Обучение организации фармация

Содержание
  1. Профессиональная переподготовка на курсах по программе
  2. Обучение по специальности «Фармацевтика»
  3. Преимущества профессиональной переподготовки в МАСПК по специальности «Фармацевтика»
  4. Управление и экономика фармации. Профессиональная переподготовка
  5. Файлы для скачивания
  6. Обучение на фармацевта – обзор курсов, что нужно знать
  7. Кто такой фармацевт
  8. Сложно ли учиться
  9. Плюсы и минусы профессии
  10. Требования и обязанности
  11. Чем отличается провизор от фармацевта?
  12. Что нужно, чтобы работать фармацевтом
  13. Нужно ли медицинское образование или достаточно курсов
  14. Курсы фармацевта с медицинским образованием в Москве и СПб
  15. Без медицинского образования
  16. Обучение дистанционно
  17. Курсы повышения квалификации
  18. Обучение для персонала аптек и фармацевтических сетей
  19. Обучениесотрудников аптек
  20. КАК ОБУЧАТЬ ПЕРСОНАЛ АПТЕК
  21. Корпоративные тренинги для фармацевтов
  22. Грамотное развитие персонала аптек и фарм.сетей
  23. Как и чему обучили сотрудников аптечной сети (бизнес-кейс клиента)
  24. Как выстроить систему обучения сотрудников и руководителей аптечных сетей
  25. Можно ли выучиться на фармацевта дистанционно? Способы получения диплома и сертификата
  26. Специфика работы фармацевта
  27. Дистанционное образование для фармацевта
  28. Где еще можно обучиться на фармацевта?
  29. Коды специальности по ОКСО

Профессиональная переподготовка на курсах по программе

Обучение организации фармация

Выдаваемый документ:

Фармацевтический рынок России находится под строгим государственным контролем. Жёстко регулируются не только ценообразование и ассортимент лекарственных средств, но и система подготовки кадров для фармацевтической отрасли.

Тем, кто желает получить профессию фармработника, необходимо иметь высшее медицинское образование в данной сфере. Человек с дипломом о высшем образовании по смежной специальности допускается в фармотрасль только после прохождения курсов профессиональной переподготовки.

Также эти курсы необходимо пройти тем, кто желает вернуться к профессии фармацевта после длительного перерыва в работе.

В настоящее время фармацевтический рынок продолжает бурно развиваться, и спрос на профессионалов остаётся стабильно высоким. В условиях жёсткой конкуренции аптечные сети с удовольствием примут на работу специалиста, умеющего дать толковый совет каждому пришедшему в аптеку клиенту. Вместе с тем работники фармотрасли – это не обязательно провизоры.

Фармацевты востребованы на производствах по изготовлению лекарственных препаратов, в научно-исследовательских институтах, на аптечных складах, в фармацевтических компаниях.

При условии постоянного повышения профессиональных компетенций фармацевт получает возможность продвинуться по карьерной лестнице, занять управленческие должности и, соответственно, выйти на более высокий уровень заработной платы.

Московская Академия строительного и промышленного комплекса предлагает курсы профессиональной переподготовки по специальности «Фармацевтика». Получить дополнительное образование приглашаются врачи и другие работники системы здравоохранения.

Курсы проводятся как для желающих получить новую специальность, так и для провизоров, имеющих в стаже перерыв свыше 5 лет.

Чтобы записаться на курсы, необходимо иметь диплом о высшем медицинском образовании, удостоверение об окончании аспирантуры или ординатуры, а также являться действующим работником какой-либо медицинской отрасли.

Обучение по специальности «Фармацевтика»

Курсы профессиональной переподготовки по специальности «Фармацевтика» в МАСПК охватывают следующие разделы:

  • Фармация: экономика и управление.
  • Правовые аспекты работы фармацевтов, профессиональные стандарты.
  • Система государственного регулирования фармацевтической отрасли.
  • Современные фармацевтические технологии.
  • Отпуск лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента.
  • Контроль качества лекарственных средств.
  • Товароведение в медицине и фармацевтической отрасли.
  • Консультирование клиентов в системе безрецептурного отпуска.
  • Информационные технологии в фармацевтической деятельности.

На выбор предлагается как очное, так и дистанционное обучение. После окончания обучения слушатели получают диплом установленного образца.

Преимущества профессиональной переподготовки в МАСПК по специальности «Фармацевтика»

  • Возможность выбора между очным и дистанционным обучением.
  • При дистанционном обучении – возможность выстроить индивидуальный график занятий и, благодаря этому, не делать перерыв в работе и не отрываться от семьи.
  • Доступ к огромному количеству лекций и учебных материалов.
  • Высококвалифицированные преподаватели.
  • Получение новой, широко востребованной специальности.
  • Актуальные знания в области нормативно-правовой деятельности в фармацевтической отрасли.
  • Комплексная информация, которую также можно использовать для открытия своего бизнеса.
  • Гибкие цены.

Записаться на курсы можно, позвонив по телефону … или с помощью формы на этой странице. Стоимость обучения зависит от количества человек в группе (возможно и индивидуальное обучение), а также числа учебных часов. На выбор предлагаются блоки по 252, 512 и более 1000 часов обучения.  

Похожие программы: “Обучение косметологии. Курсы переподготовки”

Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков

Лицензии и сертификаты

Источник: https://maspk.ru/corporate/professionalnaya-perepodgotovka/-zdravookhranenie/farmatsevt/

Управление и экономика фармации. Профессиональная переподготовка

Обучение организации фармация

По итогам обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Получить свидетельство об аккредитации вы сможете в аккредитационной комиссии после прохождения первичной специализированной аккредитации.

В соответствии с Приказом Минздрава России № 327н от 24.04.2021 г.

“Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста” установлен мораторий на получение свидетельств об аккредитации специалиста до окончания срока действия приказа (1 января 2021 г.).

В случае чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, допуск физических лиц к осуществлению фармацевтической деятельности БЕЗ ПОЛУЧЕНИЯ СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ПРИКАЗА (1 ЯНВАРЯ 2021 г.

) возможен при соблюдении следующих условий: 1) наличие документа об образовании и (или) квалификации, подтверждающего получение образования по данной специальности; 2) соответствие полученного образования квалификационным требованиям к фармацевтическим работникам с высшим или средним фармацевтическим образованием по данной специальности.

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки предназначена дляспециалистов, имеющих высшее образование по специальности «Фармация», послевузовское и/или дополнительное профессиональное образование по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» и имеющих  стаж работы по специальности «Управление и экономика фармации» от 5 до 10 лет, занимающих должности руководителей фармацевтических организаций, их заместителей и руководителей структурных подразделений фармацевтических организаций или дополнительное профессиональное образование по специальности «Управление и экономика фармации» и перерыв в стаже работы по специальности более 5 лет.

Длительность: 504 часа (3 месяца).

Форма обучения: заочная (дистанционная). 

По результатам обучения выдается диплом о профессиональной подготовке.

Список ВУЗов, на базе которых работают аккредитационные комиссии: СКАЧАТЬ

После завершения обучения при условии успешного прохождения итогового тестирования, мы отправим на ваш адрес:

  1. Свидетельство о браке
  2. Свидетельство о расторжении брака
  3. Заявка на обучение сотрудников от организации (при оплате от юридического лица)
  4. Заявление на зачисление и согласие на обработку персональных данных
  5. Копия диплома об образовании
  6. Копия паспорта (страницы с ФИО и действующей регистрацией)
  7. Копия свидетельства о повышении квалификации (Обязателен! Если диплом старше 5 лет!)
  8. Копия сертификата специалиста
  9. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
  10. Копия трудовой книжки (заверенная работодателем)
  11. Личная карточка слушателя

Файлы для скачивания

Для того, чтобы подать заявку на обучение, вам нужно нажать на кнопку в левом нижнем углу на этой странице, заполнить форму и загрузить необходимые документы.

Важно! Проверка документов занимает до 3 рабочих дней. Если вы загрузите не все документы или допустите ошибку в их заполнении, мы свяжемся с вами для уточнения информации.

Для того, чтобы подать заявку на обучение, вам нужно

  • Нажать на кнопку “Оставить заявку на обучение”, выбрать дату и нажать на кнопку “Записаться”.
  • Заполнить предложенную вам анкету-форму.

Перед стартом обучения в своем личном кабинете вам будет открыт доступ к учебным материалам (лекции, банк тестовых заданий, тренировочные тесты). Материалы можно изучить в любое удобное для вас время в течение всего срока обучения.

  • Проходить тренировочные тесты, пока не запомните в совершенстве.
  • Пройти итоговое тестирование (100 вопросов для провизоров, 50 для фармацевтов) в системе дистанционного обучения и представить курсовую работу на заданную тему. Минимальная доля правильных ответов, необходимая для успешного прохождения тестирования – 70 %.

Важно! ООО ФЦ «Знание» осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии серия 54 Л01 № 0004424 (регистрационный номер 10863), выданной на основании приказа Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 09.04.2021 №115-Л, срок действия – бессрочно. Ознакомиться с лицензией, локальными нормативными актами можно по ссылке.

При условии успешного завершения обучения мы бесплатно доставим вам документы. Отправка в течение 4-7 дней, доставка в течение 3-10 дней Почтой России заказным письмом по месту жительства. Отследить доставку сможете по трек номеру, который увидите в личном кабинете в разделе “Сертификация”.

    1. За 4 года ответственного подхода к работе

    2. Обучаем сотрудников ведущих федеральных аптечных сетей

    3. Только преподаватели ведущих ВУЗов страны

    4. Все наши студенты сдают и повышают квалификацию

    Обучение на платформе Фармзнание это не только прохождение курсов вам будут доступны 50+ бесплатных вебинаров. Доступ к нашему сообществу, где 30 000 + провизоров и фармацевтов. Участие в бонусной системе. Регулярные акции, скидки, подарки…

    Оставить заявку Оставить заявку на обучение

    1. Свидетельство о браке
    2. Свидетельство о расторжении брака
    3. Заявка на обучение сотрудников от организации (при оплате от юридического лица)
    4. Заявление на зачисление и согласие на обработку персональных данных
    5. Копия диплома об образовании
    6. Копия паспорта (страницы с ФИО и действующей регистрацией)
    7. Копия свидетельства о повышении квалификации (Обязателен! Если диплом старше 5 лет!)
    8. Копия сертификата специалиста
    9. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС)
    10. Копия трудовой книжки (заверенная работодателем)
    11. Личная карточка слушателя

    Обучение на фармацевта – обзор курсов, что нужно знать

    Обучение организации фармация
    Время чтения: 4 минут(ы)

    Пройти обучение на фармацевта можно в любом более-менее крупном городе. О том, что представляет собой данная профессия и каковы ее особенности, и расскажет эта статья.

    Кто такой фармацевт

    Фармацевт – это младший медицинский сотрудник, в обязанности которого входит исследование, приготовление и реализация лекарственных средств.

    Сложно ли учиться

    Отучиться на фармацевта можно как в училище, так и в высшем учебном заведении.

    Поступить в училище на данную специальность могут выпускники 9 и 11 классов. В первом случае обучение займет четыре года, а во втором – три.

    В высшем учебном заведении можно получить специальность «Провизор» — он же фармацевт высшей квалификации. Форма обучения при этом может быть очной или заочной, однако продолжительность обучения составляет от 5 до 5,5 лет.

    Плюсы и минусы профессии

    Как и у любой другой профессии, в работе фармацевтом есть множество достоинств и недостатков.

    К преимуществам данной специальности относятся:

    • востребованность на рынке труда;
    • комфортные условия работы;
    • стабильная и высокая заработная плата;
    • возможность карьерного роста.

    В то же время к недостаткам работы фармацевтом можно отнести:

    • работа «на ногах»;
    • высокий риск заражения инфекционными болезнями от посетителей аптеки;
    • ненормированный рабочий день;
    • высокие физические и психологические нагрузки.

    Требования и обязанности

    Сочетание сферы фармацевтики, медицины и коммерции в работе фармацевтом вынуждает соискателей проявлять не только уровень узкоспециализированных знаний, но и определенные качества и умения, среди которых:

    • внимательность;
    • собранность;
    • аккуратность;
    • дисциплинированность;
    • высокая работоспособность;
    • отличная память;
    • аналитические способности.

    Важно понимать, что для работы фармацевтом необходимо также обладать и отменным здоровьем. Все дело в том, что работа в аптеке подразумевает постоянное пребывание у прилавка, а значит, людям с заболеваниями ног данная работа не подходит. Кроме того, постоянный контакт с лекарственными препаратами может доставить немало проблем аллергикам или обладателям кожных заболеваний.

    В обязанности фармацевтов входит:

    • проверка рецептов;
    • предотвращение врачебных ошибок в дозировке и совместимости назначенных препаратов;
    • отпуск лекарственных средств;
    • консультация покупателей по вопросам приема лекарств;
    • оказание необходимой доврачебной помощи;
    • учет рецептов и координирование количества заказанных на реализацию товаров.

    Чем отличается провизор от фармацевта?

    Вопреки распространенному мнению, провизор и фармацевт – разные профессии.

    В первом случае речь идет о специалисте, окончившем высшее учебное заведение, и имеющем право занимать руководящую должность. Во втором случае достаточно окончить училище.

    Важно: В отличие от фармацевта, провизор обладает правом на самостоятельную фармацевтическую деятельность.

    Надо отметить, что в европейских странах ситуация обстоит с точностью до наоборот – провизор является помощником фармацевта, который в свою очередь является высококвалифицированным специалистом, обладающим магистерской степенью.

    В российских аптеках на практике особой разницы между этими двумя специалистами нет – и у провизора, и у фармацевта обязанности заключаются в консультациях, изготовлениях лекарственных форм и реализации медицинских препаратов.

    Что нужно, чтобы работать фармацевтом

    Для того чтобы получить профессию фармацевта, первым делом необходимо окончить соответствующее учебное заведение.

    Однако практика показывает, что получения специальности в ВУЗе или училище недостаточно. После окончания учебного заведения можно работать только под присмотром более опытных коллег, а для самостоятельной работы необходимо пройти специальные сертификационные курсы или обучение в интернатуре.

    Сертификационные курсы для фармацевтов бывают следующих направлений:

    • управление и экономика в фармакологии;
    • фармакологическая химия и технология;
    • фармакогнозия (получение лекарственных препаратов из сырья животного или растительного происхождения).

    Нужно ли медицинское образование или достаточно курсов

    Для получения фармацевтического образования не обязательно заканчивать высшее учебное заведение – достаточно лишь окончания училища.

    Однако высшее медицинское образование вкупе со специальностью «Провизор» позволяет не только лучше вникнуть во все тонкости работы, но и получить возможность продвижения по карьерной лестнице.

    Курсы фармакологии являются лишь способом повышения профессиональной квалификации фармацевта.

    Курсы фармацевта с медицинским образованием в Москве и СПб

    Стоимость курсов повышения квалификации зависит от тематики курса, объема подаваемой информации и репутации обучающего центра. В среднем, стоимость курсов для фармацевтов начинается от четырех тысяч рублей.

    Пройти курсы фармацевта в Москве граждане с медицинским образованием могут в следующих учреждениях:

    • ООО «Национальный центр медицинского образования»:
      • срок обучения: 144 академических часа (один месяц);
      • обучение по двум циклам:
        • «Современные аспекты работы фармацевта»;
        • «Экономика и управление фармации».
      • выдача сертификата специалиста и удостоверение повышения квалификации;
    • АНО ДО «УЦ «Юнико-Ком»:
      • срок обучения: 144 академических часа (один месяц);
      • обучение по циклам:
        • «Современные аспекты работы фармацевта»;
        • «Экономика и управление фармации»;
        • «Контроль качества лекарств в аптеках»;
      • выдача сертификата специалиста и удостоверение повышения квалификации;
    • Учебный центр «Эдиком»:
      • срок обучения: 144 академических часа – лекции и 40 часов рабочих дней;
      • обучение по циклам:
        • «Управление и экономика фармации»;
        • «Фармацевтическая технология».
      • выдача сертификата специалиста и удостоверение повышения квалификации.
    • Учебный Центр «МедФармОбр»:
      • срок обучения: 144 академических часа (один месяц);
      • обучение по циклам:
        • «Современные аспекты работы фармацевта»;
        • «Экономика и управление фармации»;
      • выдача сертификата специалиста и удостоверение повышения квалификации.

    В Санкт-Петербурге повысить собственную квалификацию фармацевты могут в таких организациях, как:

    • Санкт-Петербургская Медицинская Академия ПДО (Медико-биологический факультет):
      • срок обучения: 144 академических часа;
      • обучение по циклам:
        • «Современные аспекты работы фармацевта»;
        • «Фармацевтическая технология»;
        • «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
        • «Управление и экономика фармации».
    • (ЦПКС) ГБОУ ВПО «Санкт-Петербургская Химико-Фармацевтическая Академия» Минздрава России:
      • обучение по циклам:
        • «Фармация»;
        • «Фармацевтическая технология»;
        • «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
        • «Управление и экономика фармации».

    Без медицинского образования

    Пройти обучение на фармацевта с нуля можно в таких образовательных учреждениях, как:

    • Москва:
      • высшее образование:
        • Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (325 тысяч рублей в год);
        • Российский университет дружбы народов (217,5 тысяч рублей в год);
        • Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова (210 тысяч рублей в год);
        • Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова (280,2 тысяч рублей в год);
      • среднее образование:
        • Московский государственный образовательный комплекс (от 100 тысяч рублей в год);
        • Фармацевтический колледж «Новые знания» (49 тысяч рублей в год);
        • Первый Московский государственный медицинский университет им. И.М.Сеченова (120 тысяч рублей в год).
    • Санкт-Петербург:
      • высшее образование:
        • Санкт-Петербургская государственная химико-фармацевтическая академия Министерства здравоохранения Российской Федерации (134 тысячи рублей в год);
        • Санкт-Петербургский Медицинский университет «РЕАВИЗ»;
        • Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова.
      • среднее образование:
        • Колледж Ленинградского государственного университета имени А. С. Пушкина .

    Обучение дистанционно

    В настоящее время обучение на фармацевта можно пройти и дистанционно. Для этого необходимо обратиться в такие учреждения, как:

    • «ФармАкадемия»: http://vitamediagroup.ru/pharmakademy/
    • «Московский медицинский центр»: http://mskmed.pw/
    • АНО ДПО «Современная научно-технологическая академия»: http://www.snta.ru

    Курсы повышения квалификации

    Повышение квалификации является плановым мероприятием для фармацевтов, окончивших учебное заведение. Проходить переподготовку необходимо каждые пять лет.

    Время переподготовки и сдачи итоговых экзаменов занимает около одного месяца. После успешного прохождения курсов и сдачи тестов, специалист получает специальный документ, дающий ему право продолжать дальнейшую работу. Истечение срока годности сертификата последипломного образования считается недопустимым, так как сотрудники, не прошедшие

    При выборе курсов повышения для квалификации, прежде всего, необходимо учитывать репутацию учебного центра, опыт и статус преподавательского состава, а также наличие лицензии на осуществление данной деятельности. По окончании курсов организация должна выдавать выпускникам сертификаты и удостоверения государственного образца.

    В противном случае переподготовка будет считаться недействительной.

    Таким образом, обучение на фармацевта является достаточно востребованным направлением.

    Но необходимо понимать, что после окончания учебного заведения специалисту предстоит проходить профессиональную переподготовку каждые пять лет, в противном случае продолжать работать по специальности станет невозможным.

    Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

    Источник: https://specworkgid.ru/obuchenie-professiyam/med-kursi/farmacevt.html

    Обучение для персонала аптек и фармацевтических сетей

    Обучение организации фармация

    20.12.2021

    Здравствуйте, на связи бизнес-тренер Спартак Андриешин! Я хочу с вами поделиться своим опытом и моей команды по развитию персонала аптек и фармацевтических сетей в России, так как мы провели много обучающих программ для заказчиков этой специфики и готовы подсказать, как и чему стоит обучать.Наши заказчики: Ригла, Надежда Фарм, 36.6.

    Многие предприниматели задают себе вопрос: “Обучать или не обучать персонал компании?” Сегодня этот вопрос не подлежит обсуждению.

    Профессиональный персонал, умеющий расположить к себе, грамотно ответить на все вопросы, ненавязчиво посоветовать и завоевать лояльность клиента – это огромное конкурентное преимущество в фармацевтическом бизнесе.

    Обучениесотрудников аптек

    Внаши дни никого не удивить широким ассортиментом, стильным оформлением и яркойрекламой. В условиях гипер-конкуренции во всех сферах бизнеса эти составляющие являются не чем-тосверхъестественным, а нормой. Поэтому, при прочих равных данных, клиенты пойдуттуда, где будут чувствовать профессионализм и заботу.

    Нередко руководители пытаются идти другим путем – вместо того, чтобы обучать неопытных  сотрудников, набирают в штат профессионалов с большим опытом работы. Но это не всегда лучший выход.

    Во-первых, высококвалифицированные специалисты стоят дорого, во-вторых они приходят со своим бэкграундом, предполагающим наличие собственных взглядов на жизнь и работу, и им бывает порой сложно подстроиться под новую корпоративную культуру и новые требования.

    Работать с их амбициями бывает зачастую сложнее, чем обучить перспективных лояльных сотрудников.

    Безусловно, у этой медали есть две стороны. Руководители не застрахованы от того, что работник, в обучение которого были вложены финансы и время не перейдет работать к конкурентам.

    Эта вероятность всегда будет присутствовать, мы не можем заставить человека работать на нас всю жизнь.

    Однако в наших силах минимизировать вероятность этого, выстраивая в компании правильную систему материальной и нематериальной  мотивации.

    КАК ОБУЧАТЬ ПЕРСОНАЛ АПТЕК

    Руководителидолжны понимать, что обучение персонала представляет собой хорошозапланированный комплекс действий. Единоразово проведенный тренинг или семинарбудет служить скорее данью моде, но не приведут к эффективным долгосрочнымрезультатам. Обучение сотрудников аптек можетиметь самые разные формы, рынок образовательных услуг вфармацевтической отраслис каждым днем расширяется:

    1. Наставничество. Это в большей степени индивидуальное обучение. В роли наставника выступает обычно либо сам руководитель, либо сотрудник с большим опытом работы в аптеке.

    Он передает как навыки, связанные с выполнением конкретных должностных обязанностей, так и информацию о специфике компании.

    К плюсам данного вида обучения относятся минимальные финансовые затраты, высокая скорость обучения и возможность моментального практического применения полученныхзнаний. Кроме того, экономится время, так как сотрудникам не нужно отрываться от своих рабочих мест.

    К минусам отнесем очень узкую направленность обучения, невозможность получить информацию о новинках рынка. Далеко не каждый фармацевт может быть хорошим учителем, его непрофессионализм в этой области может принести отрицательные результаты.

    2.Внутреннее обучение, которое проводит руководитель, либо тренер, работающий в штате компании. Данный вид обучения сотрудников аптек также не требует очень больших затрат. Программа составляется с учетом специфики конкретной аптеки, либо сети, поэтому обычно очень эффективна.

    Через такие тренинги проходят все сотрудники компании, образуя этим определенную структуру знаний и общую систему ценностей.

    К недостаткам такой формы обучения относят то, что внутренний тренер, как правило, не может закрыть всех запросов компании, поэтому не исчезает полностью необходимость во внешнем обучении. 

    3.Обучение, организуемое партнерами – фармкомпаниями-производителями, либо дистрибьюторами. В основном, они проводят продуктовые тренинги. Чем лучше их аптеки-партнеры знают реализуемую продукцию, тем большую прибыль дистрибьюторы могут ожидать, поэтому обучение обычно проводится на высоком уровне.

    Последнее время такие компании расширили свой ассортимент обучающих мероприятий за счет тренингов по продажам, что также удобно обеим сторонам.Сотрудники, помимо информации по продукту,  могут получить актуальную информацию о скриптах продаж в аптеке, работе с возражениями, о том, как проводить презентации.

    Однако фокус в таких мероприятиях ставится на товар самих дистрибьюторов или производителей, а сотрудники не всегда готовы рассматривать полученный материал как шаблон.

    Корпоративные тренинги для фармацевтов

    Корпоративное обучение фармацевтов, которое проводят тренинговые агентства, могут себе позволить не все компании, так как это недешевое удовольствие. Однако, если в организации подошли к выбору агентства и тренера ответственно, то такое обучение может быть очень эффективным.

    Корпоративное обучение предполагает проведение тренингов для фармацевтов только Вашей компании. Внешние тренеры зачастую обладают более широким кругозором за счет постоянной работы с различными компаниями, что позволяет привнести в компанию новый опыт. Грамотная предтренинговая работа поможет «заточить» мероприятие под запрос компании.

    Корпоративныетренинги для фармацевтов помогают выстроить стандарты обслуживания в аптеке и эффективную систему продаж.

    Внешнее обучение проводится на базе учебных центров и тренинговых агентств. Бизнес-обучение для сотрудников фармацевтических сетей проводят профессиональные тренеры. Упор делается на отработку практических навыков.

    Главным минусом является то, что программы не подстроены под специфику компании и достаточно дороги. Однако это хороший способ обучения руководителей аптек, так как у них есть возможность обмена опыта с коллегами.

    Грамотное развитие персонала аптек и фарм.сетей

    ЕслиВы хотите, чтобы вложенные в обучение финансовые средства не просто окупилисьсо временем, а послужили точкой роста и развития компании, создайте системныйподход к обучению. Для этого необходимо предпринять определенные действия:

    1. Составитьштатное расписание и определить должностные обязанности для каждой позиции.
    2. Выписатьвсе навыки, знания и умения, которые потребуются специалисту для качественноговыполнения своих обязанностей. 
    3. Провестиоценку персонала и определить, каких навыков не хватает сотрудникам.
    4. Проанализировать,какие компетенции каким форматом обучения целесообразнее закрывать.
    5. Оценитьвозможности организации и определить приоритеты.
    6. Составитьобщие планы обучения компании в целом, и индивидуальные траектории, особеннодля ключевых сотрудников.

    Основной состав работников в аптеках будут представлять, конечно, первостольники, поэтому первостепенными задачами будут: как научить фармацевтов продавать, как общаться с клиентами, как вести документацию, как презентовать новые фармацевтические продукты. Наиболее часто собственники аптечного бизнеса заказывают в нашей Академии следующие тренинги для персонала:

    • Стандарты сервиса и обслуживания “первостольника”
    • По-шаговая технология продаж для фармацевтов
    • Дополнительные продажи в аптеке для увеличения среднего чека
    • Аптечный мерчандайзинг
    • Клиентский сервис в аптеке
    • Личная эффективность фармацевта
    • Общение со сложными клиентами
    • Работа с возражениями в аптеках

    Как и чему обучили сотрудников аптечной сети (бизнес-кейс клиента)

    В Академию Продаж обратилась с интересным запросом обучения руководителей аптечных сетей и смежных отделов в компании “НадеждаФарм”. Задачи:

    подтянуть уровень управленческих компетенций руководителей аптек и фарм.сетей

    Что мы сделали:

    1. Провели 2 бизнес-тренинга для управленцев с практическими кейсами по их специфике в которых они должны были решать задачи по работе с персоналом, управлению ассортиментом, развитию аптечной сети и подконтрольных аптек.
    2. Прописали скрипты для фармацевтов по которым руководители будут отслеживать эффективность работы сотрудников
    3. Создали систему непрерывного обучения для руководителей и подчиненных, которая будет следить за высоким уровенем обслуживания и сервиса в аптеках.
    4. Создали скрипты увеличения среднего чека покупателя для внедрения в работу первостольников сети.
    5. Создали новую программу лояльности клиентов и как итог в первый месяц запуска программы средний чек вырос на 15.8% по аптечной сети.

    Созданная программа лояльности

    Как выстроить систему обучения сотрудников и руководителей аптечных сетей

    Обучениесамо по себе может стать также инструментом нематериальной мотивации и рассматриватьсякак средство стимулирования продаж в аптеке дляпервостольников, так как многие специалисты сейчас заинтересованы вличном и профессиональном развитии.

    Отдельное внимание в фармацевтических компаниях должно уделяться обучению руководящего состава. Управленцу важно уметь формулировать стратегию компании, определять цели, ставить задачи и контролировать их выполнение.

    Он должен владеть знаниями в сфере управления персоналом: подбором, адаптацией, обучением, оценкой и мотивацией. На руководителя ложится ответственность в принятии решений, управлению конфликтными ситуациями, ведению переговоров.

    В компании должна быть выстроена система продаж, от нее напрямую будет зависеть прибыль.

    Чаще всего руководители аптек и фарм.сетей заказывают такие наши обучающие программы, как:

    • Тактики и методики управления персоналом
    • Увеличение прибыльности аптечного бизнеса
    • Схемы увеличения среднего чека
    • Разбор и налаживание бизнес-процессов
    • Внедрение эффективной системы мотивации в аптеках
    • Улучшение сервиса обслуживания потребителей
    • Развитие личной эффективности управленцев

    Тренинговое агентство “Академия Продаж” сегодня предлагает различные бизнес-тренинги для фарм. работников, которые отлично себя зарекомендовали в Российских условиях. Прежде, чем заказывать тренинг, свяжитесь с нашими специалистами, чтобы выбрать обучающую программу под ваш запросы и получить консультацию по интересующим вопросам.

    Кликните, чтобы связаться с нашими специалистами или задать вопрос

    СМОТРЕТЬ ВИДЕО ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ О БИЗНЕС-ТРЕНИНГАХ ПО ССЫЛКЕ

    Источник: https://msksale.group/obuchenie-dlya-personala-aptek-i-farmacevticheskih-setei/

    Можно ли выучиться на фармацевта дистанционно? Способы получения диплома и сертификата

    Обучение организации фармация

    Профессия фармацевта довольно востребована в наши дни и сравнительно неплохо оплачивается – средняя зарплата такого специалиста в России составляет около 38 тыс. рублей.

    Однако очная учеба занимает немало времени и дорого стоит.

    Можно ли пройти дистанционное обучение на фармацевта? Обязательно иметь высшее либо среднее медицинское образование или достаточно просто пройти курсы? Рассказываем в нашей статье.

    Специфика работы фармацевта

    Фармацевт – это эксперт в области лекарственных препаратов: он разбирается в их составе, особенностях взаимодействия друг с другом, показаниях и противопоказаниях к применению.

    Вопреки распространенному убеждению, фармацевт – это не аптекарь. Помимо приема и реализации товаров, специалисты участвуют в тестировании медикаментов, а иногда даже в изготовлении лекарств.

    Хороший фармацевт должен в совершенстве знать химию, физику и биологию, чтобы не навредить здоровью пациента.

    Очевидно, что для такой работы нужна основательная подготовка. А как насчет прохождения курсов фармацевта дистанционно?

    Дистанционное образование для фармацевта

    Эксперты рекомендуют получать образование фармацевта очно. Однако в интернете немало вариантов дистанционных курсов для фармацевтов – недорогих (10-15 тыс. рублей за весь курс) и менее затратных по времени (до 300 часов). Такие курсы, например, предлагают в Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса (МАСПК).

    Итак, означает ли это, что любой может за короткий срок получить диплом фармацевта дистанционно? Нет. Если вчитаться в условия записи на курсы, можно обнаружить несколько требований:

    • базовое медицинское образование (либо высшее, либо среднее специальное);

    • образование должно быть именно в области фармацевтики.

    Обучение фармацевтическим специальностям регламентировано Приказами №707н и №83н Минздрава РФ.

    Ни по одной из них не предусмотрено профессиональной переподготовки. За исключением одного случая: когда сотрудник не соответствует занимаемой должности из-за длительного перерыва в работе.

    Таким образом, переподготовка фармацевтов дистанционно на подобных курсах подойдет вам, если вы:

    • отучились и работали по профилю, но стаж работы прервался на 5 лет и более;

    • если у вас есть образование в области фармацевтики, но вы никогда в жизни не проходили ни повышения квалификации, ни профессиональную подготовку. Иными словами, человек хочет устроиться на работу, но сертификата на осуществление медицинской деятельности у него нет, и получить он его может только, пройдя профпереподготовку для фармацевтов.

    Возможно, вы наткнетесь в Сети на дистанционные курсы обучения на младшего фармацевта. В обязанности этого специалиста входят только прием, выкладка и хранение лекарств. Пройдя такой курс в учебном центре, вы сможете получить сертификат фармацевта дистанционно.

    Однако и в этом случае условия профпереподготовки не меняются. Нужно именно отучиться в медколледже по направлению “Фармация”.

    При этом после успешного получения сертификата вас не допустят к обслуживанию клиентов в аптеке и уж тем более изготовлению лекарств, вам придется постоянно работать под руководством и надзором более опытных коллег. Да и зарплата будет невысокой. Разве этого вы хотели, выбирая профессию фармацевта?

    Где еще можно обучиться на фармацевта?

    Помимо курсов профессиональной переподготовки, варианты для получения этой профессии – поступление в вуз или училище. Программы обучения для фармацевтов с нуля предлагают во многих образовательных учреждениях страны. 

    Коды специальности по ОКСО

    33.08.02Управление и экономика фармации  Ординатура
    33.08.01Фармацевтическая технология  Ординатура
    33.08.

    03

    Фармацевтическая химия и фармакогнозия    Ординатура
    33.07.01 Фармация Адъюнктура
    33.06.01  Фармация  Аспирантура  
    33.05.

    01

    Фармация  Специалитет

    Прежде чем записываться на обучение, выясните все о репутации заведения, статусе преподавателей, уточните, есть ли у учреждения лицензия на образовательную деятельность.

    Важно, чтобы по окончанию обучения студенту вручали сертификат или диплом. Иначе подготовка по факту будет считаться недействительной.  

    Некоторые эксперты советуют для лучшего продвижения по карьерной лестнице вначале получить медобразование по специальности «Провизор». В дальнейшем это позволит фармацевту лучше вникнуть в тонкости работы.

    Источник: https://kedu.ru/press-center/articles/vyuchitsya-na-farmatsevta-distantsionno/

    Юрист расскажет
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: