Отпуск чаэс в справке182н

/ НДФЛ / Отпуск чаэс в справке182н

Содержание
  1. Справка 182н — для чего она нужна?
  2. 182н, справка. Справка о заработной плате за 2 года: образец
  3. Справка 182н
  4. Справка 182н: для чего нужна, образец заполнения и бланк 2020 года
  5. Как получить справку 182н (форма и образец)?
  6. Справка для больничного листа 182н: бланк
  7. В справку 182 н что не включается
  8. Заполнение справки 182 н если сотрудник был в неоплачеваемом отпуске
  9. Справка 182н о сумме заработной платы
  10. Когда выдавать справку 182н
  11. Где получить справку 182н
  12. Структура документа
  13. Основные ошибки при заполнении
  14. Отпуск чаэс в справке182н
  15. Три частые ситуации, когда справку о заработке заполняют по-особому
  16. Справка по форме 182Н: что это такое и как ее получить
  17. Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
  18. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  19. Кому положен чернобыльский отпуск?
  20. в справке №182н как правильно заполнить пункт 4, если сотрудник у меня не брал больничный за 2 года
  21. Работаем со справками для расчета пособий
  22. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, .» (с изменениями и дополнениями)
  23. Справка 182н: образец заполнения, бланк
  24. Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения

Справка 182н — для чего она нужна?

Порою люди представления не имеют, зачем у них при трудоустройстве спрашивают справку 182 — H. Этот документ понадобится бухгалтеру при начислении пособий. Конечно, законом не установлено обязательство ее предоставления. исключительно самому работнику.

Что не всегда знает обычный человек.

Данные, обозначенные в справке 182 — H используется при начислении следующих видов выплат:

  1. по листку нетрудоспособности, включая беременность и роды;
  2. при оплате отпуска, связанного с уходом за отпрыском до полутора лет.

Согласно законодательству, все люди трудящиеся официально, вправе претендовать на компенсацию во время заболевания и иных выше перечисленных причин отсутствия на работе.

182н, справка. Справка о заработной плате за 2 года: образец

Закон №343-ФЗ от восьмого декабря 2010 года предписывает производить расчёт оплаты по листкам временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, пособий за счёт Фонда соцстраха по уходу за детьми, основываясь на среднедневной заработок за 2 года, которые предшествовали году начала страхового случая.

Если сотрудник работает на предприятии длительный срок (более двух лет), то сведения для расчёта больничных листов хранятся в бухгалтерии, и ему не стоит беспокоиться: расчёт среднедневного заработка для оплаты будет правильным.

Если сотрудник увольняется, то ему понадобятся сведения о заработке для расчёта оплаты страховых случаев на новом месте работы.

Справка по форме 182н содержит эти данные.В день увольнения работодатель вместе с трудовой книжкой должен выдать сотруднику:Справку 2НДФЛ (о начисленном и удержанном подоходном налоге).Справку СЗВ-СТАЖ

Справка 182н

Для чего нужна будет справка 182Н увольняющемуся работнику на новом предприятии?

    Для чего нужен данный документКогда необходимо ее составление?Структура этой справкиОсновные требования к заполнениюПорядок, способ и правила оформленияНюансы и частые ошибки при заполненииЗа какой срок оформляется справка и какие периоды в ней не указываются?

В пакет обязательных документов, которые работодатель должен выдать увольняющемуся работнику, входит справка по форме 182н.

Данный бланк был утвержден Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г. При прекращении с работником трудовых отношений страхователь обязан в соответствии с п.

3 части 2 ст. 4.

1 Закона №255-ФЗ в последний день работы (службы, иной деятельности) или позже, в трёхдневный срок после подачи бывшим работником заявления, предоставить ему сведения о заработной плате, на которую страхователем начислялись страховые взносы в ФСС РФ, а также сведения об исключаемых периодах (ч.

3.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ), за два календарных года, предшествующих году прекращения трудовых отношений или году подачи заявления и текущий год. Приказом от 9 января 2020 г. №1н Минтруд внёс изменения в справку 182н. Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2020 года.

Справка 182н: для чего нужна, образец заполнения и бланк 2020 года

/ / , 3,557 Просмотров Работающим сотрудникам при наступлении периода нетрудоспособности положено социальное страхование в виде выплаты пособия. Бухгалтерия производит его расчет на основании сведений о зарплате, облагаемой взносами, за предшествующие два года. Оглавление

Работник может отсутствовать на предприятии из-за болезни.

На этот период при обращении его в лечебные учреждения выписывается листок нетрудоспособности, который должен оплачиваться на предприятии часть за счет фирмы, а часть из средств фонда социального страхования.

Чтобы определить это пособие, нужно, чтобы у бухгалтера были сведения о вознаграждении, выплаченные за последние годы.

Как получить справку 182н (форма и образец)?

/ / 9 марта 2020 0 Справка 182н выдается увольняющемуся работнику вместе с трудовой книжкой и справкой о доходах физлица.

Нужна эта справка для расчета размера пособий, которые будут выплачиваться работнику в случае наступления нетрудоспособности.

С изменением законодательства в вопросе расчета среднего заработка, используемого для установления размера пособий, появилась необходимость в изменении форм отчетности.

С 2011 года в обиход была введена справка по форме 4н, но в ней были найдены недочеты. Форма 4н не имела граф, где можно было бы конкретизировать периоды нетрудоспособности и отсутствия на работе из-за рождения и воспитания ребенка.

В новой форме 182н, которая была утверждена приказом Минтруда № 182н от 30 апреля 2013 года, эти недочеты исправлены.

Справка для больничного листа 182н: бланк

→ → Актуально на: 5 октября 2020 г. Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 182н или формой 182н по номеру Приказа () ее утвердившего, работодатель должен выдавать ():

  1. экс-работнику по его требованию.
  2. работнику при увольнении;

Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.

Справку 182н можно скачать . Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности (). Печать на Справке ставится при ее наличии (, ).

При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов ():

  1. документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать

В справку 182 н что не включается

/ / Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов.

В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.

Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к.

любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами).

Сведения о работодателе (страхователе). Данные о работнике (застрахованном лице). Суммы заработной платы и других начислений, входящих в базу для уплаты взносов в ФСС за периоды работы у данного работодателя.

Число календарных дней болезни, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, отпуска по материнству.

Заполнение справки 182 н если сотрудник был в неоплачеваемом отпуске

Из рекомендацииГалины Орловой, внештатного консультанта ФСС России Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Расчетный период Чтобы определить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сначала надо решить: заработок за какой период брать для расчета.

Как правило, за расчетный период принимают два календарных года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

А точнее, количество календарных дней в них. Например, в расчетный период для пособия сотруднику, который ушел в отпуск в 2016 году, возьмите 2014 и 2015 годы.

То есть в общем случае 730 дней (365 дн.

+ 365 дн.). Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2020 года.

Внимание Изменения произведены в связи с переходом социальных выплат под контроль Федеральной налоговой службы.

Исправлены пункты 3 и 4 справки, сноска «3».

Источник: https://help-avto76.ru/otpusk-chaehs-v-spravke182n-34052/

Справка 182н о сумме заработной платы

Отпуск чаэс в справке182н

  • Новости
  • Расчеты с работниками

Справка 182н о сумме заработной платы

16 апреля Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

Для начисления пособия по больничному листу в связи с болезнью или по беременности и родам, необходимо в общем случае знать заработок за два предшествующих года. Но как быть, если работник устроился недавно, и подобных сведений у бухгалтера нет? Нужно, чтобы сотрудник взял у бывшего работодателя справку 182н и принес на новое место работы. Заполнению этого документа посвящена наша статья.

В ней указана заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Важный нюанс: отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Плюс к этому в справке есть сведения о количестве календарных дней в указанном отрезке времени, приходящихся на исключаемый период. Исключаемый период — это дни бюллетеня по болезни, декрета и отпуска по уходу за ребенком.

Сюда же относятся дни, когда человек был освобожден от работы по российским законам с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платили взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года Рассчитать бесплатно

ВНИМАНИЕ. Если человек работал не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то взносы «на больничные» с его вознаграждения не начислялись. Как следствие, справка 182н не заполняется.

Зачем нужен этот документ? Чтобы правильно рассчитать пособие по болезни или по беременности и родам в случае, когда сотрудник покинул прежнее место работы и устроился на новое.

У «нового» бухгалтера нет полной информации о том, какую зарплату получал сотрудник у бывших работодателей в позапрошлом, прошлом и текущем году. Также отсутствуют данные о днях исключаемого периода.

А между тем эти сведения необходимы для верного вычисления среднего заработка и величины пособия (подробнее об этом читайте в статье «Оплата больничного листа в 2020 году»). Поэтому бухгалтер берет недостающую информацию из справки 182н.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

К СВЕДЕНИЮ. На самом деле у справки есть длинное название, которое занимает несколько строк. Но специалисты чаще используют неофициальную версию. Она возникла благодаря приказу Минтруда от 30.04.13 № 182н, которым утверждена форма и порядок выдачи справки. В результате появилась «справка 182н».

Так выглядит «шапка» справки 182н.

Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 30.04.2013 № 182н

(в ред. Приказов Минтруда России
 от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н)

Форма

СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Когда выдавать справку 182н

Работодатель должен выдать документ в двух случаях:

  1. При увольнении, в день прекращения работы. Если это невозможно, нужно уведомить бывшего сотрудника, что ему надлежит явиться в офис и забрать справку. При получении письменного согласия работника, документ следует направить ему по почте (п. 2 порядка выдачи справки 182н).
  2. После увольнения, по письменному заявлению сотрудника. Срок выдачи — не позднее трех рабочих дней со дня, когда было представлено заявление (ст. 62 ТК РФ).

Бесплатно вести кадровый учет и готовить всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»

Где получить справку 182н

Этот документ можно получить только у своего бывшего работодателя. Если это невозможно из-за ликвидации, банкротства или по другим причинам, недостающие сведения о заработке и вычитаемом периоде нужно запросить в Пенсионном фонде.

ВАЖНО. Сотрудник не вправе подать запрос в ПФР самостоятельно. Он должен написать заявление по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 21н. Это заявление он представляет новому работодателю, а тот, в свою очередь, делает запрос в фонд. Такой порядок приведен в части 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ.

Структура документа

В справке 182н четыре раздела.

1. Данные о страхователе. Здесь приводятся сведения о работодателе: полное наименование организации или подразделения (ФИО предпринимателя), ИНН, КПП, адрес и телефон.

Также в этом разделе нужно указать территориальный орган ФСС, в котором работодатель стоит на учете, регистрационный номер страхователя и код подчиненности (подробнее о нем читайте в статье «Код подчиненности ФСС по ИНН юридического лица»).

2. Сведения о застрахованном лице: фамилия, имя, отчество, паспортные данные и адрес. Плюс к этому предусмотрены поля для указания периодов работы у страхователя (даты начала и окончания).

3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В общем случае следует указать данные за год увольнения, а также за каждый из двух предыдущих календарных годов. Если в эти периоды работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, нужно ввести дополнительные строки.

В них необходимо проставить сведения о зарплате за годы, предшествующие таким отпускам.

ВНИМАНИЕ. Не исключено, что взносы с выплат не были начислены, потому что работодатель применял нулевую ставку. Тогда в третьем разделе необходимо отразить суммы, включенные в базу по взносам.

4. Информация об исключаемых периодах за каждый год, отраженный в третьем разделе. Сначала нужно указать общее число исключаемых календарных дней в том или ином году, а потом — с разбивкой по периодам: отдельно дни бюллетеня по болезни, отдельно отпуск по БИР, отдельно отпуск по уходу за ребенком и т.д.

ФСС разрешает добавлять строки и менять размер шрифта. Делать это можно в том случае, если не удается уместить всю информацию в стандартном бланке (письмо от 24.07.13 № 15-02-01/12-5174л; см. «ФСС разрешил менять размер шрифта или добавлять строки в новой справке о заработке»).

Образец заполнения справки 182н в 2020 году (по клику откроется файл Word).

Основные ошибки при заполнении

Самая распространенная ошибка — это отражение тех выплат, которые не входили в облагаемую базу по страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При подобном недочете цифра в разделе 3 справки превышает предельно допустимое значение базы, установленное на соответствующий год (лимит на 2020 г. равен 912 000 руб., лимит на 2019 г.

равен 865 000 руб. и т.д.).

Также ошибкой является заполнение документа гелиевой или перьевой ручкой. В пункте 5 порядка выдачи справки 182н говорится, что, если бухгалтер оформляет ее от руки, нужно пользоваться шариковой ручкой с чернилами синего или черного цвета.

Наконец, к недочетам относится отсутствие документов, которые следует приложить к справке, если на ней не стоит оттиск печати. Это подтверждение полномочий лица, поставившего подпись, доверенность и др. (п. 7 порядка выдачи справки 182н).

Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2019/12/15311

Отпуск чаэс в справке182н

Отпуск чаэс в справке182н

По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда.

Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались.

Как оформлять документ Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю.

ФСС и трёх дней за счёт работодателя;

  1. пособия по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет;
  2. оплата отпуска по беременности и родам;
  3. пособия на погребение;
  4. материальная помощь до четырёх тысяч рублей за календарный год;
  5. пособие вставшим в ранние сроки беременности на учёт;
  6. единовременные пособия на рождение ребёнка;
  7. выходное пособие, если его сумма не превышает трёхкратный (для работников Крайнего Севера — шестикратный) среднемесячный заработок;

Три частые ситуации, когда справку о заработке заполняют по-особому

№ 255-ФЗ.

Значит, из расчетного периода его надо вычесть, даже если во время такого отпуска женщина трудилась в режиме неполного рабочего времени и получала зарплату. Таким образом, в справки надо отразить всю сумму начисленной зарплаты, а в все дни отпуска по уходу за ребенком.

То есть включая те дни, когда сотрудница работала неполный рабочий день (). Сотрудница увольняется из компании 5 ноября 2013 года. В компании она работает с 11 января 2010 года.

Из отпуска по уходу на полный рабочий день сотрудница вышла с 1 апреля 2013 года.

Поэтому в следует вписать периоды с 13 мая по 29 сентября 2011 года, а также с 30 сентября 2011 года по 31 марта 2013 года.

Справка по форме 182Н: что это такое и как ее получить

При этом таковая справка в безусловном порядке должна выдаваться работнику при увольнении без его требований.

Согласно действующему регламенту, порядок выдачи справки 182н является строгим, и его соблюдение входит в обязанности работодателя.

Так, работодатель обязан выдать справку в случае обращения за ней работающего сотрудника в течение трех рабочих дней после получения его заявления. При увольнении таковая справка выдается работникам непосредственно в день их увольнения на руки вместе с трудовой книжкой. В случае невозможности выдать работнику справку по причине его отсутствия, работодатель обязан направить ему уведомление.

Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года

Эти данные нужны для дальнейшего начисления человеку различных социальных льгот и пособий, гарантированных государством, таких как:

  1. компенсация лицам, находящимся на больничном листе;
  2. тем гражданам, кто осуществляет уход за детьми до достижения ими полуторалетнего возраста.
  3. беременным и родившим женщинам;

Данный документ обычно формирует специалист отдела бухгалтерии предприятия-работодателя, т.е.

тот сотрудник, у которого имеется доступ к информации о заработной плате увольняющегося работника. Бланк формируется на основании бухгалтерских данных и отчетности страхователя.

После составления справку в обязательном порядке должны подписать директор организации и главный бухгалтер. Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

В нее входят:

  1. пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.
  2. больные лучевой болезнью;
  3. инвалиды из числа ликвидаторов аварии;

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

  1. работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  2. с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  3. лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.
  4. с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

  1. на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
  2. с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;

Кому положен чернобыльский отпуск?

Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.

От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

Пример такого документа представлен ниже: Расчёт отпускных за дополнительный чернобыльский отпуск, когда расчётным периодом является год, происходит в несколько этапов. Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

  1. 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  2. Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
  3. Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
  4. Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.

Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты. Сотрудник предприятия Иванов И.И.

в справке №182н как правильно заполнить пункт 4, если сотрудник у меня не брал больничный за 2 года

В соответствии с Законом № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Закон № 212-ФЗ не начислялись.

На основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации лица, фактически осуществляющие уход за ребенком,

Работаем со справками для расчета пособий

Должны ли мы пересчитать ему пособие сейчас? : После представления работником справки о сумме заработка надо пересчитать пособие за прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки; .

Ю.И. Башкина, г. Тула Что указывать в справке для больничных при увольнении сотрудника, если мы не платим взносы в ФСС, поскольку у нас нулевой тариф.

Это что же, нам проставить в суммах заработка нули? : У ваших работников есть выплаты, просто вы их облагаете по тарифу 0%. Поэтому в разделе 3 справки вам нужно указать суммы зарплаты, которые включались в базу для начисления взносов в ФСС (далее — справка о заработной плате).

Л.А. Масленникова, г. Барнаул Обязана ли организация выдать справку о заработке за 2 года для расчета пособий работающему сотруднику, который не собирается увольняться, а просто заболел и попросил такую справку?

N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» дополнить словами «(за период по 31 декабря 2016 года включительно), и плательщиками страховых взносов, которые применяют тарифы страховых взносов в размере 0 процентов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)». Застрахованные в ФСС лица имеют право на компенсации и пособия из бюджета за период временной нетрудоспособности.

Согласно нормам закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, расчет размера всех видов пособий осуществляется на основании среднего заработка за 2 года, предшествующих году, когда наступила необходимость расчета пособия.

Источник: http://advokatmen.ru/otpusk-chaehs-v-spravke182n-83223/

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, .» (с изменениями и дополнениями)

N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст.

Утвердить: форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно ;

Справка 182н: образец заполнения, бланк

Эти выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год; О количестве дней нетрудоспособности (по каждому году в отдельной строке) с сохранением среднего заработка без страховых отчислений.

= общая сумма заработка за 2 года* / число календарных дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности** – дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком*** *Общая сумма заработка.

В общую сумму заработка входят заработная плата и другие выплаты, c которых компания начисляла взносы в ФСС и ПФР.

Справка 182н для расчета больничного: образец заполнения

Предоставление Справки может понадобиться не только в случае обычной временной нетрудоспособности, но также в период отпусков по:

  1. БиР;
  2. уходу за малышом до 1,5 лет.

Важно! Справку 182н необходимо предъявить в бухгалтерию для правильного начисления пособий только тогда, когда сотрудник на новом рабочем месте проработал менее двух лет.Справку заполняет бухгалтер при помощи:

  1. шариковой ручки. Цвет стержня может быть черным или синим.
  2. ПК с последующей распечаткой документа на принтере.

Необходимая информация для оформления Справки содержится в бухотчетности компании работодателя.

Последовательность получения документа:ШагиОписание1.Сотрудник, ранее работающий в компании, пишет заявление о выдаче соответствующего документа. Он предоставляет его лично или официально доверяет этот шаг третьему лицу2.Руководитель компании, получивший заявление, поручает

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: