Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Содержание
  1. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки
  2. Для работающих
  3. Какие документы нужны?
  4. Для безработной мамы
  5. Оформление на отца
  6. На бабушку
  7. Скачать образцы
  8. Выводы
  9. Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления
  10. Что это такое?
  11. Правовая база
  12. Кому положено?
  13. Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать?
  14. Как получить выплату?
  15. Работающие родители
  16. Безработные
  17. Студентам
  18. Военнослужащим
  19. Супруга призывника
  20. Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа?
  21. Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет – список и порядок оформления
  22. Как оформить пособие
  23. Перечень необходимых документов
  24. Порядок оформления детского пособия
  25. Виды детских пособий
  26. Куда обращаться
  27. Документы необходимые для назначения детских пособий
  28. Установленные сроки обращения
  29. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Балашихе в 2020: выплаты, размер, документы — Читайте на gorod.guru
  30. Круг заявителей
  31. Условия
  32. Список документов
  33. Госпошлина
  34. Адреса
  35. Адреса отделений Управления социальной защиты населения
  36. Адреса МФЦ
  37. Подача заявки онлайн
  38. Сроки
  39. Размер

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: работающей и безработной маме, какие нужны документы для отца и бабушки

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Одному из членов семьи или опекуну, вне зависимости от формы занятости или ее наличия при появлении новорожденного ребенка, государством гарантируется выплата пособия и право уйти в отпуск до 3 лет.

Гарантия предоставления ухаживающему родственнику ежемесячных выплат до 1,5 лет заключена в ст. 256 ТК РФ.

Как оформить пособие работающим и безработным?

Для работающих

Выплата пособия на ребенка до 1.5 лет происходит для работающего лица через работодателя. При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.

Важно! Работающие граждане обращаются в ФСС напрямую. Это возможно, если оформлено увольнении в связи с закрытием организации работодателя, либо работодатель не может по серьезным причинам выдавать денежные средства.

Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости. После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.

Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части. Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.

Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

Пошаговый алгоритм расчета выплаты по уходу за ребенком с формулами и примерами.

Какие документы нужны?

После окончания отпуска по беременностям и родам нужно написать в произвольной форме заявление о выплате, а также о предоставлении перерыва в работе на имя нанимателя. Можно две просьбы совместить о одном бланке, тогда он будет выглядеть таким образом.

Скачать образец заявления о назначении декретных — word.

После этого издается приказ на предоставление периода для ухода и назначении пособия. Его копия при необходимости выдается работнику, в нем обязательно указывается начало и конец отпуска. Ежемесячная выплата предоставляется только до 1.5 лет, при этом длительность отпуска может продолжаться до 3 лет.

С 1 января 2020 года предлагается повысить пособие с 1.5 до 3 лет до прожиточного минимума — подробности.

Пакет с необходимыми документами для работающих:

  • оригинал и копия свидетельства о рождении малыша или его усыновлении;
  • справка с работы мужа, которая является доказательством, что он не имеет подобных выплат (если выплату оформляет мама);
  • свидетельства о рождении или смерти предыдущих детей, если роды не первые;
  • два заявления — о выплате пособия и предоставлении отпуска.

Скачать образец справки о неназначении декретных — word.

Срок рассмотрения документов — 10 дней с момента поступления. Первая дата выдачи денежных средств — день выплаты зарплатных средств.

Размер выплаты рассчитывается работодателем по доходам сотрудника, пособие составляет 40% от среднемесячной зарплаты.

Для безработной мамы

Неработающие мамы, не обеспеченные пособием по безработице, и студенты вправе обратиться за выплатами в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. Подробное описание процедуры можно найти здесь.

Оформление выплаты до 1.5 лет для неработающих заключается в передаче комплекта документов в соцзащиту. Решение для начала предоставления выплат принимается после истечения 10 дней с момента подачи пакета заявителем.

Документы в соцзащиту для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет:

  • письменное обращение на предоставление средств в виде заявления;
  • справка, что начисление средств по безработице отсутствует;
  • копия свидетельства о появлении малыша;
  • копия паспорта.

Если обращение в соцзащиту за пособием по уходу производится в результате увольнения во время беременности либо ухода за ребенком, то нужно предоставить:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте трудовой деятельности или учебы, также ее оригинал для уточнения основания увольнения;
  • копию приказа о разрыве трудовых отношений и о предоставлении отпуска;
  • справку о составе семьи (если нужно);
  • расчет среднемесячного заработка согласно последним начислениям.

Скачать образец заявления для неработающих в соцзащиту — word.

Размер выплаты для безработных минимальный, до конца января 2020 года составлял 3 277, 45 руб. С 1 февраля  2020 сумма повысилась до 3375,77 руб. Данные размеры предусмотрены на первенца. На второго ребенка выплата больше — 6 554, 89 руб до конца января и 6751,54 руб.  с 1 февраля 2020 года.

Важно! Неработающая мама ребенка имеет право выбрать только один вид получаемого пособия: по безработице или по уходу до 1.5 лет.

Оформление на отца

Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка.

Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия.

Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.

Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.

Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

  1. Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
  2. Издание приказа руководством.
  3. Расчет размера выплат по указу руководителя.

По окончании 1.5 лет можно продлить отпуск до 3-летнего возраста подопечного. Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.

На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

  • данный период засчитывается в стаж;
  • за ним сохраняется место и должность;
  • он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;
  • он может выйти на неполный день с сохранением пособия.

Не все отцы готовы на оформление ухода за ребенком по двум причинам: они не комфортно себя чувствуют, так как добытчик основных средств в данный период —  мать, не все мужчины смогут управиться с малышами.

Важные нюансы оформления:

  • размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;
  • если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.
  • если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.

На бабушку

Пособие по уходу до 1.5 лет допустимо оформить не только родителям, но и родственникам, при этом можно разделить ответственность на части, к примеру, первую половину в декрете будет папа, а вторую — бабушка.

Если бабушка прерывает трудовую деятельность, соблюдаются главные требования:

  • родители трудятся или учатся;
  • бабушка, уходящая в отпуск, работает.

Работодатель вне зависимости от формы хозяйствования не может игнорировать требования пожилого человека, только на том основании, что малыш не сирота.

Чтобы оформить выплату бабушке, в стандартный пакет документов следует включить:

  • свидетельство о кровных узах малыша и бабушки;
  • выписку со всех мест работы о доходах;
  • справки, что родители отказались от отпуска и средств;
  • заявление, что забота ляжет на плечи бабушки;
  • если родители болеют, справки об их здоровье

Когда бабушка подаст заявление работодателю и уйдет в отпуск по уходу, она может обратиться с заявлением о желании работать неполный день или на дому, при этом пособие в полном объеме сохраняется.

Важно! Бабушка может выходить временно на работу неограниченное количество раз до 3-летнего возраста малыша.

Скачать образцы

Образцы для скачивания:

  • заявление о выплате пособия для работающих — word;
  • заявление для неработающих в соцзащиту — word;
  • справка о неполучении декретных вторым родителем — word;
  • заявление в ФСС, если работодатель не может выплатить декретные — excel;
  • заявление в ФСС, если в регионе действуют прямые выплаты — excel.

Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка в различных случаях, смотрите в видео:

Выводы

С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет.

Если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/kak-oformit-posobie.html

Как получить пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет: размер выплаты в 2020 году, перечень документов и порядок оформления

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Многие семьи с детьми получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Эти выплаты положены работающим, безработным, учащимся, мамам, папам и иным родственникам.

В статье собрана информация о порядке начисления и перевода пособия в 2020 году гражданам, в зависимости от их статуса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 577-00-25 доб. 134. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что это такое?

Ежемесячное пособие относится к гарантированной государством материальной поддержке, которая предназначена семьям, где появился ребенок, для его воспитания и содержания на первое время.

Для его получения не надо высчитывать среднедушевой доход семьи, выплата не привязана к прожиточному минимуму. Она положена всем, согласно букве закона.

Правовая база

Правоустанавливающие основные документы:

Кому положено?

На господдержку могут рассчитывать только граждане России, проживающие на территории страны. Уехавшим за границу пособия не положены. Исключением являются военные и гражданские лица, находящиеся в других странах по долгу службы.

Пособия положены на каждого ребенка в семье: и на первого, и на последующего.

В отличие от пособия по БиР ежемесячную помощь может получать не только мать, но и иные родственники (отец, бабушка, дедушка, тетя, взрослые сестры и братья и др.), которые непосредственно воспитывают и ухаживают за малышом, а также граждане, оформившие опекунство.

Выплата положена:

  • официально трудоустроенным;
  • военнослужащим (сюда относят службу в ВНГ России, пожарной части, на таможне, сотрудники ФСИН и МВД, контрактники);
  • уволенным по причине ликвидации предприятия; нетрудоустроенным; ИП или самозанятым гражданам;
  • учащимся на очной форме обучения.

Права на ежемесячную поддержку не имеют:

  • лица, чьи дети полностью содержатся за счет государства (питание, одежда, обучение и т.д.);
  • граждане, лишенные или ограниченные в родительских правах;
  • студенты заочных форм обучения.

Возможно Вам, будут интересны следующие статьи:

Ограничения по выплате пособий работающим родителям установлены максимальной базой страхового взноса, который работодатель перечисляет в ФСС.

Неработающим и студентам выплата ежегодно индексируется в феврале на коэффициент инфляции. В 2020 году предположительно он будет равен 1,038.

Ниже в таблице указаны размеры выплат в 2020 году.

КатегорияМинимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб.Минимальный размер на 1-го ребенка, руб.Минимальный размер на 2-го ребенка и очередного, руб.Максимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб.
Официально трудоустроенные; военнослужащие;уволенные по ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком4 852,00 ( 1 февраля 2020)27 974,66
Студенты и прочие неработающие4 852 (с 1 февраля 2020)6 803,98 (с 1 февраля 2020)
Супруга военнослужащего призывника12 314,07 (с 1 февраля 2020)12 314,07 (с 1 февраля 2020)

ВНИМАНИЕ! Получая ежемесячные пособия на нескольких детей общая их сумма не должна превышать 100 % среднемесячного заработка.

Законодательство установило четкие правила и ограничения, исходя из которых величина пособий:

  1. Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка для официально трудоустроенных граждан; родителям, состоящим на военной службе; уволенным, в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
  2. Выплата переводится в фиксированной сумме неработающим гражданам и студентам,

В первом случае вычисляют размер выплаты в бухгалтерии работодателя. Для общего понимания, приведем правила расчета:

  1. Расчетный период равен двум годам до рождения ребенка. При родах в 2020 году суммируется доход за 2018 г. и 2019 г. Итого получаем 730 дней.
  2. Из периода исключают все сроки больничных (в том числе и декретный отпуск), а также период отпуска по уходу за ребенком (если он приходился на эти годы) так как с них нет отчислений в ФСС (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
  3. Далее находится размер пособия: средний доход за день*30,4* 40%. Эта часть и будет каждый месяц переводиться на счет получателя.

Если среднемесячный результат получился меньше МРОТ, то последний берется для дальнейшего расчета: Пособие = МРОТ (на дату расчета отпуска) х 40 %. При изменении минималки в будущем выплаты не пересчитываются.

Схема при расчете ежемесячного пособия в 2020 г. военнослужащим и уволенным во время декрета аналогичная, только средний доход рассчитывается не за 2 года, а за 12 месяцев (абз. 3 ст. 15 № 81-ФЗ).

При рождении двойни/тройни либо наличии двух детей в возрасте до полутора лет пособие начисляется на каждого из них.

К СВЕДЕНИЮ. Пособие по уходу за детьми до полутора лет не облагается налогом. (п. 1. Ст.217 НК РФ)

Есть ли разница в сумме выплаты на первого и второго ребенка?

Разница в величине пособия будет зависеть от ситуации. Для работающих родителей алгоритм расчета всегда один и тот же и на первого, и на всех последующих детей.

Для них сумма пособия может зависеть только от уменьшения или увеличения их дохода.

В случае студентов и неработающих, разница действительно будет: пособие на второго и всех последующих детей ребенка, больше чем на первого.

На портале ФСС на вкладке «Пособия» можно воспользоваться калькулятором для расчета пособия самостоятельно. Вводятся все данные, выбирается районный коэффициент и расчет готов.

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать?

В настоящее время родитель, который получает пособие может одновременно получать и его, и заработную плату в случае если:

  1. Он работает на условиях неполного рабочего дня.
  2. Работает сокращенное количество рабочих дней в неделю.
  3. Выполняет свои рабочие обязанности на дому.

Данный порядок регламентирован в п.2 ст.11 закона № 255 ФЗ.

Однако совсем недавно в Министерстве труда и социальной защиты населения подготовили ряд поправок, согласно которым получать пособие и одновременно работать смогут только те сотрудники, которые действительно осуществляют уход за малышом.

Например, если пособие оформлено на мать ребенка, но фактически ухаживает за ним бабушка, пособие нужно выплачивать именно бабушке, считают в Министерстве.

Как получить выплату?

Единое правило для всех — обращаться за пособием можно в любое время, но не позднее полугода после наступления 1,5 летия ребенка (п. 2.1 ст. 12 № 255-ФЗ). Средства, положенные к выплате до момента подачи заявления, переведут единой суммой.

Общие для всех документы:

  • заявление на получение гарантированного государственного пособия, составленное по месту обращения;
  • документы, подтверждающие рождение и гражданство малыша;
  • документы для инициализации личности и гражданства получателя пособия;
  • справки с места работы (службы) или из органа соцзащиты (для неработающего) второго родителя (родственника) о том, что он не оформил на себя данное пособие;
  • реквизиты лицевого счета или адрес (при получении через почту) для перевода средств.

Скачать образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Скачать образец заявления о неполучении пособия вторым родителем.

Во всех случаях на рассмотрение заявления дается 10 дней, не больше, после чего проводится расчет выплат.

Работающие родители

Дополнительно предоставляют:

  • при совмещенных работах — справку с другой работы о том, что там не начисляют ежемесячное пособие.

Собранные документы передаются в бухгалтерию работодателя, где сотрудники вычислят размер пособия и будут переводить деньги ежемесячно на счет.

СПРАВКА! С 2011 г. внедряется пилотный проект в части регионов, где расчетом и переводом денег занимаются напрямую в ФСС. В этом случае пакет документов все равно направляется работодателю.

Начало получения выплат — с первого дня отпуска по уходу. В возрасте 1,5 лет выплаты на ребенка прекращаются автоматически.

Деньги зачисляются на счет в день зарплаты, принятый на предприятии.

Безработные

К основным бумагам нужно приложить:

  • свидетельства о рождении/усыновлении предыдущих детей;
  • копию трудовой книжки с  указанием последнего рабочего места;
  • справка с биржи труда о неназначении пособия по безработице.

Гражданин относит документы в орган соцзащиты по месту проживания.

Что выгоднее получать пособие по безработице или детское?

Однозначно ответить на вопрос сложно: пособие по безработице варьируется в размере от 1500 до 8000 рублей, в зависимости от условий увольнения.

Детское пособие также может быть разным от четырех с копейками до двадцати семи тысяч. Поэтому заявитель должен решать в каждом конкретном случае для себя, что ему выгоднее.

Так как фактически у данных лиц нет отпуска по БиР, то ежемесячная государственная поддержка положена со дня рождения и до 1,5 летнего возраста малыша.

Перечисление на счет или почтовый адрес производится не позднее 26 числа каждого месяца.

Студентам

Дополнительные документы:

  • о рождении предыдущего ребенка (если есть);
  • справка из ВУЗа (техникума и т. д.) о статусе учащегося очно.

Документы подаются в соцзащиту по месту проживания.

Первый и крайний дни получения пособия зависят от:

  • при использовании отпуска по БиР — со дня отпуска по уходу до 1 года 6 месяцев;
  • отпуск не оформлялся — со дня рождения до 1 года 6 месяцев.

Дата зачисления — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, и далее.

Военнослужащим

К основному пакету прикладываются:

  • сведения о рождении предыдущих детей (при наличии);
  • выписка из приказа командира о предоставлении отпуска по уходу за малышом.

Пакет передается в орган по вопросам финансового обеспечения (бухгалтерия) своей части.

Период получения выплат, как и для работающих — с первого дня отпуска по уходу за крохой и до исполнения ему 1,5 лет.

Средства переводятся в день, установленный для выдачи довольствия.

ВАЖНО! За задержку пособия со стороны работодателя ему грозит уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ), а так же начисление пени (ст. 236 ТК РФ).

Супруга призывника

К вышеперечисленным обязательным документам прибавляются:

  • справка из воинской части папы о том, что он служит.

В этом случае документы направляют в орган соцзащиты по месту жительства новорожденного.

Деньги положены со дня рождения, если папа в это время проходит службу. Если малыш появился раньше, чем отец стал призывником, деньги положены с первого дня службы родителя. Последняя выплата положена в 3 года или до дня окончания службы — какое событие наступит раньше (ст. 12.6 № 81-ФЗ).

Деньги зачисляются как и всем, обратившимся в соцзащиту — до 26 числа ежемесячно.

Могут ли отказать в получении, что делать в случае отказа?

Могут в следующих случаях:

  • лицо, оформляющее пособие, и ребенок прописаны в разных местах (пп. о п. 54 Приказ № 1012н). Зарегистрировать маленького гражданина по своему адресу;
  • неработающий получает пособие по безработице. Для получения детских выплат от первого пособия надо отказаться (ст. 13 № 81-ФЗ);
  • находясь в отпуске по уходу женщина ушла в очередной отпуск по БиР. Закон обязывает отказаться на время от одного из пособий.

Особенности и нюансы при получении

В местах, где есть районные коэффициенты, минимум и максимум пособий утверждается с их учетом.

Если гражданин подает заявление на пособие после 6 месяцев установленного срока, он должен предоставить уважительную причину позднего обращения (Приказ № 74 от 31.01.2007 г.).

Не стоит тянуть время с подачей заявления. При обращении в органы соцзащиты документы лучше направлять сразу после рождения малыша. Работающие граждане могут обратиться к работодателю в последние дни отпуска по БиР.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта 

+7 (499) 577-00-25 доб. 134 (Москва)

+7 (812) 425-66-30 доб. 134 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/posobie-do-1-5-let/razmer-i-oformlenie-2020.html

Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет – список и порядок оформления

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Достаточно часто граждане получают различные пособия – в том числе и на детей до 1,5 лет. Но куда обратиться за получением данного пособия и какие документы потребуются?

Как оформить пособие

Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц. защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации. Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

Перечень необходимых документов

В зависимости от того, трудоустроены родители или нет – пакет документов для получения пособия отличается.

Если родитель, который оформляет пособие, трудоустроен, необходимо обратиться в бухгалтерию (либо отдел кадров) по месту работы, приложив следующий пакет документов:

1 . Заявление на получение пособия установленного образца.

Заявление пишется на имя руководителя организации – оно может быть написано вручную либо напечатано на компьютере. В заявлении необходимо указать:

  • Ф. И. О. заявителя;
  • Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
  • Просьбу о назначении пособия на ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста;
  • Адрес регистрации и фактического места жительства;
  • Реквизиты расчетного счета заявителя, на который необходимо будет перечислять пособие;
  • Должность заявителя;
  • Дата подачи заявления и подпись.

2. Заявление о предоставлении отпуска.

Вместе с заявлением на получение пособия, необходимо предоставить еще одно – о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, младше 1,5 лет. Оно также пишется на имя генерального директора компании-работодателя. В заявлении указывается:

  • Ф. И. О. заявителя;
  • Даты предоставления отпуска;
  • Дата подачи заявления и подпись заявителя.

Также к заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, полученное ЗАГСе по месту жительства матери либо отца.

3. Копия паспорта.

4. Документ, подтверждающий отсутствие данных выплат из другого места.

В этом случае подойдет справка из Центра занятости населения – подтверждающая, что заявитель не встал туда на учет в качестве безработного.

5. Справка о рождении ребенка.

Важно не путать эту справку со свидетельством о рождении т.к. потребуются оба документа. Справка о рождении также выдается в ЗАГСе.

6. Справка от работодателя второго родителя (о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком).

Помимо выше перечисленных документов потребуется предоставить справку от работодателя второго родителя ребенка о том, что он не получает это пособие.

7. Справка с предыдущего места работы заявителя.

Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года.

После того, как работодатель принял заявление, издаются приказы – о предоставлении и о назначении выплат. Многие заявители вместе с заявлением на предоставление пособия до 1, 5 лет, подают второе – о предоставлении ежемесячной компенсации до 3-х лет.

Если родитель ребенка является безработным, то для получения пособия ему необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копию паспорта родителей.

Также при подаче заявления потребуется предъявить оригинал.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

Для получения данного документа, требуется обратиться в ЗАГС – государственную пошлину уплачивать в этом случае не требуется.

3. Трудовые книжки родителей.

В случае, если трудовые книжки отсутствуют, необходимо будет написать объяснительную. Если родитель является студентом очного отделения, то потребуется предоставить справку с места обучения о том, что ему было предоставлено право свободного посещения занятий либо академический отпуск.

4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя.

Она необходима только в случае, если второй родитель официально трудоустроен. В справке должно быть указано наименование организации, Ф.И.О и дата рождения ребенка.

5. Справка из центра соц. защиты, полученная по месту жительства второго родителя.

Такая справка необходима только в случае, если второй супруг проживает по другому адресу и официально является безработным. В справке должно быть указано, что второй родитель не получает данное пособие в органе социальной защиты по своему месту жительства.

6. Свидетельство о браке.

Если родители ребенка состоят в официально зарегистрированном браке.

7. Свидетельство об установлении отцовства.

В случае, когда отец и мать ребенка в официальном браке не состоят.

8. Свидетельство о расторжении брака.

Если брак между супругами заключался, но был расторгнут.

9. Реквизиты счета заявителя.

Важно учесть, что счет должен быть открыт только в Сбербанке того района, на территории которого располагается орган социальной защиты.

10. Справку из центра занятости населения.

Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице.

11. Справку о составе семьи.

Подать заявление о выдаче справки возможно через – сайт Государственных услуг, МФЦ, отделение (либо официальный сайт) ФМС. Для получения справки потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему регистрационные документы. В заявлении необходимо указать:

  • Наименование государственного органа в который подается заявление;
  • Ф.И.О. заявления;
  • Паспортные данные;
  • Дату и подпись заявителя;
  • Просьбу о выдаче справки.

Срок изготовления справки в среднем составляет 10 дней.

12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы.

При отсутствии данного документа необходимо обратиться к бывшему работодателю.

После того, как все документы были готовы и переданы, гражданину начинают зачислять пособие на его расчетный счет.

Источник: https://law247.ru/legal/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-polucheniya-posobiya-na-rebenka/

Порядок оформления детского пособия

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

В демографических целях государство уделяет значительное внимание созданию и реализации благоприятных условий для семей с детьми и стимулированию российских граждан к рождению детей.

Одним из важных направлений проводимых социальных мероприятий, введенных в Российской Федерации для поддержки материнства и детства, выступают денежные детские пособия.

Законодательная терминология “детское пособие” включает сразу несколько вариантов пособий, выплачиваемых в связи с рождением малыша (к примеру, выплаты женщинам в период беременности, происходящие еще до появления ребенка, или пособие по уходу за новорожденным, которое назначается матери, либо отцу, либо даже иным лицам).

Виды детских пособий

С 2007 года законодатель ввел следующий виды детских пособий, выплачиваемых по настоящее время:

1) Пособие по беременности женщины и родам (так называемые декретные денежные выплаты), размер которого определяется, исходя из страхового стажа женщины, ждущей ребенка, а также ее средней зарплаты.

Если страховой стаж будущей матери составляет больше шести месяцев, то выплаты по пособию назначают в размере ее полного среднего заработка за каждый месяц.

Если страховой стаж женщины к моменту выхода в декрет составил меньше полугода, пособие выплачивается в размере законодательно определенной минимальной оплаты труда.

Данное пособие выплачивается в течение всего периода больничного листа, выдаваемого женщине при выходе в декретный отпуск.

Соответственно, работающие мамы, по общему правилу, получают выплаты с 30-той недели беременности в течение 140 календарных дней.

Если же беременная женщина официально не трудоустроена, ей сразу назначается ежемесячное пособие по уходу, выплачиваемое только со дня рождения ребенка.

Индивидуальные предприниматели также вправе получить указанные выплаты, если они участвуют в добровольном социальном страховании для предпринимателей в ФСС и уплатили положенные страховые взносы за год, непосредственно предшествующий году выхода женщины в декрет.

2) Единовременное пособие, назначаемое беременным женщинам, обратившимся в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, а именно до двенадцати недель.

3) Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении малыша.

4) Ежемесячное детское пособие, назначаемое женщине при уходе за малолетним ребенком до 1,5 лет. Данный вид детского пособия также зависит от размера зарплаты женщины до выхода в декретный отпуск.

По общему правилу, для работающих матерей, которые оформили у работодателя отпуск по уходу за рожденным малышом, размер ежемесячных выплат, назначаемых в рамках указанного пособия, составляет 40% от средней зарплаты. При этом названное детское пособие не может быть начислено меньше установленных минимальных сумм.

Такие минимальные выплаты предусматриваются и для безработных матерей. В 2014 году минимальная ежемесячная выплата составляет 2576,63 рублей при уходе матери (или отца) за первым ребенком. Если российский гражданин ухаживает уже за вторым и последующим малышом до 1,5 лет размер указанной выплаты повышается до 5153,24 рублей ежемесячно.

Независимо от зарплаты работающей женщины, максимальный размер ежемесячного пособия, выплачиваемого при уходе за ребенком, законодательно ограничен 17990 рублями.

Если мать (либо отец) одновременно ухаживает за несколькими (2 и более) малолетними детьми, не достигшими еще 1,5 лет, выплаты по пособиям суммируются.

Однако размер такого детского суммированного пособия, согласно российскому законодательству, не должен превышать 100% заработка.

При определении конкретного размера детского пособия нужно учитывать, что в определенных российских регионах и местностях, где сейчас действуют районные коэффициенты к заработку, денежные выплаты назначаются с учетом данных коэффициентов.

Куда обращаться

Порядок обращения за назначением полагающихся детских выплат несколько отличается для официально трудоустроенных и неработающих граждан.

Трудоустроенным женщинам с комплектом требуемых документов следует обращаться в бухгалтерию непосредственно по месту своей работы. Однако в некоторых российских регионах установлен новый порядок оформления детского пособия, согласно которому трудоустроенным гражданам, желающим оформить соответствующее пособие, нужно обращаться в фонд социального страхования.

Безработным гражданам все детские пособия оформляются и выплачиваются в территориальном отделе социальной защиты.

Документы необходимые для назначения детских пособий

1. Для оформления полагающихся денежных выплат по беременности и родам женщина-заявитель должна своевременно представить в бухгалтерию по месту работы следующий набор документов:

  • больничный лист, выдаваемый медицинским учреждением при выводе беременной в декретный отпуск в 30 недель;
  • заявление о назначении вышеуказанного пособия;
  • справка о зарплате с предыдущего места трудоустройства (при наличии у женщины трудового стажа у каких-то других работодателей за требуемый расчетный период).

2. Для оформления единовременных пособий при рождении малыша нужны:

  • заявление о начислении соответствующего пособия;
  • копия паспорта заявителя;
  • справка о рождении малыша, которая выдается в органе ЗАГС;
  • справка от предприятия-работодателя, где трудоустроен один родитель, для удостоверения, что данное детское пособие ему не выплачивалось ранее и не начислялось (если оба родителя работают);
  • подлинник и ксерокопия детского свидетельства о рождении.

3. Для получения выплат, стимулирующих раннюю постановку беременных женщин на медицинский учет, нужны:

  • справка от врача-гинеколога, свидетельствующая о том, что беременная женщина действительно встала на учет в ранний срок;
  • заявление о назначении названного вида детского пособия.

4. При оформлении пособия по уходу за новорожденным вплоть до 1,5 лет необходима следующая документация:

для трудоустроенных граждан:

  • заявление о необходимости предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком;
  • заявление о назначении соответствующего пособия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) малыша, за которым планируется осуществлять уход, и его ксерокопия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) предыдущего ребенка (либо нескольких детей), требуемых для определения размера пособия, и его копию;
  • справка с места трудоустройства (учебы) второго родителя, свидетельствующая, что он не использует в данный момент отпуск по уходу за этим же ребенком и, соответственно, не получает данное пособие.

для неработающих лиц:

  • заявление о назначении данного детского пособия;
  • детское свидетельство о рождении с копией;
  • трудовая книжка;
  • копия приказа с предыдущего места работы о предоставлении заявителю положенного отпуска по уходу за малолетним ребенком вплоть до 1,5 лет, а также сведения о средней зарплате, из которой должно исчисляться указанное пособие (необходимы для лиц, уволенных в период предоставленного предыдущим работодателем отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет);
  • справка центра занятости, подтверждающая неполучение заявителем пособия по безработице.

Установленные сроки обращения

Законодатель установил определенные сроки для обращения заявителей за начислением разных детских пособий.

Для оформления пособия при уходе за ребенком до 1,5 лет установлен шестимесячный срок со дня достижения малышом указанного возраста – полутора лет. Соответственно, когда ребенку исполнится 2 года, за пособием обращаться уже поздно.

Работодатель, получивший от заявителя требуемую документацию, назначает ежемесячные выплаты по уходу за малышом в течение 10 календарных дней, исчисляемых со дня обращения заявителя.

Выплата указанного пособия производится социальным страхователем в ближайший после даты назначения пособия день, определенный предприятием для выплаты зарплаты.

Для обращения за декретными выплатами (пособием по беременности и родам) установлен шестимесячный срок со дня завершения соответствующего отпуска (то есть со дня закрытия больничного листа), оформленного работодателем в связи с беременностью женщины и последующими родами.

За причитающейся единовременной выплатой по родам с заявлением и вышеуказанным набором документов следует обратиться в течение года после появления малыша.

Сроки обращения за полагающимся женщине единовременным пособием, которое выплачивается при раннем обращении беременной в медицинское учреждение для постановки на учет, составляют: не ранее двенадцатой недели беременности и не позже 12 месяцев с рождения малыша. Данный вид пособия назначается одновременно с декретными выплатами, если подтверждающая справка от врача-гинеколога была к тому времени выдана и представлена в бухгалтерию.

Если женщина предоставила указанную справку позже (в рамках обозначенного срока), пособие выплачивается заявителю не позднее 10 дней после предъявления данной справки от врача-гинеколога, свидетельствующей о постановке беременной женщины на медицинский учет в установленные законодательством ранние сроки беременности.

Источник: https://proposobie.com/mnogodetnaya-semya/kak-oformit-detskoe-posobie.html

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Балашихе в 2020: выплаты, размер, документы — Читайте на gorod.guru

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, каковы условия его получения, какие документы для этого необходимы, адреса отделений Управления социальной защиты населения и МФЦ в Балашихе, срок принятия решения на основании поданных документов и размер ежемесячных выплат в 2020 году.

Дорогие балашихинцы! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
8 (800) 700-59-15 (г.Балашиха)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно!

 

Круг заявителей

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • другой родственник – в отдельных случаях.

Пособие может выплачиваться только одному родителю (усыновителю, опекуну, родственнику).

Условия

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет заявитель должен фактически осуществлять данный уход.

Если несовершеннолетнему родителю нет 16 лет, и он не состоит в браке, ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять совместный с родителем уход. В этом случае пособие назначается опекуну. Если назначение опекуна невозможно, пособие назначается одному из дееспособных родственников, проживающих совместно с несовершеннолетним родителем.

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется в том случае, если его получатель работает неполный рабочий день, на дому или продолжает учиться

Матери, одновременно имеющие право после рождения ребенка на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, могут выбрать наиболее выгодный для себя вид пособия.

Список документов

Для получения ежемесячной выплаты на ребенка до 1,5 лет необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (+копия);
  • свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей;
  • выписка из решения об установлении опеки – для заявителя-опекуна;
  • свидетельство о смерти предыдущего ребенка (при наличии);
  • свидетельство о рождении ребенка, выданное консульством РФ (+копия) – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • иные документы, подтверждающие факт рождения ребенка в иностранном государстве – для детей, рожденных в иностранном государстве;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка о размере выплачиваемого ранее пособия по беременности и родам (уходу за ребенком) – для заявителей, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • справка с места работы (службы) о неполучении пособия вторым родителем (в отдельных случаях – обоими родителями);
  • справка из отделения Управления социальной защиты населения по месту жительства второго родителя о неполучении пособия – для неработающих граждан;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства;
  • удостоверение беженца – для беженцев;
  • копия трудовой книжки – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию, и неработающих жен военнослужащих-контрактников;
  • копия выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка из фонда ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении пособия по уходу за ребенком – для заявителей, являющихся индивидуальными предпринимателями;
  • справка от службы занятости населения о невыплате пособия по безработице – для неработающих граждан и граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка о совместном проживании с ребенком – для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка об очной форме обучения – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • справка о ранее выплаченном пособии по беременности и родам – для заявителей, являющихся студентами-очниками;
  • нотариально заверенная доверенность (при обращении через представителя).

Госпошлина

Услуга предоставляется бесплатно.

Адреса

Подать документы для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет балашихинцы могут в отделение Управления социальной защиты населения, МФЦ, почтовым отправлением, через портал Госуслуг или сайт уполномоченного ведомства.

Адреса отделений Управления социальной защиты населения

Адрес 1Адрес 2Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Адреса МФЦ

Адрес 1Адрес 2Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Уточните возможность оказания услуги в отделении МФЦ при личном визите или по телефону.

Подача заявки онлайн

Возможно получение услуги на региональном сайте Госуслуг или уполномоченного ведомства.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Выплата пособий гражданам, имеющих детей

Сроки

Решение о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет принимается в течение 10 дней с даты принятия документов.

Выплата пособия производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема отделением Управления социальной защиты населения документов.

Размер

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек,
за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек,
максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.

При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет суммы пособий суммируются. Однако их общая величина не может превышать 100% среднемесячного заработка, если исчисление ведется исходя из него.

При учете последовательности и числа рожденных в семье детей для определения размера пособия учитываются дети, рожденные одной матерью.

В случае ухода за ребенком в течение неполного календарного месяца размер пособия определяется пропорционально фактическому количеству дней, в которых осуществлялся уход.

Источник: https://balashiha.gorod.guru/deti-posobie-1-5

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: