Повышении заработной платы маркетинг

Содержание
  1. Рассказываем о зарплатах в интернет-маркетинге
  2. Кто участвовал в опросе
  3. Самые популярные специальности
  4. Сколько получают разные специалисты
  5. «В интернет-маркетинге нет четкого шаблона должностей»
  6. «Главный скилл интернет-маркетолога — умение связать маркетинг с доходом»
  7. зарплат email-маркетологов в 2019 году
  8. Зарплаты
  9. Цели и антицели
  10. Сколько зарабатывают интернет-маркетологи?
  11. Коротко об исследовании
  12. Образование
  13. Профессиональные параметры
  14. Уровень зарплат по должностям
  15. SEO-специалисты
  16. PPC-специалисты
  17. Контент-маркетологи
  18. SMM-специалист
  19. SEO/PPC Project Manager
  20. Marketing & Sales
  21. Распределение по полу
  22. Итоги
  23. Сколько зарабатывает маркетолог
  24. Профессиональные обязанности и особенности работы маркетолога
  25. Что влияет на величину заработной платы
  26. Квалификация сотрудника и опыт работы
  27. Место работы и его географическая привязка
  28. Дополнительные бонусы
  29. В москве
  30. В других городах россии
  31. В других странах мира
  32. Выход на пенсию
  33. Зарплата маркетолога 2020 (схема расчета + шаблон)
  34. 1. Один человек не закроет все вопросы
  35. 2. Функции, которыми должен заниматься отдел маркетинга
  36. 3. Профессионализм маркетолога
  37. 4. Маркетинг работает на продажи
  38. Маркетологи и их позиция на рынке труда
  39. Заработная плата маркетологов в России
  40. Зависимость дохода маркетологов от уровня образования
  41. Динамика роста дохода маркетологов в Москве
  42. Востребованность в маркетологах за рубежом
  43. Совмещение основной работы с фрилансом
  44. В каких сферах наиболее перспективно развиваться маркетологам
  45. Сколько зарабатывают маркетологи и PR-специалисты в России и за рубежом — Маркетинг на vc.ru
  46. Средние зарплаты маркетологов в России
  47. Кто богаче — бренд-менеджер или PR-специалист
  48. Зарплаты маркетологов в США
  49. Зарплаты маркетологов в Ирландии
  50. Самые богатые маркетологи

Рассказываем о зарплатах в интернет-маркетинге

Повышении заработной платы маркетинг

Serpstat опубликовал ежегодное исследование зарплат в интернет-маркетинге. Они анонимно опросили 10 тысяч специалистов в этой сфере. Получили срез по зарплатам PPC-, SEO- и SMM-специалистов, интернет- и контент-маркетологов.

Публикуем самое интересное, плюс два экспертов по теме.

Кто участвовал в опросе

Большая часть опрошенных — украинцы (69%) и россияне (24%). Специалистов из Беларуси и Казахстана меньше — 5% и 2% соответственно. Средний возраст участников исследования — 28 лет, женщин и мужчин практически поровну.

Большинство опрошенных работают в интернет-маркетинге 2–3 года. Половина — в штате компаний, а количество фрилансеров, в сравнении с опросом прошлого года, уменьшилось — это 14% от общего числа участников.

Самые популярные специальности

Среди участников исследования самые популярные digital-профессии — Marketing & Sales, SEO- и PPC-специалисты. Меньше всего контентщиков.

Сколько получают разные специалисты

Если сравнить с 2018-м годом, зарплата опрошенных выросла на $200. Авторы исследования связывают это с развитием рынка интернет-маркетинга.

Коротко по зарплатам:

Ниже публикуем инфографику со средними зарплатами по должностям.

SEO-специалисты получают от $400 до $1500. Средняя зарплата SEO-аналитиков — $600. Авторы исследования пишут, что она снизилась почти на 30%, сравнивая с 2018-м.

Зарплата PPC-специалистов колеблется от $390 до $1500 — зависит от опыта работы. Контент-маркетологи в среднем зарабатывают $550, редакторы — $900.

Средняя зарплата опрошенных SMM-специалистов составляет $600. Большинство SEO/PPC Project Manager, которые участвовали в исследовании, — синьоры. Их средняя зарплата — $1200.

Большая часть респондентов из сферы Marketing & Sales — мидлы. В среднем такие специалисты получают $800.

В столицах зарплаты выше, чем в регионах. Например, SEO-специалист в Киеве зарабатывает на $334 больше, чем в среднем по Украине.

Самый большой разрыв — в сфере Marketing & Sales — $400.

«В интернет-маркетинге нет четкого шаблона должностей»

Татьяна Пашкина, эксперт карьерного портала robota.ua

Сфера интернет-маркетинга становится популярнее, поэтому доля специалистов растет в общем количестве маркетинговых вакансий. Если пять лет назад «рулили» бренд-менеджеры и традиционные маркетологи, то сейчас маркетинг плавно перешел в диджитал. Соответственно, люди, которые отвечают за диджитал-активности, пользуются большим спросом.

Но есть проблема — специалистов в интернет-маркетинге мало. Вузы по-прежнему выпускают «академических» маркетологов, которые максимум Котлера читали. Им приходится «допиливать» знания, проходить курсы, напрашиваться на стажировки, чтобы стать востребованным у работодателя.

Еще одна проблема в том, что в интернет-маркетинге нет четкого шаблона должностей. В одной компании SMM-менеджер занимается одним, а в другой — другим. В результате получается, что специалист даже с уверенным опытом работы не всегда подходит на должность.

К тому же, во многих компаниях интернет-маркетинг «вырос сам собой». А они ищут человека, который сходу будет глубоко разбираться в нюансах работы. Не все бизнесы готовы адаптировать и инвестировать время в обучение сотрудника.

За последний месяц в базе robota.ua появилось около тысячи вакансий в сфере интернет-маркетинга. Одну вакансию смотрят 12-20 соискателей в день, горячую — 60-100.

Но отклики не всегда релевантны. Интерес к профессии есть, люди понимают ее перспективность, но не всегда дотягивают до требований. Например, «опыт больше трех лет и желательно с крупными проектами» сразу отсекает часть молодых специалистов.

В среднем соискатели просят зарплату на 10% больше, чем предлагают работодатели. А в интернет-маркетинге запросы практически одинаковые.

На robota.ua только в трети вакансий указана заработная плата. Многие крупные компании не пишут оклад в вакансии, но, скорее всего, он высокий — серьезные игроки редко платят копейки.

Средняя зарплата в интернет-маркетинге держится в районе 14-17 тыс. грн — зависит от города, загрузки и опыта. С первого по четвертый квартал 2019 года она выросла на 2 тыс. грн. Практически в таком же темпе росли и зарплатные ожидания соискателей.

«Главный скилл интернет-маркетолога — умение связать маркетинг с доходом»

Андрей Чумаченко, сооснователь агентства интернет-маркетинга Netpeak

Из того, что я сейчас вижу, наиболее востребованными являются трафик-менеджеры любого порядка: специалисты по продвижению сайтов, контекстологи, таргетологи.

Трафик — это деньги, а качественный и дешевый трафик — это большие деньги. В нашей стране до сих пор сложно «после школы пойти учиться на SEO-специалиста», так что большинство таких специалистов либо растут с нуля в компаниях, либо переходят из других компаний уже с опытом.

По моим наблюдениям, сложнее всего найти аналитиков. Это редкая и сложная профессия — совмещение работы с базами данных и понимания того, что показывают цифры. Далеко не каждый способен стать им, поэтому на рынке мало хороших спецов.

Главный скилл, который я ценю в интернет-маркетологах, — умение связать маркетинг с доходом. Понимание не только «как», но и «зачем». То есть не просто целиться на результат (показы, переходы, заявки, оплаты), но и смотреть на возврат маркетинговых инвестиций (ROMI). Проще говоря — разбираться, окупается ли бизнесу твоя работа

Источник: https://l-a-b-a.com/blog/1068-rasskazyvaem-o-zarplatakh-v-internetmarketinge

зарплат email-маркетологов в 2019 году

Повышении заработной платы маркетинг

Новости Результаты исследования UniSender, апрель–май 2019 года

В апреле и мае 2019 года мы провели исследование и составили рейтинг зарплат в рассылках. За 1,5 месяца собрали 373 заполненные анкеты от email-маркетологов из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран.

Спасибо тем, кто принял участие ? Вот результаты.

Большинство email-маркетологов СНГ — женщины. Если сравнить наши данные с результатами коллег из Litmus, наш рынок ближе к американской модели нежели к европейской и общемировой (где преобладают мужчины).

Более 90% email-маркетологов — люди от 20 до 40 лет. Средний возраст — 28.

Рынок СНГ молод и не чересчур опытен. 68% ответивших работают дольше 2 лет, но только 23% работают дольше 5 лет. По данным Litmus, за рубежом половина email-маркетологов работает не менее 5 лет.

Подавляющее большинство маркетологов работает по найму и предпочитает офис удалёнке. Четверть опрошенных работает в зарубежных компаниях или время от времени ведёт зарубежные проекты.

76,5% email-маркетологов СНГ полностью ведут кампании по рассылкам. Это высокий показатель, но, возможно, сказывается недостаток кадров и невысокая специализация на рынке. Для сравнения: за рубежом за полное ведение рассылок отвечает всего 44% email-маркетологов.

Зарплаты

Тут несколько важных моментов.

  • Большинство email-маркетологов зарабатывает до $1000 в месяц. Медиана зарплат — $800.
  • Мужчины в среднем зарабатывают больше женщин.
  • Самые высокие зарплаты — в России и зарубежье: $1000 и $1200 по медиане. Самые низкие — в Казахстане: $450.
  • Больше всех зарабатывают 30-летние: $950 по медиане.
  • Очевидна корреляция между зарплатой и опытом работы. Выше опыт — больше зарплата. Логично.
  • Email-маркетологи уровня Senior и Team Lead зарабатывают в среднем в 2 раза больше, чем новички.
  • Зарплата в компаниях и агентствах сопоставима. На фрилансе зарабатывают меньше.
  • Зарплаты в зарубежных проектах ожидаемо выше, чем в СНГ. В среднем, на 25%.

Ещё раз спасибо тем, кто заполнил анкеты. Если вы вдруг пропустили опрос, но хотели бы поучаствовать — заполните анкету сейчас. Ваши данные войдут в следующий рейтинг. Он анонимный.

Кратко расскажу о целях исследования и методике.

Цели и антицели

Цель рейтинга — сделать рынок рассылок прозрачнее для email-маркетологов, работодателей и агентств.

даёт общее представление о размере зарплат и критериях, которые на него влияют. Реальные зарплаты и зарплатные ожидания могут (и должны) сильно отличаться от средних показателей. Об этом надо помнить.

Важно понимать, что мы — сервис ? рассылок, а не социологическое бюро ?. Выборка анкет, которую мы получили, не столь велика, чтобы говорить об абсолютной репрезентативности данных. Тем не менее, мы постарались собрать правдивую и точную информацию. Уверены, что многим она будет полезна.

Участники рейтинга проходили онлайн-опрос. Анкету по ссылке можно заполнить и сейчас. Ваши данные учтутся в следующем рейтинг зарплат. Мы планируем составлять рейтинг регулярно. Кстати, он анонимный.

Чтобы сделать правильные выводы, важно понимать методологию исследования. Вот на что надо обратить внимание.

Экстремумы. Мы отсекли невероятно малые и большие значения зарплат — экстремумы. В нашем случае, это ниже $100 и выше $10 000 в месяц. Такие значения единичны и могут быть вызваны ошибками. Например, респондент указал свою зарплату не в USD.

Медиана vs среднее арифметическое. Мы считали средние значения зарплат не по среднему арифметическому, а по медиане. Медиана менее подвержена влиянию пиковых показателей.

Разберёмся на примере.

Допустим, вы собеседуете 10 email-маркетологов. 9 из них в графе «Желаемая зарплата» указывает $500, а 1 из 10 указывает $5000.

Вопрос: какова средняя желаемая зарплата 10 email-маркетологов?

Ответ:

  • Среднее арифметическое: $950.
  • Медиана: $500.

Медиана точнее отвечает на поставленный вопрос. Она показывает самый частый и самый «средний» ответ. А значит, даёт более понятные и объективные данные о зарплатах.

Ключевые навыки. Исследование показывает, какими ключевыми навыками владеют email-маркетологи. Но мы не можем проанализировать связь между навыками и размером зарплаты. Жаль.

Это связано с архитектурой анкеты и сложностями в обработке ответов на многозначные вопросы. Мы учтём эту особенность в следующем рейтинге и проследим зависимость.

Зарплата и проектные доходы. Обратите внимание: респонденты могли указать не только ежемесячную зарплату, но и проектные доходы. Например, email-маркетолог мог выполнить один проект за $100 в месяц и указать только эту сумму в качестве зарплаты. При этом он мог параллельно работать над другим проектом, допустим, над созданием сайта, или работать в компании с частичной занятостью.

Проектные доходы могли повлиять на среднюю величину зарплаты — как в сторону уменьшения (скорее всего), так и в сторону увеличения.

“>

Источник: https://www.unisender.com/ru/blog/novosti/reyting-zarplat-email-marketologov-v-2019-godu

Сколько зарабатывают интернет-маркетологи?

Повышении заработной платы маркетинг

Ежегодно команда Serpstat проводит анонимный опрос и выводит статистику по уровню зарплат интернет-маркетологов. В этот раз ребята собрали данные за 2019 год и вывели статистику по зарплатам в Украине, России, Беларуси и Казахстане.

Коротко об исследовании

зарплат за 2019 год — это уже четвертое исследование уровня зарплат рынка интернет-маркетинга. До Serpstat аналогичные исследования проводились только для IT-специальностей, и отсутствие прозрачной вилки зарплат для интернет-маркетологов натолкнула на мысль о необходимости такого исследования.

В опросе за 2019 год поучаствовали 9726 интернет-маркетологов разных специальностей: от копирайтеров и редакторов до SEO/PPC Project менеджеров Украины, России, Беларуси и Казахстана.

При анализе данных ребята выводили не среднее арифметическое, а медиану, так как в этом варианте нивелируется разброс при наличии больших чисел.

Например: если в опросе приняли участие пять человек и указали, что их зарплаты: $300, $400, $450, $450, $3000, то среднее арифметическое покажет, что средняя зарплата $920. Это значение искажено верхним числом, которое значительно отличается от всех предыдущих.

Чтобы показать более объективную цифру, воспользуемся медианой, и возьмем среднее число из всей выборки — $450.

Среди респондентов 69% украинцев, 24% россиян, 5% белорусов и 2% казахстанцев.

Распределение по полу оказалось таким же, как и в предыдущем опросе, а именно, 57% респондентов мужчин и 43% женщин.

Медиана по возрасту для инхаус-работников составила 28 лет, для фрилансеров — 29.

Образование

Увеличилось количество респондентов с двумя высшими образованиями и уменьшилось со средним, относительно опроса за вторую половину 2018 года. Так 74% респондентов имеют высшее образование, 12% неоконченное высшее, а двумя высшими образованиями могут похвастаться 7%.

Это может свидетельствовать как о феномене свитчинга, когда специалист кардинально изменяет сферу деятельности, так и получения дополнительного образования в сфере интернет-маркетинга.

Также вырос уровень знания английского среди респондентов. Английским языком на уровне intermediate владеют 39% респондентов (относительно 27% с прошлого опроса).

Профессиональные параметры

В топе по популярности среди диджитал-профессий остается Marketing & Sales (32%), на второе место вырвалась должность SEO-специалиста (29%) и третье место у PPC-специалистов (15%).

Большинство специалистов работают в интернет-маркетинге от двух до трех лет (20% и 19%).

Половина специалистов работает в in-house командах, а процент фрилансеров снизился до 14%, что свидетельствует о росте популярности стабильной работы в офисе относительно гибкой, но ненадежной работы на фрилансе.

По локализации проектов изменений было немного, всё так же доминирующий рынок для респондентов — СНГ.

Также интересным выводом стало то, что уровень зарплат фрилансеров, работающих на зарубежный рынок, выше, чем у специалистов в in-house.

Но несмотря на рынок, тип компаний и проектов, медиана по зарплатам респондентов выросла на $200.

Уровень зарплат по должностям

Для четкого анализа распределения зарплат по должностям мы взяли классическую структуру профессиональной компетенции IT-сферы: Junior, Middle и Senior.

Такая структура существует далеко не во всех компаниях, но помогает сформировать общую картину по уровням зарплат специалистов разных компетенций.

Также мы приводим данные без привязки к городам и странам, поэтому итоговые цифры могут отличаться. Чтобы посмотреть информацию по регионам, воспользуйтесь виджетом.

SEO-специалисты

Большая часть респондентов SEO-специалистов имеют уровень компетенции Middle с медианой в $750. По сравнению с прошлым опросом выросла медиана зарплаты для SEO Team Lead на 20%, а уровень для аналитиков снизился на 29,5%.

PPC-специалисты

Большинство респондентов также отметили, что уровень их компетенции соответствует ступени Middle. Так как мы увеличили выборку специалистов из регионов, то и средний уровень зарплат тоже снизился. Например, медиана для Head of PPC упала на 24%.

Контент-маркетологи

Медиана для должности Content-Marketer составила $550, что на 10% выше, чем в предыдущем году, а медиана редактора выросла на $100.

SMM-специалист

Среди опрошенных специалистов большинство работают на позиции Middle. Как и в прошлом году наблюдается плавный рост зарплат. Зарплата Junior SMM выросла на 14%, а медиана для сферы SMM составила $600.

SEO/PPC Project Manager

Большинство респондентов SEO/PPC Project Manager работают на позиции Senior. Средняя зарплата проджект менеджеров составляет $1200. Медиана для специальностей изменилась незначительно: например, зарплата Middle PM выросла на 4%.

Marketing & Sales

Большинство респондентов соответствуют уровню компетенции Middle. Медиана же составила $800.

Распределение по полу

Согласно собранным данным, 70% опрошенных SEO специалистов и 67% SEO/PPC Project Manager — мужчины, а женщин больше в сфере контент-маркетинга (75%) и SMM (63%). Баланс практически полностью был достигнут в сфере Marketing & Sales.

До сих пор существует разница в заработной плате мужчин и женщин. В среднем сейчас небольшой перевес в сторону мужчин, которые получают на $100 больше.

Итоги

  1. В исследовании приняли участие 9726 специалистов, что на 42% больше, чем в предыдущем опросе.
  2. Медиана по возрасту находится на отметке 28–29 лет.
  3. Всё сильнее набирает обороты феномен свитчинга, о чем косвенно свидетельствует рост доли специалистов с двумя высшими образованиями.
  4. Самыми популярными направлениями остается Marketing & Sales, SEO и PPC.
  5. Существует небольшой разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами.
  6. Самой высокооплачиваемой должностью в сфере интернет-маркетинга является Head of PPC с медианой в $1750.
  7. Большинство специалистов работают на рынке интернет-маркетинга в среднем 2–3 года.

Больше об исследовании, а также комментарии экспертов читайте на блоге Serpstat.

Источник: https://netpeak.net/ru/blog/skol-ko-zarabatyvayut-internet-marketologi/

Сколько зарабатывает маркетолог

Повышении заработной платы маркетинг

В эпоху рыночных отношений одной из самых востребованных профессий стала профессия маркетолога. Руководители промышленных предприятий и организаций сферы услуг готовы принять на работу специалиста по маркетингу, который способен глубоко изучить рынок спроса и предложения.

Опытный маркетолог способен разработать эффективную программу продвижения товаров и услуг, и многократно увеличить их продажи. Грамотно проведенный маркетинг – успешный путь к увеличению прибыли компании.

Анализ рынка вакансий показал, что сегодня в России ощущается нехватка специалистов по маркетингу. Свободными остаются более 7 тысяч рабочих мест. Причем работодатели готовы платить маркетологам зарплату до 100-120 тыс. рублей.

Какие же требования предъявляют соискателю такой высокооплачиваемой должности? Может ли рассчитывать маркетолог на дополнительные бонусы и премиальные выплаты? Что ждет специалиста после выхода на заслуженный отдых?

Профессиональные обязанности и особенности работы маркетолога

Профессию маркетолога можно получить в отечественных вузах экономического профиля. Здесь будущие маркетологи постигают сущность бизнес-планирования, учатся управлять механизмами торговли и осваивают методики принятия решений.

Для того чтобы добиться успехов на рынке продвижения товаров и услуг, каждый специалист должен обладать рядом необходимых профессиональных качеств. Ключевыми, среди них, являются:

  • аналитическое мышление и отличная память;
  • способность за короткий срок обрабатывать огромные объемы информации;
  • хорошая коммуникабельность;
  • умение общаться и убеждать людей;

Кроме этого, для эффективного управления большими коллективами людей маркетологу понадобятся лидерские качества и способность быстро принимать решения.

Тому, кто решил профессионально продвигать товары и услуги, стоит помнить, что ему придется трудиться круглосуточно. Люди этой профессии большое количество времени проводят в служебных командировках, на встречах и переговорах с потенциальными покупателями.

Маркетолог – профессия, способствующая быстрому карьерному росту специалиста. Причем можно выбрать разные направления и области своего профессионального развития.

Специалист по маркетингу имеет широкий круг обязанностей.

  • Он проводит анализ текущего состояния рынка;
  • оценивает конкурентные способности предприятия;
  • ведет сбор информации о его конкурентах;
  • определяет покупательский спрос и покупательские способности разных групп населения;
  • выделяет перспективные направления работы на рынке;
  • контролирует процессы ценообразования на определенные группы товаров и услуг.

Также в его обязанности входит организация рекламных компаний, акций и презентаций продукции.

Что влияет на величину заработной платы

Чаще всего оплата труда маркетолога осуществляется по схеме «оклад + % от продаж». Величина зарплаты определяется следующими характеристиками:

Квалификация сотрудника и опыт работы

Начинающему маркетологу работодатели не готовы платить большую зарплату. На первых порах в месяц он будет получать не больше 25-35 тыс. руб. А вот PR-специалисту с опытом работы от года до трех лет обещают платить 45,5-66 тыс. руб.

На самые высокооплачиваемые должности ждут маркетологов, стаж которых от 3 до 6 лет. Им готовы платить от 70 до 100 тыс. руб. ежемесячно, при условии хороших знаний у соискателя рынка СРА-сетей и основных методик поиска потенциальных клиентов с определенными контактными данными.

Место работы и его географическая привязка

Известно, что жители крупных городов зарабатываю больше людей, проживающих в небольших населенных пунктах. Такая зависимость характерна и для профессий, ориентированных на маркетологические исследования. Например, средняя зарплата маркетолога в Москве составляет 63-67 тыс. руб. Когда среднемесячная зарплата его коллеги из Самары не превышает 37-39 тыс. руб.

Стоит отметить, что в той же провинциальной Самаре зарплаты маркетологов сильно отличаются. Небольшую зарплату получают маркетологи, работающие в маленьких компаниях по продажам мебели и других предметов быта.

Их, базовый оклад колеблется в пределах 21-26 тыс. руб. Однако менеджер по маркетингу и контенту фирмы, специализирующейся в области беспилотной аэрофотосъемке, получает за свой труд от 32 до 104 тыс. руб.

Такая система оплаты труда мотивирует специалистов на более продуктивный труд и принятие перспективных решений.

Дополнительные бонусы

У маркетологов есть возможность увеличить свой совокупный доход за счет небольших бонусов:

  • возможность пользоваться корпоративной мобильной связью;
  • полный социальный пакет;
  • индивидуальные программы обучения и развития;
  • бонус за выполнение плановых показателей и др.

В москве

Сегодня более 2000 компаний и предприятий Москвы и Подмосковья готовы предоставить работу опытным маркетологам. Максимальные зарплатные предложения достигают 200 тыс. руб. К соискателям высокооплачиваемых должностей компании выдвигают дополнительные требования:

  • знание английского языка;
  • уверенное владение графическими программами и редакторами ПК;
  • опыт работы в IT-компаниях.

Средняя зарплата столичных маркетологов составляет 83-94 тыс. руб. Что существенно выше среднестатистических зарплат по экономике московского региона.

В других городах россии

Обзор рынка труда разных городов России показал, что зарплаты специалистов маркетинга сильно отличаются. Больше всех зарабатывают маркетологи Санкт-Петербурга – 43-72 тыс. руб.

Немногим меньше зарплаты коллег из Екатеринбурга, Челябинска, Казани и Владивостока – 39 -63 тыс. руб.

Маркетологи Ростова-на-Дону, Воронежа, Хабаровска, Барнаула, Омска и Нижнекамска похвастаться большими зарплатами не могут. Их среднемесячный доход не превышает 27-36,5 тыс. руб.

Стоит отметить, что во всех регионах России, наиболее высокооплачиваемой категорией специалистов по продвижению товаров и услуг являются интернет-маркетологи. За умение отслеживать и анализировать эффективность контекстной рекламы, формировать новые каналы продвижения, и оптимизировать рекламные интернет-кампании, работодатели готовы платить от 100 тыс. руб. и выше.

В других странах мира

Работа маркетолога оценивается достаточно высоко в развитых странах мира. Так, специалисты в США в среднем в месяц зарабатывают 263 тыс. руб. Немецкие маркетологи зарабатывают 254 тыс. руб., украинские 17-29 тыс. руб.

Выход на пенсию

Размер средней пенсии маркетологов не превышает 11,7-17,8 тыс. руб.

Однако хороший специалист в области продаж остается востребованным и по завершению трудовой деятельности. Большие возможности для повышения материального статуса маркетологов пенсионного возраста дает интернет-маркетинг. IТ-технологии позволяют работать удаленно и зарабатывать 50-150 тыс. руб. ежемесячно.

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-marketolog.html

Зарплата маркетолога 2020 (схема расчета + шаблон)

Повышении заработной платы маркетинг

Создание отдела маркетинга, который будет стабильно поставлять вам лиды, — ваша первоочередная задача.

Дело в том, что у вас могут быть отличные менеджеры, но если вы не создадите для них трафик клиентов, ваши продажи не будут расти. Для этого важно правильно распределить функции и построить эффективную систему мотивации.

Зарплата маркетолога:сколько и за что надо платить, чтобы он выполнял план по лидогенерации.

Еще больше идей для роста выручки можно получить на наших авторских бесплатных вебинарах от компании Ой-Ли. Регистрируйтесь прямо сейчас.

Хотите настроить правильную систему мотивации для отдела маркетинга?

Заполняйте форму

Читайте в статье:

  • Зарплата маркетолога: 5 аспектов проблемы
  • Зарплата маркетолога: какие специалисты нужны
  • Зарплата маркетолога: как поставить план
  • Зарплата маркетолога: мотивация для увеличения трафика
  • Зарплата маркетолога: мотивация сокращения стоимости лида
  • Зарплата маркетолога: кейс

Чтобы понять, какой должна быть зарплата маркетолога, нужно проработать несколько ключевых вопросов, которые касаются:

  • структуры подразделения;
  • планов по трафику и стоимости лида;
  • эффективной мотивации, которая ставит размер его зарплаты в прямую зависимость от результата.

Когда вы начинаете обдумывать зарплату маркетолога, то следует понимать, что проблема, на самом деле, шире, чем кажется. Прежде чем кого-то нанимать и что-то платить, необходимо осознавать масштабы деятельности по лидогенерации.

1. Один человек не закроет все вопросы

Маркетинг является многоплановым видом активности. Поэтому универсальных специалистов в этой области не существует.

Если вы хотите добиться результатов, то должны понимать: вам много придется сделать, чтобы выстроить полноценный процесс, который обеспечит бесперебойное поступление лидов в воронку.

Запуск лендингов, ведение блога, SEO-оптимизация, создание контента (тексты и видео), аналитика, настройка рекламных кампаний, емейлинг, верстка макетов. Вы, действительно, думаете, что 1 штатный маркетолог закроет все эти потребности?

2. Функции, которыми должен заниматься отдел маркетинга

Мы не оговорились. Именно отдел. Так что сначала подумайте о функционале этого подразделения. А потом поговорим более подробно о зарплате маркетолога.

Итак, все те инструменты, которые были перечислены выше, должны обеспечить выполнение 2 функций: лидогенерация в соответствии с целевой аудиторией и разработка акций, приемов, чтобы удержать клиентов и мотивировать их оплатить прямо сейчас.

А также чтобы сопровождать каждый этап воронки продаж дополнительной активностью.

3. Профессионализм маркетолога

Система такая: вы нанимаете одного штатного маркетолога, который будет полностью отвечать за генерацию лидов и их стоимость. Это должен быть аналитик и менеджер, который сможет организовать работу более узких специалистов на аутсорсинге. При этом требовать от него диплом маркетолога, выданный университетом, в целом бессмысленно. Это не показатель.

Вузы слишком неповоротливы и поэтому не очень хороши в преподавании таких динамичных и практичных областей, как маркетинг. Поэтому лучше поинтересуйтесь результатами работы человека в других компаниях, чем конкретно он занимался и как добивался результата, с помощью каких инструментов.

Кроме того, поинтересуйтесь какие сертификаты у него есть и как давно он последний раз проходил повышение квалификации.

4. Маркетинг работает на продажи

Это простая истина, которую следует усвоить в самом начале.

Важно понимать, что маркетинг давно перестал быть черным ящиком фокусника, в который что-то кладут, а потом что-то вынимают, причем с непредсказуемым результатом.

Нормальный маркетинговый отдел работает следующим образом: в результате его усилий в воронку попадает определенное количество целевых лидов по известной стоимости за каждый.

Чтобы создать настоящую «машину», которая будет вам генерировать необходимое количество качественного трафика, необходимо понимать из каких функциональных компонентов она состоит.

После этого необходимо выбрать наиболее эффективно работающие каналы именно. Приведем ряд таких инструментов и покажем, как их использование должно соотноситься со структурой отдела.

  • Таргетированная реклама в социальных сетях
  • SMM
  • Контент блог, контент в
  • Сайт / лендинг
  • SEO
  • Емейл-маркетинг
  • Реклама в
  • Google, Yandex
  • Средства программирования
  • Web-аналитика

Совершенно очевидно, что силами одного специалиста справиться со всеми этими задачами невозможно. Но и раздувать свое подразделение до таких размеров не нужно. Поэтому выносите отдельные из перечисленных функций на аутсорсинг.

Приведем некоторые цифры по зарплатам для специалистов, которые выполняют для вас необходимые маркетинговые функции.

  • Ведение рекламных компаний в Yandex на аутсорсинге — от 4000 до 5000 рублей в месяц
  • SEO – от 30 000 до 50 000 рублей в месяц
  • Емейл-маркетинг – от 10 000 до 15 000 рублей в месяц

Для того чтобы ваша «маркетинговая машина» работала как часы, вам необходимо правильно мотивировать маркетолога. Эта мотивация в свою очередь должна влиять на его зарплату.

Первый шаг к стимулирующей зарплате – планирование. Все все цифры по задачам разбейте в зависимости от каналов.

В приведенном примере задачи по привлечению трафика клиентов разбиты:

  • по плановым цифрам по каждому каналу;
  • по количеству поступающих заявок из каждого канала;
  • по темпам выполнения плана (% на текущую дату);
  • считается стоимость лида – план / факт.

Зарплату маркетолога мы рекомендуем выплачивать по следующей схеме. Она должна состоять из двух частей:

1. Фиксированная зарплата,

2. Бонус, который выплачивается в зависимости от выполнения поставленных задач. Он рассчитывается по простой формуле:

k1 – процент выполнения плана по заявкам,
k2 – процент выполнения плана по стоимости заявки

Такая мотивация по зарплате позволяет увеличить объем трафика потенциальных клиентов примерно вдвое, так как маркетолог становится лицом, сильно заинтересованным не только в количестве и качестве лидов, но и их плановой стоимости.

Ещё больше идей и примеров по этой теме вы получите на наших авторских бесплатных вебинарах. Регистрируйтесь!

Мы рассмотрели всю цепочку шагов, которые позволят вам правильно стимулировать специалистов отдела маркетинга. Проверьте, какая структура маркетингового подразделения наиболее эффективна для вас. Раздробите планы по лидогенерации поканально. Рассчитайте желаемую стоимость заявки от потеницального клиента. После этого используйте схему расчета зарплаты, приведенную выше.

Екатерина Уколова
Управляющий партнер «Oy-li»

В Oy-li отдел маркетинга приводит в компанию ежемесячно более 5000 лидов. При этом в их качественной обработке задействованы всего 12 менеджеров.

Это означает, что каждый из продавцов работает примерно с 450 лидами при средней длине сделке в нашем бизнесе – 1 месяц.

Такой бесперебойный процесс по лидогенерации мы можем наладить и вам, создав оптимальную структуру отдела и порекомендовав схему выплаты зарплаты маркетологу. оставляйте заявку ниже.

Источник: https://blog.oy-li.ru/zarplata-marketologa/

Маркетологи и их позиция на рынке труда

Повышении заработной платы маркетинг

Эксперты уверены, что уже к 2023−2025 гг. должность маркетолога станет такой же нормой, как закрытая вакансия бухгалтера или секретаря. И статистика это подтверждает — с 2015 года специалист по маркетингу стабильно занимает место в топ-5 наиболее востребованных профессий РФ.

Существенные отличия работы у разных нанимателей составляет только то, сколько зарабатывают маркетологи в больших международных, средних и малых компаниях. Спрос и предложение специалистов здесь сбалансирован.

Хотя представители серьезного крупного бизнеса отмечают проблему дефицита квалифицированных кадров с навыками исследовательской практики и хорошим знанием современных технологий маркетинга. Рекордный рост зарплаты ожидает здесь тех, кто держит руку на пульсе новинок мировой маркетинг-индустрии и постоянно расширяет свои компетенции смежными профилями.

Заработная плата маркетологов в России

Сколько получает маркетолог на отечественном рынке труда? Разбег финансовых перспектив представителей разных специальностей огромен — от 30−35 тысяч рублей до 125−140 тысяч и более.

Регионы выдают более скромные предложения. Средний уровень оплаты составляет 55−65 тысяч рублей.

Московские компании предлагают более высокую среднюю зарплату маркетолога в России — на уровне 65−85 тысяч рублей с перспективой увеличения до 120 тысяч и более.

Зависимость дохода маркетологов от уровня образования

Размер дохода зависит в первую очередь от самого исполнителя. Квалификация имеет свое значение, но, как показывает практика, для России типичным является уделять большее внимание личностным качествам, умению себя подать.

На западном рынке вакансий ситуация обстоит иначе. Здесь изначальный оклад напрямую зависит от уровня профессиональной подготовки. Колледжисты стартуют с минимума, бакалавры — со среднего размера зарплаты маркетолога, а магистры вправе претендовать на топовую ставку.

Динамика роста дохода маркетологов в Москве

Кризис 2013—2016 гг. несколько «сбил» показатели статистики по зарплатам экспертов маркетинга. Но по итогам уже прошлого года и 2017-го аналитики отмечают возрождающуюся тенденцию роста зарплат.

В среднем по Москве динамика составила 8% и сохраняет уровень все четыре месяца года. Говорить о стабильном тренде на повышение пока рано, но перспективы профессии, учитывая рост числа вакансий, открываются отличные.

Востребованность в маркетологах за рубежом

Спрос на маркетологов у развитых государствах за рубежом остается очень высоким уже более 10 лет. Так, в США зарплата хорошего аналитика начинается с 60 тысяч долларов. Крупные компании борются за грамотных специалистов «долларом».

Британия остается одним из активных нанимателей удаленных специалистов по маркетингу, предлагая самые различные вакансии (от ассистента руководителя отдела до PR-менеджера и специалиста по разработке рекламных кампаний) с высоким доходом.

Совмещение основной работы с фрилансом

Хотя результаты недавнего опроса маркетологов российского рынка показали, что последние относят свой профиль к несовместимым с удаленной работой, фриланс для них всегда был открыт. Особенно это касается экспертов самого популярного сегодня направления интернет-маркетинга.

Высококлассный специалист может параллельно с основной деятельностью зарабатывать на западном рынке удаленных вакансий. Виды его занятости могут отличаться кардинально — от привлечения лидов (переходов покупателей) на сайт нанимателя до разработки проекта PR-акции и формирования бренд-бука.

В каких сферах наиболее перспективно развиваться маркетологам

Маркетинг прирастает направлениями, функциями, инструментами. Будучи профессионалом своего дела, молодой специалист имеет все шансы на самореализацию в любой сфере:

  • реклама;
  • маркетинговое сопровождение на аутсорсинге;
  • производство (продвижение бренда);
  • ритейл;
  • экспорт технологий.

Только сам профессионал определяет, сколько зарабатывать он будет. Мы же, предлагая эффективные программы проф. подготовки (интернет-коммерция, отраслевой маркетинг, общий курс на специальности менеджмента и предпринимательства), открываем для него все двери.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 08:30 — 22:10;

Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/skolko_zarabatyvayut_marketologi

Сколько зарабатывают маркетологи и PR-специалисты в России и за рубежом — Маркетинг на vc.ru

Повышении заработной платы маркетинг

Многие предрекали, что в период кризиса большинство компаний откажется от маркетологов и пиарщиков. Этого не произошло.

Согласно исследованию HeadHunter, в первом квартале 2015 года маркетинговые специальности вошли в пятёрку самых востребованных профессий. По числу вакансий маркетинг и PR даже опережают сферы строительства и производства.

Примерно каждая 12-я вакансия в России — в области маркетинга и связей с общественностью.

Средние зарплаты маркетологов в России

Даже во время кризиса зарплаты маркетологов не упали. Впрочем, и роста зарплат в отдельных регионах не наблюдается уже давно — или же он не успевает за темпами роста инфляции.

Москва. Средняя зарплата маркетолога в Москве в декабре 2014 года составляла 69 тысяч рублей, а в феврале этого года — 71 тысячу рублей. Это небольшой рост, но не тенденция.

Скажем, в августе 2013 года средняя зарплата составляла 75 тысяч рублей, в в сентябре того же года — уже 69 тысяч рублей.

Последние годы зарплаты маркетологов в Москве колеблются в районе 70 тысяч рублей.

Санкт-Петербург. Петербургские зарплаты маркетологов, в отличие от московских, за два года немного подросли. В январе и феврале 2013 года они составляли 51 и 49 тысяч рублей соответственно.

В декабре 2014 года петербургский маркетолог получал 61 тысячу рублей, в феврале 2015 года зарплата упала примерно на полторы тысячи.

Но как бы то ни было, за два года маркетологи в Санкт-Петербурге стали зарабатывать примерно на 8-10 тысяч рублей больше.

Казань. Зарплаты маркетинговых специалистов в столице Татарстана увеличились совсем незначительно. В начале 2013 года зарплаты были в районе 23-25 тысяч рублей, в начале этого года — в районе 25-27 тысяч рублей.

Нижний Новгород. В феврале 2015 года средняя зарплата маркетолога в Нижнем Новгороде превысила 29 тысяч рублей, это на 4 тысячи рублей больше, чем в феврале 2013 года.

Но вообще, если смотреть на колебания зарплат в этом регионе, вывод однозначен: роста зарплат нет.

Год назад, в мае 2014 года, маркетологи в Нижнем получали 30 тысяч рублей, и после этого зарплаты стали незначительно, но стабильно снижаться.

Кто богаче — бренд-менеджер или PR-специалист

Маркетинг и PR — обширная область, в которой надо смотреть не только на среднюю зарплату по всей сфере, но и на зарплату отдельных специалистов.

В апреле 2015 года зарплата бренд-менеджеров в Москве и Петербурге была примерно одинаковой.

Специалисты начального уровня в Москве и Петербурге получают 45 тысяч рублей и 40 тысяч рублей соответственно (имеются в виду гросс-зарплаты), среднего уровня — 65 и 60 тысяч рублей, высокого — 85 и 80 тысяч рублей.

В Новосибирске стартовые зарплаты в брендинге начинаются от 17 тысяч рублей, а ведущие специалисты зарабатывают 35 тысяч рублей.

А вот оклад PR-специалистов в московских компаниях выше, чем в петербургских. Ведущие специалисты получают в Москве 86 тысяч рублей против 70 тысяч рублей в Санкт-Петербурге.

При этом зарплаты PR-специалистов начального уровня в двух столицах одинаковы — 35 тысяч рублей. Специалисты с опытом получают в Москве 51 тысячу рублей, а в Петербурге — 43 тысячи рублей.

В Новосибирске пиарщик высокого уровня зарабатывает 35 тысяч рублей, просто специалист — 25 тысяч рублей, а джуниор — 20 тысяч рублей.

Интернет-маркетологи начального уровня получают 45 тысяч рублей в Москве, 35 — в городе на Неве и 20 — в Новосибирске.

У специалистов в интернет-маркетинге зарплата в Москве составляет 66 тысяч рублей, в Петербурге — 40 тысяч рублей, в Новосибирске — 30 тысяч рублей.

Ведущий специалист по интернет-маркетингу может рассчитывать в Москве на 78 тысяч рублей, в Петербурге — на 65 тысяч рублей, а в Новосибирске — на те же 35 тысяч рублей.

Зарплаты маркетологов в США

По данным портала PayScale, средняя зарплата маркетолога в США составляет в среднем $60 тысяч в год (около 250 тысяч рублей в месяц по текущему курсу).

Но, конечно, всё зависит от специальности и уровня специалистов. Так, директора по маркетингу в США зарабатывают в среднем $79 тысяч в год (около 330 тысяч рублей).

При этом глава маркетинга в Hewlett Packard получает $210 тысяч в год (около 877 тысяч рублей в месяц).

Средняя зарплата специалиста по маркетингу за океаном составляет $45 тысяч в год (около 187 тысяч рублей в месяц). Менеджер по PR зарабатывает в среднем $60 тысяч (около 250 тысяч рублей в месяц).

Директора по связям с общественностью получают $77 тысяч (около 321 тысячи рублей в месяц). Бренд-менеджеры в США ценятся высоко — почти как руководители отделов по связям с общественностью.

Средняя зарплата специалиста по брендингу составляет $73 тысячи (около 305 тысяч рублей в месяц).

Зарплаты маркетологов в Ирландии

По данным Morgan McKinley, зарплаты специалистов начального уровня в Дублине составляют €40-50 тысяч в год (около 190-237 тысяч рублей в месяц). Специалисты с опытом работы свыше пяти лет зарабатывают €60-80 тысяч в год (около 285-380 тысяч рублей в месяц).

Пиарщики в столице Ирландии зарабатывают от €45 тысяч в год (около 240 тысяч рублей в месяц), а ведущие специалисты получают €60-85 тысяч (около 285-403 тысяч рублей в месяц).

Бренд-менеджеры получают немного поменьше (в этом отличие от США).

Стартовая зарплата специалистов начального уровня — €40-45 тысяч (около 140-240 тысяч рублей в месяц), а высокого уровня — €55-65 тысяч в год (около 260-308 тысяч рублей в месяц).

Самые богатые маркетологи

В 2014 году, по данным Forbes, самым высокооплачиваемым маркетологом в США был Дэвид Фишер из .

Его зарплата составляла более $8 млн в год (около 33 млн рублей в месяц). На втором месте был Джеффри Джонс из ритейл-гиганта Target, получающий $6,7 млн в год (около 28 млн рублей в месяц). На третьем месте — Марк Крампекер из компании Chipotle Mexican Grill с годовой зарплатой $5,9 млн (около 25 млн рублей в месяц).

Чтобы написать колонку для ЦП, ознакомьтесь с требованиями к публикуемым материалам.

Источник: https://vc.ru/marketing/8187-marketing-salaries

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: