Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

Содержание
  1. Отпуск научным работникам имеющим ученую степень
  2. Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»
  3. Время отдыха научно-педагогических работников вуза
  4. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, имеющего ученую степень?
  5. Удлиненные отпуска
  6. Отпуска научных работников высших учебных заведений – Секреты права
  7. Аспирантура: уровень образования
  8. Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре
  9. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
  10. Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени
  11. Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень – Правовая помощь юриста
  12. Отпуск научных работников имеющих ученую степень
  13. Какое количество отпускных у различных категорий работников?
  14. Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень
  15. Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2019 году
  16. Применимо ли ко мне Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 года №949?
  17. Постановление Правительства РФ от N 949 — О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень
  18. Отпуск научного сотрудника сколько дней
  19. Информация об изменениях:
  20. С изменениями и дополнениями от:
  21. Количество дней отпуска у научного сотрудника
  22. Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (с изменениями на 2 августа 2016 года), Постановление Правительства РФ от 05 мая 2014 года №409
  23. Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Отпуск научным работникам имеющим ученую степень

Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/101569/

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Минсельхозпрод России сообщает для сведения и руководства, что Правительство Российской Федерации постановлением от 12 августа 1994 года N 949 предоставило право научным учреждениям (организациям), финансируемым из Федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

кандидата наук — 36 рабочих дней

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст указания официально опубликован не был

Источник: http://base.garant.ru/70275206/

Время отдыха научно-педагогических работников вуза

Продолжительность ежедневного отдыха между рабочими днями законом не установлена. Практически она определяется промежутком времени между окончанием одного рабочего дня и началом следующего.

График отпусков, который обязателен для всех научно-педагогических работников, утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного вуза не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.

По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части.

Согласно ст. 125 ТК РФ продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

для доктора наук — 48 рабочих дней; для кандидата наук — 36 рабочих дней 7 .

Об отпуске научно-педагогический работник должен быть извещен не позднее чем за 2 недели до его начала (ст.

123 ТК РФ). Оплата отпуска (выплата отпускных) производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст. 139 Кодекса).

Отпуск по соглашению между научно-педагогическим работником и вузом переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена выплата отпускных либо работник был предупрежден о начале отпуска позднее чем за 2 недели (ст. 124 ТК РФ).

В случаях когда научно-педагогический работник не может использовать полагающиеся ему отпуска в связи с увольнением, ему должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.

127 ТК РФ). Положение объединило нормы, аналогичные правилам о ежегодных оплачиваемых отпусках (в отношении сохранения места работы на период отпуска) и об отпусках без сохранения заработной платы.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается: Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в случаях: При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

Как правило, длительный отпуск предоставляется научно-педагогическому работнику для:
работы над рукописями учебников, учебных пособий и монографий; подготовки новых курсов лекций; участия в исследовательских проектах, разработке законодательных актов, в научных экспедициях; осуществления иных форм творческой деятельности. Длительный отпуск ректору вуза оформляется приказом учредителя высшего учебного заведения. Министерство образования и науки не является, положения Приказа № 3570 не распространяются.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, имеющего ученую степень?

Уважаемые сотрудники Системы «Кадры» подскажите, п-ста, какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска доцента, профессора (т.е. сотрудника, имеющего ученую степень), преподающего в аспирантуре?

1 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

). Соответственно, доценту и профессору, преподающим в аспирантуре, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Также прочитайте о Графике отпусков на 2020 год более подробно.

Читайте так же:  Работа в штабе мвд

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие педагогические работники высшего учебного заведения имеют право на удлиненный отпуск Научно-педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст.

334 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется лицам, замещающим в вузе должности:

  • ректора или директора;
  • первого проректора;
  • проректора или заместителя ректора;
  • директора или заведующего филиалов образовательных учреждений дополнительного образования;
  • профессорско-преподавательского состава;
  • воспитателей;
  • методистов;
  • концертмейстеров;
  • педагогов-психологов;
  • заведующих кафедрой;
  • руководителей (заведующих) производственной практикой;
  • ученых секретарей;
  • педагогов дополнительного образования.

О доплате за ученую степень читайте подробнее здесь.

Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук – продолжительностью 48 рабочих дней, для кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949). Предоставление отпусков работникам вуза производится в общем порядке.

доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

Удлиненные отпуска

); — сотрудникам милиции — 30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно (ст.

Источник: https://tksprinter.ru/otpusk-nauchnym-rabotnikam-imeyushhim-uchenuyu-stepen/

Отпуска научных работников высших учебных заведений – Секреты права

Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях.

Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре.

К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Аспирантура: уровень образования

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование – бакалавриат;

3) высшее образование – специалитет, магистратура;

4) высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

– на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

– на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал.

Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Предоставление отпусков лицам, допущенным к соисканию ученой степени

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/garantii-licam-sovmeshchayushchim-rabotu-s-obucheniem-v-aspiranture

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень – Правовая помощь юриста

Приложения к Постановлению N 724 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств; — педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу доплаты за ученую степень, и предоставляемом трудовом отпуске кандидатам наук.

В ответе говорится, что научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата за научную степень: доктора наук — в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, педагогическим работникам ВУЗов (кроме работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты), имеющим ученую степень доктора наук 0 в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, согласно Постановлению Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400.

Отпуск научных работников имеющих ученую степень

СПИДа; 5) работникам научно-производственных объединений, предприятий (производств) и их структурных подразделений по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов: руководителям, специалистам, служащим, рабочим, работающим с вирусом СПИДа и материалом, инфицированным ВИЧ.

Ученая степень дает возможность на дополнительный отдых Постановлением Правительства РФ от 12.08.

1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» предусматривается право (но не обязанность) научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: — докторам наук — 48 рабочих дней; — кандидатам наук — 36 рабочих дней.

Какое количество отпускных у различных категорий работников?

Важно

Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см.

СПИДом и ВИЧ-инфицированных; — среднему медицинскому персоналу, проводящему все виды лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; — младшему медицинскому персоналу, работающему в указанных лабораториях и имеющему контакт с кровью и материалами, поступающими от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; — специалистам и служащим, участвующим в проведении всех видов лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных; 4) работникам научно-исследовательских организаций здравоохранения и госсанэпидслужбы и их структурных подразделений: научным сотрудникам, руководителям, специалистам, служащим и рабочим, привлеченным к работе с ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженными ВИЧ-материалом (в т. ч.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. В связи с поступающими запросами о продолжительности и порядке предоставления работникам государственных природных заповедников ежегодных основных и дополнительных разъясняем: Законом РСФСР “О повышении социальных гарантий для трудящихся” установлен ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся продолжительностью не менее 24 рабочих дней. Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Кроме того, в некоторых случаях работник имеет право на дополнительный ежегодный отпуск: за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, семьям с детьми и т.д. Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, — 69 календарных дней.

Отпуск исчисляется в календарных днях.

Министерство образования опубликовало на едином информационном портале проект поправок в ТК РФ. Ведомство планирует расширить список научных сотрудников, имеющих право на ежегодный удлинённый оплачиваемый.

В пояснении к опубликованным поправкам сказано, что сегодня ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск положен научным сотрудникам, которые работают в спонсируемых за счёт государственного бюджета научных организациях. Наш научно-исследовательский институт является федеральным государственным унитарным предприятием.

Какой продолжительности ежегодные отпуска полагаются научным сотрудникам, имеющим ученые степени кандидата наук и доктора наук? Продолжительность ежегодных указанным в вопросе категориям работников устанавливается на общих основаниях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), то есть не менее 28 календарных дней.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2019 году

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Выделяют такие выплаты кандидатам наук: Еще дополнительной льготой считается более ранний уход на пенсию.

Если обучаться в аспирантуре, то для будущих ученых она полностью бесплатна.

Но законодательство тоже не дремлет, и ужесточает требования к написанию диссертаций. Хочется надеяться, что все-таки мы будем стремиться вперед не из-за определенных привилегий в данной отрасли, а чтобы сделать нашу жизнь лучше и комфортнее в плане науки.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(926) 622-86-21 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Правом на увеличенный отпуск могут воспользоваться научные работники университетов, занимающие должности на штате и имеющие ученую степень доктора наук.

Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней.

«Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных »

  • Федеральный закон о высшем послевузовском образовании
  • Постановление о порядке присвоения ученых званий
  • Положение о подготовке научных кадров в послевузовском образовании Российско

Вопрос №1. Я кандидат наук, могу ли я претендовать на получение жилья?

К сожалению данную льготу официально не отменили, но добиться от государства ее исполнения очень сложно Вопрос №2.

Куда обратиться за оформление скидки на оплату коммунальных услуг? Да, при условии поступления вы освобождаетесь от военной службы на время обучения Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Применимо ли ко мне Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 года №949?

Исходите из постановления правительства.

Оно действующее Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/101569/#ixzz3KpQzI4CK Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г.

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Елена Владимировна, действия ОК -неправомерны.Указанная регламентация установлена Постановлением Правительства РФ от 12.08.

1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень Советую вам получить от ОК мотивированный ответ с ссылками на нормы и законы и обратиться в инспекцию по труду или в суд.

Елена Владимировна, здравствуйте, указанное Постановление будет применимо в отношении Вас при соблюдении одновременно следующих условий: — организация, на которую Вы устроились работать финансируется из Федерального бюджета; — Вы имеете ученую степень доктора наук; — Вы занимаете штатную должность, ученая степень по которой предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке. В иных случаях предоставление дополнительного отпуска регулируется ст.116-119 ТК РФ и коллективным договором Вашей организации.

Эта схема для данного примера предусматривает следующее. При этом необходимо иметь в виду, что нерабочие праздничные дни 23 февраля и 8 марта, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются и не учитываются.

Постановление Правительства РФ от N 949 — О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень

Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень» ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 12 августа 1994 г.

N 949 О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней. Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Судебная практика и законодательство — Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

2.13. Научным работникам в научных учреждениях Росстата, имеющим ученую степень, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г.

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Отпуск научного сотрудника сколько дней

Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

Дошкольные образовательные учреждения

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

Психологические службы системы образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

5.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Читайте так же:  Оплата госпошлины за российский паспорт

Количество дней отпуска у научного сотрудника

Источник: https://kvibro.ru/otpusk-nauchnogo-sotrudnika-skolko-dnej/

Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (с изменениями на 2 августа 2016 года), Постановление Правительства РФ от 05 мая 2014 года №409

Отпуск у кандидатов наук с 2016 года

(с изменениями на 2 августа 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2016 года N 748 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.08.2016, N 0001201608040025).
____________________________________________________________________

В соответствии с пунктом 3 статьи 4_1 Федерального закона “О науке и государственной научно-технической политике” Правительство Российской Федерации

постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации

Д.Медведев

Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 5 мая 2014 года N 409

(с изменениями на 2 августа 2016 года)

1. Настоящие Правила устанавливают порядок предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (далее соответственно – соискатель, отпуск).

2. Отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук (далее – диссертация).

3. Соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

4. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

5.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее – диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

6. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

7. Соискатель в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации.

В случае отзыва соискателем диссертации с рассмотрения в диссертационном совете до принятия диссертационным советом решения по вопросу присуждения ученой степени соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения диссертационным советом.

8.

Выписки из решения диссертационного совета, указанные в пунктах 5 и 7 настоящих Правил, подписываются председателем и ученым секретарем диссертационного совета, подписи заверяются печатью организации (при наличии), на базе которой создан диссертационный совет.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 августа 2016 года постановлением Правительства Российской Федерации от 1 августа 2016 года N 748.

9. Отпуск завершается после окончания срока, на который был предоставлен отпуск, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска, если иное не установлено настоящими Правилами.

10.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

11.

В случае принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

12.

В случае принятия диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовлена

АО “Кодекс”

Источник: http://docs.cntd.ru/document/499093911

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: