премирования.

При этом одно значительное отличие между премиями для лиц с воинскими званиями и без таковых все-таки существует — выплата «по 1010» лицам гражданского персонала производится не раз в год, а в конце каждого квартала. Разумеется, размер ежеквартальной премии для гражданских значительно меньше ежегодной выплаты для военнослужащих, однако общие суммы выплат «по 1010» за год для обеих категорий служащих примерно сопоставимы.

Также важно отметить, что для гражданского персонала предусмотрены собственные повышающие коэффициенты к расчетной сумме премии. Они установлены в размере от 3 до 5 единиц — в зависимости от должности гражданского лица. Так, минимальный коэффициент применяется для заместителей начальников структурных воинских подразделений, максимальный — для руководителей организаций ВС РФ.

Вопросы читателей

Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:

Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.

Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права.

Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом).

Тогда уменьшение размера выплаты понятно.

У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?

Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.

После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?

Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме.

Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить.

Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.

К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить.

При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного.

Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/finansyi/premiya-1010-voennosluzhashhim/

Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих

Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии. Цель премирования — стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы.

Скачать для просмотра и печати:

Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 № 1010

Какова премия по приказу № 1010

Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году.

Источник премии

Премия военнослужащим выплачивается из бюджетных средств. Деньги выделяются из средств, сэкономленных в результате прошедшего сокращения личного состава.

Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями.

Причины лишения премии

Основной причиной лишения премии военнослужащим является дисциплинарное взыскание. Лица, получившие строгий выговор или выговор, не премируются.

Причинами выговора могут стать следующие проступки:

  • потеря служебного удостоверения;
  • нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
  • нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
  • нарушение правил выезда за границы РФ;
  • незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.

Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП

Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой.

Иные причины лишения премии

К иным причинам лишения вознаграждения относится:

  • уже произошедшее премирование в текущем году;
  • предупреждение дисциплинарного характера;
  • непринятие мер по нарушениям (для руководства).

При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.

Задержка в премировании

В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего.

Приказ № 1010 относится не только к военнослужащим, но и к гражданскому персоналу, служащему в МО  РФ.

Так же, как и военнослужащие, гражданские лишаются права на вознаграждение в случае получения дисциплинарного взыскания. Гражданский персонал получает взыскания в случае невыполнения или плохого выполнения своих прямых обязанностей.

Гражданский персонал получает вознаграждение ежеквартально, то есть 4 раза за год.

Сколько составляет премия

Премию по приказу № 1010 служащие получают один раз в год, а служебный персонал один раз в 3 месяца. Размер вознаграждения ежегодно меняется.

Сумма законодательно не закреплена и зависит от того, какое финансирование было выделено в определенную воинскую часть.

Существует коэффициент (единицы), которые используются для расчёта выплаты и зависят от звания военнослужащего:

Количество единицЗвание военнослужащего
3Капитан-лейтенантКапитанСтарший лейтенантЛейтенант
4МайорКапитан 3 и 2 рангаПодполковник
5Контр-адмиралПолковникГенерал майорКапитан 1 ранга
10Вице-адмиралГенерал лейтенант

Для расчёта нужно знать, какой сумме равна 1 единица, а после этого умножить эту сумму на имеющийся коэффициент.

Сверх установленной нормы сумма не начисляется. Средний размер от 10 до 48 000 рублей.

Внимание! Сумма вознаграждения облагается подоходным налогом. Его размер составляет 13%.

Максимальный размер вознаграждений

Максимальный размер составляет:

  • 500 000 рублей для высшего состава офицеров;
  • 240 000 рублей для контр-адмиралов, капитанов 1 и 2 ранга, полковников;
  • 192 000 рублей для подполковников, майоров, капитанов 3 ранга;
  • 145 000 рублей для младшего состава офицеров;
  • 10 000 рублей для гражданского персонала.

Когда происходит премирование

Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Военнослужащие один раз в год — в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.

В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто — нет.

После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии. В 2018 году приказ должен был быть издан до 07.12.

Кто распределяет премии

Министерство обороны РФ самостоятельно определяет, какие суммы премии получат их собственные служащие.

Командующие решают, какие суммы премий получат служащие военных округов, а также служащие морского флота.

Распределением вознаграждений в объединённых и соединённых воинских частях занимается руководство подразделений. При этом они руководствуются приказами высших инстанций.

Вышестоящее руководство занимается распределением премий между командирами подразделений.

Последние изменения 

Последние изменения, произошедшие в Приказе № 1010:

  • количество военнослужащих, подлежащих премированию, увеличилось (с марта 2017 года в стране служит 6 тыс. человек в составе гражданского персонала), в то время как финансирование осталось неизменным.
  • в этом году вознаграждение стало заменой 13-й заработной платы.

Министерство обороны отметило, что в 2017 году имелась нехватка финансирования для проведения премирования военных из-за сложной экономической ситуации в РФ.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

о повышении денежного довольствия военным

27 февраля 2018, 20:21 Окт 20, 2019 00:08 Льготы всем Ссылка на текущую статью

Источник: https://lgoty-vsem.best/posobie/prikaz-mo-rf-1010-voennosluzhashchim.html

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

Основные положения

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Кто и на основании чего имеет право на премию

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся:

  • потеря служебного удостоверения;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
  • привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
  • неудовлетворительна физическая подготовка;
  • нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

  • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
  • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

Кто имеет право распределять премию

Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

  • для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
  • если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
  • для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
  • если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
  • если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Размер премии

Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году.

Начисление осуществляется гражданскому составу – ежеквартально, аттестованному – один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

  • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
  • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
  • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
  • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.

Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.

Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Порядок выдачи

Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

  1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
  2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
  3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/prikaz-o-premirovanii.html

Выплаты по приказу 1010 гп вс рф в 2020 году за 1 квартал

Приказ министра обороны 1010 выплата один раз в квартал

  • Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
  • нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
  • нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
  • заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
  • нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты.

Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2020 года

Единственным утешением для гражданского персонала минобороны и небольшой денежной подушкой безопасности являлась так называемая премия по приказу 1010.

Она выплачивается поквартально и является существенным подспорьем в материальном положении семей гп. Вернее будет сказать — являлась, потому что в последнее время с размером этих премий стали творится чудеса.

Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты.

Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем «мало» это не то слово. Можно найти тысячу синонимов к этому слову, но и они в полной мере не выразят того положения, в котором оказался обычный, мы имеем ввиду не руководящий, состав гп.

Самая многочисленная категория «Инспектор», например, получает в месяц порядка 9 000 рублей. Вот и вся плата за нелегкий труд.

Так оценивает их труд государство, а ведь гражданский персонал выполняет свой фронт работ вместе с военнослужащими по контракту, и зачастую, выполняет больший объем этих работ.

Премия 1010 за 1 первый квартал 2020 года

Сумма премии по приказу 1010 за первый квартал 2020 года вызывает определенную заинтересованность. Конечно, люди получающие по 8000 – 10000 рублей в месяц очень рассчитывают на это денежное подспорье и строят на него свои планы – как потратить и что купить.

Поэтому сумма премии по приказу 1010 всегда вызывает огромный интерес. По опыту прошлых премий 2020 года сумма премии 1010 составляла 8 000 рублей. Минус, естественно подоходный налог – 13%.

На самом деле, брать с такой суммы подоходный налог – настоящее кощунство!

Настает время выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны ГП МО ежеквартальной премии по приказу 1010 за 1 первый квартал 2020 года.

Необходимо отметить, что выплаты этой премии с нетерпением ждут десятки тысяч служащих Минобороны, попадающих под категорию гражданского персонала.

Такое нетерпения связано прежде всего с тем, что денежные оклады ГП МО очень небольшие, даже по сравнению со средней заработной платой в стране.

Читать еще –>  Льготы пенсионерам на проезд в электричках с какого числа

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

  • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
  • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
  • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
  • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Только актуальные события

№ 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмир, про всякие надбавки я не узрел. Называйте корректно иначе будут некорректные ответы, 000 рублей. Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Человек в составе гражданского персонала), в то время когда финансирование осталось неизменным. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце столетия и ее так же возможно лишиться в течение всего столетия или когда редко бывает осенью перед самой выплатой премии, вадим Неровня 4 янв 2020 в 23:24.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую то стабильность в вопросе денежного обеспечения.

Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 специально для военнослужащих. Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Цель премирования стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы. Сергей Дубинский разобрался с протечкой Тверь водоканала.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г.

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2020 г

53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

Читать еще –>  Рентабельность акционерного капитала определяется величиной

Телеграмма за 1 квартал 2020 по 1010 гп рф мо

Если кто не знает, то довожу, что приказ мо рф 115 о премировании военнослужащих деньгами с относительно недавнего времени отменен и на смену ему пришел приказ мо рф 1010 о дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил российской федерации.

Меня, как многих, из числа вверенного вам гражданского персонала, работающего по приказу 5552008 года обижает несправедливое распределение премиальных денежных средств по приказу 1010.

Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала вооруженных сил российской федерации.

Приказ 1010 в 2020 году гражданскому персоналу

Но премия 1010 за 1 квартал оказалась несколько меньшей, чем ожидалось. Согласно Приказу 1010, дополнительное денежное вознаграждение военнослужащих и гражданских лиц происходит за счет экономии денежных сумм, выделяемых из бюджета.

Экономят же на сокращении количества служащих. А в российской армии по приказу Президента с 28 марта произошло увеличение количества служащих на 6000 человек. В связи с этим надбавка оказалась несколько меньшей, чем планировали сотрудники Министерства.

Достaточно лuшь пeрeчuслuть нeкоторыe профeссuu грaждaнскux слyжaщux, чтобы понять всe многообрaзue u вaжность этux сотрyднuков для полноцeнного обeспeчeнuя Βоорyжeнныx Cuл PФ – это бyxгaлтeры, повaрa, водuтeлu, uнжeнeры, лeтчuкu, врaчu, мeдuкu, сaнтexнuкu, элeктрuкu, гaзовщuкu, u многue дрyгue.

Когда выплатят премию 1010 гражданскому персоналу в апреле за 1 квартал 2020

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие. Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2020 г., 18 августа 2020 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

https://www.youtube.com/watch?v=iBRqq9JHRdc

военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Читать еще –>  Как купить пенсию по инвалидности

Выплаты гп мо по приказу 1010 за 1 квартал 2020

Документ главная приказ министра обороны рф от 23 апреля 2014 г флейм и будни профессия военного является одной из немногих профессий, где доход условия проживания, нам четвртый собирались 4.

Механизма справедливого распределения 1010 нет в природе, все на усмотрении работодателя кч у меня существует сомнения что в вашем коллективном договоре прописан механизм начисления п, когда будут выходить серии хвост феи.

Если средняя заработная плата по россии составляет по официальным данным 36 000 рублей, то средняя заработная плата гп мо едва дотягивает до 12 000 рублей. Несмотря на то, что тема находится во флейме, на нее распространяются все правила форума, в частности, требование уважительного отношения к мнению оппонентов и недопустимость личных перепалок.

Замминистра обороны россии татьяна шевцова выступила не так давно с заявлением о том, что повышение окладов гражданских сотрудников в 2020 году не планируется. Засекреченный представитель ведомства отметила, что российское правительство пока не видит реальной возможности увеличить заработные платы таким сотрудникам.

1, 2 приказа, по размерам выплат для гражданского персонала, занимающего руководящие должности, а вот для рядовых сотрудников никаких ориентиров не дано. Самарский авиазавод авиакор подала апелляцию на решение суда, признавшего правоту украинского гп антонов, требовавшего выплатить 2, 9 млн долларов долга по роялти за выпуск и продажу самолета ан140.

Также серьезно переработали систему выплат, и доход военнослужащих стал складываться из оклада, положенного по занимаемой должности, и побочных выплат.

28 марта путин подписал указ об увеличении штатов гп с 01 июля на 6000 чел, хотя 2020 г рекордный по увольнениям гп, и существует следствие прибавление вакансий, а про увеличения бюджета ничего, возможна вероятн.

А вот, если изменятся какието вариации, либо, может вариант, улучшатся или ухудшатся, например, условия производства по определнным причинам, работодатель будет вправе либо обязан провести так называемую спецоценку, т, лейтенанты, ст.

Сам тоже являюсь гп, 31 год с высшим, но потерять на гражданке место работы с более менее стабильной зарплатой при ипотеке и маленьком ребенке не получается. Военнослужащих в 2020 году зарплата военных и гражданского персонала мо рф денежное довольствие военнослужащих в 2020 году последние новости премии военнослужащим в 2020 году в россии впд военнослужащим в 2020 году зарплата гражданского персонала вооружнных сил рф в 2020 году военная служба последние новости россии и мира сегодня военная служба по контракту.

13 Ноя 2018      uristfree         490      

Источник: https://lawyerfree.ru/konstitutsionnoe-pravo/vyplaty-po-prikazu-1010-gp-vs-rf-v-2018-godu-za-1-kvartal

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: