Написать в гос думу рф на работодателя

Содержание
  1. Жалоба в Государственную Думу: как и куда написать обращение
  2. Как написать жалобу в Государственную Думу
  3. Как пожаловаться в Думу в интернете
  4. Как обратиться в Думу лично
  5. Образец жалобы в Госдуму
  6. Сроки рассмотрения жалобы
  7. : Жалобы жителей смоленского райцентра в Госдуму
  8. Как устроиться на работу в Думу, и сколько там платят «не депутатам»
  9. Как устроиться государственным служащим
  10. Где найти вакансию и подать заявку
  11. Требования к кандидатам
  12. Когда могут отказать
  13. Как проходит отбор
  14. Федеральный резерв
  15. Как устроиться в Думу помощником депутата
  16. Работа обслуживающего персонала
  17. Как написать письмо депутату государственной думы
  18. Почтовый адрес ГосДумы
  19. Написать депутату ГосДумы в интернете
  20. Электронная почта
  21. Официальный сайт
  22. Социальные сети
  23. Личный прием
  24. Как правильно написать письмо Депутату
  25. Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании дистанционной работы
  26. Типы дистанционной работы
  27. Неприкосновенность времени отдыха
  28. Взаимодействие сторон
  29. Повышение гибкости
  30. Доработка ко второму чтению
  31. Как написать жалобу в государственную думу
  32. Полномочия Государственной думы
  33. Основания для подачи жалобы в Госдуму
  34. Способы подачи жалобы в Государственную думу
  35. Как подать жалобу в Государственную думу: пошаговый алгоритм действий
  36. Отправка заказного письма
  37. Отправка электронного письма на почту
  38. Через официальный сайт
  39. Личное посещение
  40. Факс
  41. Как составить жалобу в Госдуму: образец
  42. Часто задаваемые вопросы
  43. Распространенные ошибки

Жалоба в Государственную Думу: как и куда написать обращение

Написать в гос думу рф на работодателя

Правовые отношения, касающиеся рассмотрения обращений граждан, регулируются Конституцией РФ, Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан» и прочими нормативно-правовыми документами.

Согласно ст. 2 Федерального Закона № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» от 02.05.2006г. (далее – Закон) физические лица и предприятия имеют право на личное, индивидуальное и коллективное обращение в государственные органы, органы местного самоуправления и любые другие организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций.

Право на обращение является свободным, добровольным и не должно ущемлять права и свободы других лиц. Согласно ст. 3 Закона рассмотрение обращений осуществляется на бесплатной основе.

Как написать жалобу в Государственную Думу

По официальной статистике, опубликованной на сайте Думы, в прошлом месяце было зарегистрировано и рассмотрено 14,6 тыс. обращений граждан, предприятий и общественных объединений.

Причиной написать жалобу в Думу могут стать:

  • проблемы, касающиеся социальной сферы;
  • вопросы относительно защиты малоимущих;
  • проблемы банковской системы;
  • жалобы на ЖКХ и обеспечение жильем;
  • жалобы на государственные и исполнительные органы;
  • превышение полномочий, бездействие на местах;
  • просьбы и предложения касательно законов и законопроектов.

Отправить в Думу жалобу можно несколькими способами:

  1. Письмом с уведомлением: 103265, Москва, улица Охотный ряд, дом 1.
  2. На электронную почту stateduma@duma.gov.ru.
  3. Через официальный сайт http://www.duma.gov.ru/.
  4. Личной подачей: 103265, Москва, улица Моховая, дом 7 (метро «Библиотека им. Ленина»). График приема: с 9.00 до 17.00, в пятницу до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней, без перерыва на обед.
  5. Факсимильной связью: (495) 697-42-58.
  6. Записаться на прием к служащему отдела по обеспечению деятельности Приёмной Государственной Думы.

Как пожаловаться в Думу в интернете

Чтобы упростить гражданам процедуру отправки жалобы на официальном сайте Госдумы http://www.duma.gov.ru/ функционирует электронная приемная.

Доступ в нее возможен только после официальной регистрации.

Каждая регистрационная форма проходит дополнительную проверку, после чего пользователь получает доступ в личный кабинет, и может отслеживать личные запросы и посещать видео-приемы депутатов Госдумы.

За последний месяц было рассмотрено более чем 9 тысяч обращений, поступивших через виртуальную приемную.

Чтобы пожаловаться в Думу в интернете, зарегистрированному пользователю необходимо:

  • Перейти в интернет-приемную http://priemnaya.parliament.gov.ru/
  • Выбрать «Создать обращение».
  • Заполнить онлайн-форму.
  • Отправить жалобу.

Заполнение личных данных Создание обращения в Госдуму

Все жалобы, отправленные через официальный интернет-сайт, регистрируются и рассматриваются в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ и Порядка рассмотрения обращений граждан в Государственной Думе Федерального Собрания РФ от 12.11.2014г. № 357р-1.

Ответ на жалобу, либо уведомление о ее переадресации уполномоченному лицу, направляется обычной почтой по указанному заявителем адресу.

Внимание! Письма с подтверждающими документами (фотографии, свидетельские показания, и т.д.), нужно отправлять почтой России по адресу: ул. Охотный ряд, д. 1, Москва, 103265.

В виртуальной приемной также есть возможность отправить жалобу конкретному должностному лицу. Для этого необходимо нажать «Найти депутата», в открывшемся списке найти фамилию чиновника, кликнуть на его фотографию и нажать кнопку «Написать обращение».

Как обратиться в Думу лично

В помещении приемной по предварительной записи проводятся встречи граждан с депутатами фракций Государственной Думы.

Согласно официальной статистике, в прошлом месяце депутатами фракций был проведен 21 прием и принято 377 человек, каждому из которых были даны необходимые разъяснения, приняты письменные заявления и оказана необходимая помощь.

График приема можно посмотреть на официальном сайте по ссылке: http://www.duma.gov.ru/representative/addresses/factions-schedule/.

Запись также можно осуществить в режиме онлайн. Для этого необходимо:

  • Перейти по ссылке http://priemnaya.parliament.gov.ru/
  • Пройти простую процедуру официальной регистрации и получить доступ в личный кабинет. Дождаться его активации
  • Выбрать «Записаться на прием» и заполнить электронную форму.
  • Выбрать удобную дату и время из доступных.

Форма записи на прием к депутату

С собой обязательно иметь паспорт или другое удостоверение личности.

Внимание! Лица в состоянии алкогольного или наркотического опьянения не будут допущены в приемную Государственной Думы.

Больше информации по вопросам личного приёма граждан можно получить по телефону: (495)629-65-04.

Образец жалобы в Госдуму

Жалоба составляется в произвольной форме и может быть написана от руки или напечатана на компьютере.

Согласно ФЗ № 59 от 2.05.2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» жалоба в обязательном порядке должна содержать:

  • ФИО должностного лица, которому адресовано обращение;
  • ФИО и достоверные контактные данные заявителя, по которым должен быть направлен ответ;
  • суть жалобы;
  • подтверждающие документы или их копии;
  • дату и подпись;
  • перечень (опись) подтверждающих документов.

Внимание! Если заявитель принадлежит к категории льготников (участники ВОВ, инвалиды, многодетные матери или ребенок из многодетной семьи, и т.п.) об этом нужно указать в шапке жалобы. Такие категории являются приоритетными, и жалоба будет рассмотрена быстрее.

Возвращаются без исполнения:

  • Анонимные жалобы или обращения с неполными/недостоверными контактными данными отправителя.
  • Жалобы на решения суда.

Внимание!
Такие жалобы возвращаются автору с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения (Федеральный закон от 29.06.2010 N 126-ФЗ).

  • Жалобы, содержащие угрозы, нецензурную лексику.
  • не поддающиеся прочтению, не разбитые на предложения.

Сроки рассмотрения жалобы

Согласно законодательству Российской Федерации жалоба подлежит обработке в течение 30 дней с момента ее регистрации. Ответ направляется по выбору заявителя на электронный или почтовый адрес.

Узнать статус рассмотрения письменного обращения можно по телефону (495) 629-68-27

: Жалобы жителей смоленского райцентра в Госдуму

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D1%83-%D0%B3%D0%BE%D1%81-%D0%B4%D1%83%D0%BC%D1%83/

Как устроиться на работу в Думу, и сколько там платят «не депутатам»

Написать в гос думу рф на работодателя

Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 7 июня 2019. Время чтения 8 мин.

В Госдуме, кроме депутатов, трудятся их помощники, государственные служащие управлений и обслуживающий персонал.

Устроиться на работу в Думу можно при наличии опыта работы в госструктурах и соответствующего образования. Отбор проводится на конкурсной основе.

Заявку для участия в первом этапе конкурса можно через портал «Госслужба». Проще всего попасть на работу в будущем, подав документы для участия в программе «Резерв кадров».

Чтобы устроиться на работу в Думу, не обязательно становиться депутатом. Здесь трудится огромное количество людей, занимающих различные должности. По данным Росстата, на начало 2019 г.

только в Госдуме работало 1 796 человек, при этом укомплектованность составляла только 86,5%. И это только те работники, которых относят к категории государственных гражданских служащих.

Кроме них, здесь работают помощники депутатов, а жизнедеятельность органа обеспечивает обслуживающий персонал.

Учитывая специфику кадровой структуры Думы, разберемся, как найти вакансии и устроиться на работу в каждом случае.

Как устроиться государственным служащим

В Госдуме работают 12 Управлений Аппарата, в каждом из которых есть несколько отделов, а также:

  1. Руководство Аппарата ГД.
  2. Секретариат Руководителя Аппарата ГД.
  3. Секретариаты руководства ГД.
  4. Аппараты комитетов ГД.
  5. Аппараты фракций в ГД.

Сюда набирают:

  • экономистов;
  • юристов;
  • бухгалтеров;
  • управленцев;
  • советников;
  • обеспечивающих специалистов;
  • программистов;
  • секретарей;
  • архивариусов;
  • специалистов по делопроизводству;
  • наборщиков текстов;
  • специалистов по связям с общественностью и т.д.

С полным перечнем управлений и отделов можно познакомиться на сайте gosduma.net в разделе «Состав и структура», перейдя во вкладку «Аппарат Государственной Думы».

Рис. 1. Структура ГД

Где найти вакансию и подать заявку

Информация о вакантных должностях публикуется только на официальном сайте «Госслужба». Все объявления о работе в Думе на досках объявлений и рекрутинговых ресурсах носят справочный характер, так как заявки на принятие участия в конкурсе принимаются только после прохождения регистрации и подтверждения учетной записи на государственном портале.

Для поиска подходящей должности необходимо:

1. Зайти на сайте «Госслужба» в раздел «Вакансии».

Рис. 2. Поиск вакансии

2. В графе сортировка набрать «Дума» и выбрать необходимый регион или федеральный орган.

Рис. 3. Сортировка по региону

При желании можно выбрать сортировку по профессии, уровню, группе и категории должности, типу заключаемого контракта.

После выбора подходящей  вакансии нужно нажать на нее, откроется страница с информацией о:

  • должностных обязанностях;
  • уровню заработной платы;
  • квалификационных требованиях к кандидату;
  • режиме работы;
  • месте и времени подачи документов;
  • контактных данных;
  • ответственном лице.

Здесь же можно подать заявку в электронном виде. Но для этого кандидат должен иметь подтвержденную учетную запись в единой системе через ЕСИА.

Требования к кандидатам

К каждой вакантной должности выдвигаются индивидуальные требования. Но прием на работу в Думу подчиняется единому порядку поступления граждан на федеральную государственную гражданскую службу. Прежде всего, это ФЗ-№ 79 «О государственной гражданской службе» и Указ Президента № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы».

При приеме на работу в Госдуму также руководствуются Служебным распорядком № 2-32 и Положением о проведении конкурсов № 235р.

К общим требованиям для поступающих на гражданскую госслужбу можно отнести:

  1. Возраст: от 18 до 65 лет.
  2. Наличие российского гражданства.
  3. Свободное владение русским языком.
  4. Наличие профессиональных навыков и знаний, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

Кроме этого, предъявляются, в зависимости от должности, требования к опыту работы и образованию.

Таблица 1. Образование для работы в Думе

Должностная категорияГруппаОбразование
РуководительВысшая и главнаяВысшее, уровня не ниже специалиста, магистратуры
Помощник (советник)
Специалисты
РуководительВедущаяВысшее
Помощник (советник)
СпециалистыВедущая и старшая
Обеспечивающие специалисты и ведущая
Обеспечивающие специалистыСтаршая и младшаяПрофессиональное образование

Источник: портал «Госслужба»

Таблица 2. Требования к стажу

Тип должностиСтаж
ВысшиеНе менее 4 лет госслужбы или по специальности
ГлавныеНе менее 2 лет по специальности или госслужбы
ВедущиеНе предъявляются
Старшие
Младшие

Источник: портал «Госслужба»

Когда могут отказать

Поводом для отказа в принятии на работу, даже при наличии свободных мест, может стать выявление во время первичной проверки у кандидата:

  • ограниченной дееспособности или недееспособности;
  • наличия непогашенной судимости или осуждения, на дающего права на занятие должности;
  • определенных заболеваний, подтвержденных медкомиссией;
  • близких родственников, которые работают руководителями или подчиненными относительно вакантной должности;
  • гражданства другой страны;
  • предоставление ложных сведений.

Отказывают также мужчинам, которые без законных оснований не прошли военную службу в армии. Если претендент отказывается пройти процедуру допуска к охраняемым данным, гостайне или не предоставляет сведения о ресурсах в сети, где размещены общедоступные сведения о нем, в принятии на службу также откажут.

Как проходит отбор

Рис. 4. Рабочий кабинет в Думе

Процедура отбора кандидатов проходит на конкурсной основе. Для участия в конкурсе необходимо подать лично в течение 21 дня с даты публикации объявления пакет документов, состоящий из:

  • собственноручно заполненной анкеты;
  • фотографии;
  • паспорта и его копии;
  • документа об образовании и квалификации;
  • копии трудовой книжки, при наличии;
  • бумаг о наличии ученых степеней, званий, дополнительном образовании (заверяется нотариально или кадровой службой);
  • медицинского заключения;
  • справки об имуществе, доходах и расходах.

Вместе с документами подается заявление и резюме.

На первом этапе кадровая служба рассматривает предоставленные бумаги на предмет их соответствия требованиям. Если кандидат признается годным, его допускают ко второму этапу конкурса.

О прохождении отбора претендента информируют путем уведомления по электронной почте и размещения соответствующей информации в личном кабинете в разделе «Вакансии на контроле».

Второй этап проводится специально созданной конкурсной комиссией. Кроме изучения документации, члены комиссии вправе организовать:

  • индивидуальные собеседования;
  • групповые дискуссии;
  • анкетирование;
  • тестирование;
  • написание рефератов.

По итогам второго этапа конкурса комиссия принимает решение о назначении кандидата на вакантную должность или отказе.

Федеральный резерв

Несмотря на простоту и прозрачность процедуры, устроиться в Думу не так просто. Дело в том, что открытые вакансии в свободном доступе публикуются довольно редко. Чаще кандидатов отбирают из федерального резерва.

Попасть в число кандидатов можно тремя способами:

  1. Подать заявку на вакантную должность с пометкой «резерв».
  2. Принять участие в конкурсе. Кандидатов, которых не приняли на работу, но зарекомендовавших себя как опытных специалистов, автоматически заносят в резервные списки.
  3. Пройти обучение по программе подготовке управленческих кадров.

Для этого необходимо на сайте «Госслужба» в разделе «Резерв кадров» перейти на вкладку «Подготовка».

Рис. 5. Структура федеральных резервистов

На открывшейся странице выбрать «Тест для определения трудовой мотивации кандидата, направляемого на обучение».

Тест включает 28 вопросов, на которые необходимо ответить за 10 минут.

Рис. 6. Пример вопроса теста

По результатам прохождения тестирования принимается решение об отборе претендентов на участие в программе обучения и повышения квалификации, которая действует до 2020 г. После прохождения учебы и стажировки шансы устроиться в федеральный госорган повышаются в разы.

Как устроиться в Думу помощником депутата

К официальным работникам Госдумы относится только 900 сотрудников, то есть, по 2 разрешенных помощника на каждого народного избранника. Именно они зачислены в штат и получают заработную плату из бюджета. Поэтому на них распространяются те же требования при приеме на работу в Думу, что и к остальным гражданским госслужащим.

Материал в тему! Сколько в России депутатов.

Вакансии в свободном доступе искать не имеет смыла. Набирает советников и помощников каждый депутат самостоятельно. В основном на такие должности принимают знакомых или родственников. Шансы стать помощником и работать в Думе существуют также у тех, кто решил сделать карьеру в политике. Заявку и резюме лучше направлять непосредственно в штаб или на сайт конкретного депутата.

Работа обслуживающего персонала

Рис. 7. Столовая в Госдуме

К этой категории относятся:

  • повара;
  • администраторы;
  • официанты;
  • уборщицы;
  • электрики;
  • охрана;
  • водители и т.д.

Но, несмотря на то, что вспомогательные работники трудятся в государственном органе, они входят в штат других организаций.

Например, организацией питания и обслуживанием протокольных мероприятий занимается ФГУП «Комбинат Питания Кремлевский» (подразделение ГД), транспортным обслуживанием – ФГБУ «Автотранспортный комбинат», бытовым обслуживанием ФГУП «Президент-Сервис».

Большинство таких организаций являются подведомственными структурами Управления делами Президента РФ и имеют свои требования к кандидатам.

! Как набирается персонал на работу к Путину.

Вакансии на прием на работу публикуются на работных сайтах.

Рис. 8. Открытые вакансии «Комбината питания Кремлевский» на сайте hh

В любом случае кандидат должен иметь опыт работы в заявленной сфере, обладать профессиональными качествами. Ему придется пройти специнструктаж и проверку службы безопасности.

По аналогичной схеме набирается обслуживающий персонал и в областные органы управления.

Источник: https://yakapitalist.ru/prof/rabota-v-dume/

Как написать письмо депутату государственной думы

Написать в гос думу рф на работодателя

Согласно официальной статистике Государственной Думы РФ все больше граждан обращаются с просьбами о помощи, жалобами на бездействие чиновников или сообщениями о коррупции и взяточничестве на местах.

По законодательству РФ написать письмо депутату ГосДумы может каждый гражданин.

Сделать это можно несколькими способами: через интернет, на личном приеме или «по старинке» воспользовавшись услугами почты России.

Почтовый адрес ГосДумы

Письма депутатам Государственной Думы можно направить любым удобным способом:

  1. Почтой с уведомлением по адресу 103265, г. Москва, ул. Охотный ряд, дом 1. На конверте обязательно нужно написать ФИО депутата, которому адресовано послание, а также, по возможности, указать фракцию или комитет, к которым он принадлежит.
  2. Отправить факс по номеру (495) 697-42-58.
  3. Лично обратиться в приемную и зарегистрировать обращение у секретаря по адресу: г. Москва, ул. Моховая дом 7 (м. «Библиотека им. В.И.Ленина»).

График работы приемной: понедельник – четверг: с 9:00 до 17:00, пятница до 16:00 часов.

Написать депутату ГосДумы в интернете

Наиболее распространенным и удобным способом обратиться к чиновнику Федерального Собрания РФ является отправка электронного обращения на e-mail депутата или через официальный сайт http://www.duma.gov.ru/.

Электронная почта

Личные электронки депутатов не разглашаются, однако можно написать на общий официальный e-mail Государственной Думы (ГД) stateduma@duma.gov.ru. Чтобы письмо не потерялось и было обработано быстрее в  теме необходимо указать ФИО адресата. Например: «Комитет образования и науки, Антоновой Л. Н.»

Электронные письма имеют такой же статус, как и бумажные. Все обращения, отправленные на электронный адрес, распечатываются, регистрируются и направляются уполномоченному лицу на рассмотрение и подготовку ответа.

Официальный сайт

Чтобы упростить отправку корреспонденции в адрес депутатов на официальном сайте http://www.duma.gov.ru была разработана специальная интернет-форма, с помощью которой можно адресно обратиться к любому из членов ГД.

Чтобы это сделать, необходимо на главной странице портала выбрать вкладку «Отправить обращение в Государственную Думу», после чего система перенаправит пользователя в электронную приемную.

Внимание! Написать письмо депутату ГД могут только зарегистрированные пользователи. Для регистрации необходимо активировать личный кабинет, который позволяет создавать и отслеживать официальные обращения.

Вход в кабинет расположен в правом верхнем углу. Для регистрации предлагается заполнить простую электронную форму.

Внимательно вводите контактные данные, поскольку после отправки формы внесение корректировок невозможно. Проверка и активация кабинета  происходит в течение суток, после чего пользователь может создать письмо в адрес депутата ГД. Чтобы это сделать, нужно перейти во вкладку «Найти депутата» и выбрать интересующего чиновника. Форма позволяет искать по алфавиту, в разрезе партий и/или фракций.

Кликнув на фамилию чиновника, пользователь переходит на страницу с персональными данными депутата, на которой есть кнопка «Отправить обращение».  Далее необходимо заполнить электронную форму следуя подсказкам системы и нажать «Отправить».

Заполнение электронной формы Отправка сообщения

Письма в адрес депутатов ГД поступают в отдел по обеспечению деятельности Приемной ГД и затем без рассмотрения сути обращения передаются непосредственно адресату.

Социальные сети

Несмотря на то, что у партий и фракций есть официальные страницы в соцсетях, написать письмо депутату ГосДумы там нельзя. Подобные паблики являются информационными ресурсами и знакомят подписчиков с последними новостями в сфере политики и законотворчества. Письма, опубликованные на странице сообществ, не регистрируются и не считаются официальными.

Личный прием

Граждане, которые не доверяют почте или интернету или нуждаются в дополнительной консультации, могут записаться к депутату ГосДумы на личный прием. График можно посмотреть на официальном сайте ГД http://www.duma.gov.ru/ или на сайте партии, в которой состоит чиновник.

Зарегистрированные пользователи могут записаться на прием в ГД, перейдя по ссылке https://priemnaya.parliament.gov.ru/. Система позволяет выбрать дату и время из доступных.

На консультацию можно обратиться с готовым письмом или же озвучить суть обращения на месте, в этом случае во время встречи заполняется карточка личного приема, куда вносятся все необходимые данные о гражданине и сути обращения.

В личном приеме будет отказано лицам, находящимся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также гражданам, которые ведут себя неадекватно.

Важно! Для идентификации личности необходимо взять с собой паспорт.

Поскольку каждый чиновник входит в какую-либо фракцию или комитет, то обратиться с письмом или жалобой можно также по контактным адресам партии. На сегодняшний день в составе Госдумы представлены 4 крупные фракции: Единая Россия (ЕР), Коммунистическая партия РФ (КПРФ), Справедливая Россия (СР) и Либерально-демократическая партия России (ЛДПР).

ЕР

  • официальный сайт:  er.ru;
  • адрес для почтовой корреспонденции: 121170, г. Москва, Кутузовский проспект, д. 39;
  • e-mail: pp@edinros.ru;
  • график приема: понедельник, вторник, четверг с 11:00 до 17:00 (перерыв с 13:00 до 14:00)

КПРФ

  • официальный сайт:  https://kprf.ru;
  • адрес для корреспонденции: 127051 г.Москва, Малый Сухаревский переулок, дом 3, строение 1;
  • e-mail: zyuganov@kprf.ru (Сектор по работе с письменными обращениями граждан к Г.А.Зюганову и фракции КПРФ в Госдуме).

СР

  • официальный сайт:  www.spravedlivo.ru;
  • адрес для корреспонденции: 107031, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 12/1, стр. 3;
  • e-mail: info@spravedlivo.ru, priemnaya@spravedlivo.ru;
  • факс (495) 787-85-20

Общественная приемная фракции «Справедливая Россия» в ГД: г. Москва, ул. Моховая, д. 7, офис 106.График приема: с 10.00 до 17.00, кроме субботы и воскресенья

Конт. тел: (495) 629-61-01

ЛДПР

  • официальный сайт: https://ldpr.ru/;
  • адреса для почтовой корреспонденции:

107045, г. Москва, Луков переулок, д. 9, стр. 1

107078, г. Москва, 1-й Басманный пер., д. 3, стр. 1

  • e-mail: info@ldpr.ru;
  • справочная Отдела писем ЦА ЛДПР: тел.: 8 (499) 263-13-01; 8 (499) 263-13-67.

Как правильно написать письмо Депутату

Источник: https://oletter.org/%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BF%D0%B8%D1%81%D1%8C%D0%BC%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%83-%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%B4%D1%83%D0%BC%D1%8B

Госдума приняла в первом чтении законопроект о регулировании дистанционной работы

Написать в гос думу рф на работодателя

МОСКВА, 21 июля. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании во вторник приняла в первом чтении законопроект об особенностях регулирования дистанционной работы.

Инициатива дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса (ТК) РФ, посвященной особенностям регулирования труда дистанционных сотрудников.

Законопроект содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, “право быть офлайн”), регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Документом устанавливается и возможность компенсации расходов удаленных работников.

“В коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовых договорах о дистанционной работе может предусматриваться порядок компенсации расходов, связанных с использованием работником личного оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации”, – указывается в законопроекте.

Допускается заключение трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении его условий путем обмена электронными документами.

При этом в качестве места заключения такого договора указывается место нахождения работодателя.

Кроме того, для расторжения трудового договора об удаленной работе устанавливаются общие основания, предусмотренные ТК РФ, а не самим договором, как это было ранее.

Типы дистанционной работы

Законопроект регламентирует три типа удаленной занятости: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная (удаленная) работа и комбинированная работа. Под первой понимается выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала или представительства, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под его контролем.

Поправками вводится режим временной дистанционной (удаленной) работы. Он предусматривает “возможность временно работать вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя”. Законопроектом гарантируется, что заработная плата при временной дистанционной работе выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, указанного в трудовом договоре.

Предполагается, что временная удаленная занятость будет вводиться на основании трудового договора или дополнительного соглашения к нему (если основания для установления такого режима возникли уже после заключения трудового договора). Стороны смогут устанавливать график временной дистанционной работы.

В случае “обстоятельств непредвиденного характера” (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, эпидемия и др.

) предлагается упрощенный порядок перехода на временную удаленную работу без заключения дополнительных соглашений, на основании локального нормативного акта, принятого “с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации”.

В приоритетном порядке на временную удаленную работу в упрощенном порядке при наличии такой возможности предлагается переводить беременных женщин, работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет, инвалидов, пенсионеров по возрасту и лиц, осуществляющих уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи.

Помимо этого, вводится понятие комбинированной работы, под которой подразумевается “режим работы, включающий работу на стационарном рабочем месте и дистанционную (удаленную) работу”.

“Дополнительное указание на данный режим работы в отдельной, новой статье ТК РФ дает законную возможность для работодателя и работника комбинировать режимы занятости в рамках трудовых отношений”, – указывают авторы инициативы.

Неприкосновенность времени отдыха

Поправками закрепляется право на неприкосновенность времени отдыха удаленных работников (“право быть офлайн”), они могут не быть круглосуточно на связи с работодателем и не отвечать на письма и звонки в определенные временные интервалы.

“Время взаимодействия работника с работодателем в период времени отдыха работника включается в рабочее время, – подчеркивается в законопроекте.

– Взаимодействие работодателя с работником в период времени отдыха работника допускается с его предварительного письменного согласия”.

При этом оговариваются случаи, когда допускается такое взаимодействие сторон и без предварительного письменного согласия сотрудника.

Речь идет о предотвращении катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества, выполнении работ в связи с введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии).

“Время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха работника оплачивается работнику в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы”, – отмечается в проекте закона.

Взаимодействие сторон

Согласно проекту, порядок взаимодействия работника и работодателя будет предусматривать конкретное время выполнения дистанционным работником своих функций в соответствии с трудовым договором.

“Порядок взаимодействия устанавливается локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором о дистанционной работе”, – уточняется в документе.

В порядке взаимодействия может быть предусмотрена обязанность удаленных сотрудников отвечать на звонки, электронные письма и запросы работодателя в определенный срок.

“Если порядок взаимодействия не был согласован сторонами трудового договора о дистанционной работе либо работник не был ознакомлен с соответствующим локальным нормативным актом в порядке, предусмотренном настоящей главой, работник не может быть привлечен к ответственности за несвоевременный ответ или отсутствие ответа на запросы работодателя”, – говорится в тексте.

Кроме того, законопроект исключает ряд существующих требований, касающихся удаленной занятости. В частности, речь идет об указании рабочего места как об одном из условий трудового договора о дистанционной работе.

“Условие о рабочем месте утратило значение из-за невозможности и отсутствия надобности для работодателя контроля за тем, где территориально осуществляется дистанционная работа.

Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать интернет”, – поясняют единороссы.

Кроме того, предлагается отказаться от требования подписывать трудовой договор о дистанционной работе с использованием квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП). “На сегодня стоимость и порядок оформления такой ЭЦП ограничивает распространение дистанционной работы”, – отмечается в сопроводительных материалах.

Повышение гибкости

Разработчики документа ссылаются на проблемы российского трудового законодательства, выявленные в ходе пандемии коронавируса. “Действующая с 2013 года глава 49.

1 ТК РФ о дистанционной работе достаточно сложна для применения, вследствие чего ею пользуются минимальное количество работников и работодателей”, – говорится в пояснительной записке.

По данным Росстата, в 2019 году из 67,1 млн занятых лишь 30 тыс. работали дистанционно на официальной основе.

Трудовое законодательство, констатируют авторы законопроекта, оказалось не готовым к массовому переводу работников на удаленный режим работы.

“Действующий ТК РФ в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости: в нем заложена возможность заключения либо традиционного трудового договора (статья 57 ТК РФ), либо трудового договора о дистанционной работе, не подразумевающего нахождение рабочего места в офисе”, – обращают внимание единороссы.

“Цель представленных изменений в ТК РФ – повышение гибкости занятости и применение информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого прежде всего предлагается усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости”, – указывается в пояснительной записке.

Доработка ко второму чтению

Инициатива была внесена на рассмотрение Госдумы 16 июня единороссами во главе с председателями обеих палат Федерального собрания. В правительстве РФ поддержали ее с учетом ряда замечаний.

Комиссия кабмина выступила за уточнение понятийного аппарата и регламентацию последствий отказа сотрудника от перевода на временную дистанционную работу.

Как неоднократно подчеркивали авторы законопроекта, ко второму чтению он претерпит значительные изменения, а в окончательной редакции документ планируется принять до конца года, чтобы он вступил в силу уже с 1 января.

Как ранее отмечал замглавы думской фракции “Единая Россия” Андрей Исаев, ко второму чтению положения законопроекта могут расширить до целого раздела в ТК РФ. При этом для дистанционных сотрудников может быть скорректирован перечень оснований для увольнения. Например, речь идет о систематическом невыходе работника на связь с работодателем.

Парламентарий также подчеркивал, что в документе пока не раскрыта тема охраны труда. Кроме того, считает он, недостаточно регламентирован вопрос предоставления оборудования и компенсации расходов, понесенных удаленными работниками.

Секретарь генсовета “Единой России” Андрей Турчак в свою очередь подчеркивал, что единороссы работали над поправками в ТК РФ больше года, и обращал внимание на особую актуальность законодательных изменений в период пандемии коронавируса. По словам лидера думских единороссов Сергея Неверова, законопроект также должен исключить дискриминацию дистанционных работников в части расторжения трудового договора.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/9017567

Как написать жалобу в государственную думу

Написать в гос думу рф на работодателя

Государственная дума – это высший представительный законодательный орган власти. Депутатский состав избирается гражданами путем общего тайного ания сроком на 5 лет. При наличии жалоб население может отправлять обращения в Госдуму несколькими способами: путем отправки заказных писем, через официальный сайт или личное посещение по предварительной записи на прием.

Также существуют и другие способы, предназначенные для облегчения общения населения с органами власти. С пошаговым алгоритмом подачи жалобы рекомендуется ознакомиться более подробно: это позволит упростить весь процесс и разобраться в ситуации наиболее объективно.

Полномочия Государственной думы

Ключевые полномочия Госдумы обозначены в главе 5 Конституции РФ. Так, согласно ст. 95, Федеральное собрание состоит из двух палат – Государственной думы и Совета федерации. В составе первого органа входят 450 депутатов от разных партий.

В полномочия Госдумы входит следующее:

Разработка проектов законовИнициатором может быть депутат, партия или иной уполномоченный орган. Также право предоставления законопроектов предоставляется обычным гражданам, но перед этим они должны проходить согласование с властями на региональном уровне
Принятие законовЗаконопроект рассматривается и принимается Госдумой, затем передается на одобрение Совета Федерации. Впоследствии документ подписывается Президентом РФ, и в установленные сроки обретает законную силу
Утверждение объема бюджетов, сборов и налоговСогласно ст. 192 БК РФ, проекты бюджетов вносит на рассмотрение в Госдуму Правительство РФ на очередной год. Это делается не позднее 1 октября текущего
Решение вопроса о доверии Правительству РФДанное полномочие определяется ст. 37 ФКЗ от 17.12.1997 №2-ФКЗ
Назначение на должность и освобождение председателя ЦБ РФ, Счетной палаты, уполномоченного по правам человекаПолномочие обозначено в ст. 103 Конституции РФ
Решение вопросов об амнистииАмнистия объявляется соответствующими Постановлениями, подлежащими публикации
Выдвижение обвинений против Президента РФ с целью снятия с должностиЭто возможно при подозрениях в государственной измене, совершении тяжких и особо тяжких преступлений Президентом, при наличии признаков состава преступления. Требуется заключение Верховного суда РФ
Решение внешнеполитических вопросовДанные вопросы могут обсуждаться по собственной инициативе Госдумы или Палаты. Также они могут быть связаны с обращениями Президента

Как видно из представленного выше, Госдума напрямую не контактирует с обычными гражданами, но у них есть возможность подать жалобу дистанционно или предложить законопроект для обсуждения.

Основной целью таких действий является улучшение качества жизни населения в проблемных отраслях. Результатом обращения в Госдуму может стать передача жалобы в уполномоченный орган или принятие конкретных действий, находящихся в компетенции Федерального собрания.

Важно! Не менее эффективным является обращение в региональные органы власти. Перед подачей жалобы в Госдуму рекомендуется попытаться разрешить проблему по месту его возникновения, а при отсутствии реакции администрации уже обращаться в вышестоящие органы.

«В 2020 году приоритетным направлением политики государства является развитие строительной и социальной сферы. В них закладываются немалые части бюджета. Также мы планируем заняться расширением способов предоставления жилья детям-инвалидам, но из-за дефицита бюджета эту проблему решить пока проблематично»

В. Володин, Председатель Государственной дум VII созыва.

Основания для подачи жалобы в Госдуму

Основанием для обращения в Госдуму могут послужить проблемы в различных сферах:

СоциальнаяБанковскаяЖилищно-коммунальнаяЖалобы на региональные органы власти
Невыплата пособийЕдиничные или массовые блокировки банковских карт безосновательноОтсутствие систем жизнеобеспечения в населенных пунктахНеобоснованное принятие решений местными органами власти во вред населению и в противоречие федеральному законодательству
Недостаточная величина пособий, отсутствие повышения их размеров при стабильно возрастающем росте потребительской корзины, что влечет падение уровня доходов населенияНеоправданное завышение процентных ставок в нарушение кредитного договораБезосновательное завышение тарифов на услуги ЖКХОбжалование решений административных органов муниципалитетов
Отказ в назначении пособий малоимущим и многодетным семьямОтказ в предоставлении коммунальных услуг или обеспечении жильем, если это полагается по закону

Наиболее приемлемым вариантом является не только отправка жалоб на действия региональных властей, но и внесение законопроектов на рассмотрение в Госдуму. Делается это в порядке, предусмотренном ст. 104-109 Конституции РФ.

Пример №1: предложение законопроекта в Госдуму

Гражданин самостоятельно разработал законопроект, касающийся улучшения сферы ЖКХ в своем городе. Для его дальнейшего продвижения он предоставил в местное отделение партии КПРФ следующие документы:

  • текст законопроекта и пояснительную записку к нему;
  • перечень законодательных актов, в которые необходимо внести изменения или признать утратившими силу;
  • финансово-экономическое обоснование;
  • документацию, предусмотренную Бюджетным Кодексом.

После рассмотрения на местном уровне проект передан в Правительство РФ, которое представило по нему заключение и направило на рассмотрение и утверждение в Госдуму.

Способы подачи жалобы в Государственную думу

Помимо принятия проектов законов, Госдума занимается рассмотрением жалоб от граждан и сотрудников органов власти. Представить обращение можно несколькими способами:

  • заказным письмом с уведомлением о вручении;
  • электронным письмом;
  • с помощью официального сайта через форму обращений;
  • при личном посещении организации.

Перед обращением в Государственную думу важно ознакомиться с несколькими правилами:

  • Жалоба должна быть составлена максимально корректно. Грубые ошибки, нецензурная лексика не допускаются.
  • Анонимные обращения рассмотрению не подлежат.
  • Госдума не вправе обжаловать судебные решения: для этого необходимо соблюдения порядка, предусмотренного процессуальными кодексами.
  • Если жалоба направляется в электронном виде, ответ по ней поступает на электронную почту.
  • При необходимости граждане могут прикреплять к заявлению документы в различных форматах для подтверждения своей правоты.
  • Если на официальном ресурсе Госдумы уже есть ответ на вопрос, указанный в заявлении, в течение 7 дней гражданину отправляется ссылка на страницу.
  • Если зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Госдумы, можно полностью отслеживать хронологию рассмотрения обращений.
  • Если обращение совершено в устной форме при личном визите в Приемную или по телефону горячей линии, ответ также дается в устном виде.
  • Если у заявителя нет возможности личного обращения в Госдуму, он может сделать это через законного представителя.

Важно! Если гражданин направляет письменное обращение, ответ дается в таком же виде. При необходимости он может попросить в заявлении о доставке ответа электронным письмом.

Как подать жалобу в Государственную думу: пошаговый алгоритм действий

Для подачи письменного обращения в Госдуму следует воспользоваться такой инструкцией:

Шаг 1Составить жалобу в письменном виде или заполнить электронную формуОбращение должно быть составлено лаконично и корректно
Шаг 2Отправить обращение Почтой РФ или любым другим удобным способомОтправка осуществляется по адресам, опубликованным на официальном сайте Госдумы
Шаг 3Ожидание ответаСогласно ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 №59-ФЗ, срок рассмотрения обращений составляет 30 календарных дней

Важно! Срок рассмотрения начинает исчисляться не от даты отправки заявления, а с момента получения обращения уполномоченным органом.

Отправка заказного письма

Если этот вид обращения является наиболее удобным, можно отправить заказное письмо с уведомлением о вручении по адресу Госдумы: 103025, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.

Исчисление срока рассмотрения начинается с момента получения уведомления о вручении. Нужно учитывать скорость работы Почты России. В среднем, ответ гражданам поступает через 1,5 месяца.

Отправка электронного письма на почту

Альтернативный и более удобный вариант – обращение посредством отправки письма на электронную почту Госдумы: stateduma@duma.gov.ru.

Следует учитывать, что ответ поступает также по электронному адресу.

Через официальный сайт

Граждане могут отправлять обращения через Приемную Госдумы, воспользовавшись формой на официальном сайте: https://priemnaya.duma.gov.ru/ru/message/.

При заполнении рекомендуется указать обязательное создание личного кабинета: так будет проще отслеживать статус заявления. В процессе оформления жалобы понадобятся следующие данные:

  • Ф.И.О., страна проживания;
  • адрес электронной почты, куда будет направлен ответ;
  • номер телефона;
  • пол;
  • социальный статус: пенсионер, работник, госслужащий, и пр.;
  • наличие льготной категории: ветеран, инвалид, одинокий родитель, многодетный родитель и пр.;
  • суть обращения.

Подробно процедура подачи жалобы выглядит так:

Шаг 1: указание способа получения ответа, создание личного кабинета.

Шаг 2: внесение персональных данных.

Шаг 3: создание жалобы.

Шаг 4: выбор адресата и тематики.

на

На этом этапе гражданам предлагается обращение к депутатам по месту проживания. При необходимости они могут выбрать подачу заявления конкретному депутату Госдумы.

Личное посещение

Личный прием депутатами Государственной думы производится по предварительной записи. Согласно официальным данным, за год каждый из них принимает порядка 400 человек, которым была оказана посильная помощь, даны письменные и устные разъяснения.

График приема населения депутатами обычно заранее публикуется на официальном сайте Думы. Ознакомившись с ним, можно записаться к конкретному депутату посредством заполнения электронной формы.

Для личного посещения необходимо подготовить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если требуется решение детальной проблемы, потребуется документация по ней.

Факс

Помимо личного посещения или отправки электронного письма, граждане могут отправлять факсимильные сообщения на номер 8(495)697-42-58.

Для этого достаточно составить письменную жалобу и отправить ее через факс или МФУ.

Как составить жалобу в Госдуму: образец

Унифицированной формы жалобы в Государственную думу не существует – достаточно заполнение заявления в простом письменном или электронном виде.

В документе потребуется указание сути обращения, персональных данных, способа получения ответа. При необходимости к нему могут прилагаться ксерокопии дополнительной документации, имеющей отношение к делу.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Какие жалобы не рассматриваются Госдумой?

Рассмотрению не подлежат нечитаемые обращения, составленные с грубыми ошибками, искажающими восприятие информации. Также не рассматриваются письма с угрозами и анонимно отправленные заявления.

Вопрос №2. Можно ли сократить сроки рассмотрения, чтобы получить ответ быстрее?

Нет, срок рассмотрения уже установлен и составляет 30 календарных дней. Если в обороте Госдумы небольшое количество заявлений, ответ может поступить быстрее.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. В Госдуму можно пожаловаться по любому поводу.

Нет, приоритетным направлением работы Государственной думы является разработка и корректировка законопроектов, поэтому жаловаться туда следует только по глобальным проблемам. Жалобы на соседей и разрешение межличностных конфликтов Госдумой не рассматриваются.

Обращение в данный орган актуально, если проблема затрагивает масштабы субъекта: города, поселения, района и пр.

Ошибка №2. Если жалоба не подлежит рассмотрению в Госдуме, придется самостоятельно искать орган, который ею займется.

Нет. При обращении в Госдуму по вопросу, который она не уполномочена решать, гражданину дается подробный ответ с пояснением, куда ему необходимо жаловаться. В отдельных случаях обращения перенаправляются в компетентные организации автоматически, и заявители получают уведомления об этом.

Источник: https://zhaloba24.ru/kak-podat-zhalobu-v-gosdumu/

Юрист расскажет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: